如何才能引起猎头公司的注意?
The following article is from 史蒂芬的专栏 Author 史蒂芬
职场蛙
一个领悟|少走十年弯路
猎头自己注册人才网的企业版账户,然后在人才网上搜。
猎头公司有巨大的简历库,而且不同猎头公司之间信息有一定共享(因为猎头流动性也很大),所以只要有一个猎头找过你,其他猎头也会来找你。
猎头通常会通过各种渠道弄到各大知名公司的内部通讯录。
候选人的推荐,如果被猎的人没有兴趣,猎头会想方设法要他推荐一下自己的同事朋友。
在Linkedin 、猎聘网等这类求职的社交网络寻找。经常也有Linkedin上的猎头通过站内信联系我基本,linkdedin上的猎头基本素质还是可以的(至少懂英文嘛)
综上,如果想要被猎头看上,最重要的是你要让第一个猎头能够找到你,以后就有源源不断的猎头来找你。
3
至于怎么被第一个猎头找到,如下办法:
首先当然你要有点实力,比如工作年限,或者能力特别优秀。
简历挂在网上,哪怕不找工作,每天勤快刷新一下让自己排在前面(51job貌似是猎头最多的),自然有猎头光顾。
注册一下linkedin,在上面用英文把自己的简历填好,留个邮箱。
这里的猎头素质和提供的职位都是非常好的,像招聘苹果职位的猎头有几家都是linkedin来的。
知名外企的人,就不要担心猎头的问题啦,因为猎头通过企业的通讯录就能找到你。
关于作者 史蒂芬,某知名外企高级工程师一枚,网易云课堂认证讲师,已经写了50万字关于职场和英语的文章。本文经史蒂芬的专栏(微信公众号: stehouse)授权转载,如需转载请联系原作者。
衍生阅读:
一,工资高;
二,投简历不容易被目前公司和熟人、客户等觉察;
三,入职成功率高;
四,猎头会根据这家客户的企业文化、岗位要求、面试主管什么样等具体信息,去告诉你求职时候的注意点,甚至你让猎头帮你改下简历,也是可行的;
五,增加职场人脉,这位猎头所在的公司必定是专业做高端人才招聘的,这次不行下次他们还有其他客户的其他职位,且这位猎头也会跳槽或者继续升职,你认识了同城的一位猎头公司的主管、经理、总监,对于职业生涯的跳槽和提升来说,都是人脉;
六,等等。
职业人生,你有任何百度搜不到答案的问题,可如下扫码加入星球。
幽哥: 职场作家,先后在百得、德尔福等世界500强中工作,多家企业特邀管理顾问,擅长解答关于求职面试、跳槽、背景调查、副业开发、婚恋等职业发展问题,公众号文章只揭示百度搜索不到答案的问题。