正式选定工作前，可不可以先去试工几天？
最近事态有些严重，因为多位群友用我的倒逼法去谈恋爱。
甚至有好几个女孩，跟我说，她同时在跟3个男孩谈恋爱，说是我教她的。
这不行，你这是学歪了。
大家记着，我的主要求职理念中有一个核心，叫做“同时在一个月内获得2-3个Offer，然后综合评估，选一家最优的去上班，并婉拒另外2家。”
可没让你运用到生活中，尤其谈男女朋友中。那就成脚踏两只船了，不能，道德也不允许。
下图，3月份这位，先去A公司试工，然后问如何从A公司离职。
明显A才41分，TA偏偏要去试工，先入职，实在没有必要。如果A和B两家分数悬殊不大，10分以内，且俩报到日期相差1个月以上，可以先去A报到。
TA这是瞎试工。
4月份，又来一位。
4月16号入职分数非常低的A公司，4月27号B公司要报到，这十来天毫无必要去试验并验证下A公司是不是真的不好。
这叫惹了一身骚。
这也是对我幽哥如下类似的表格评估法，充分不信任。
为了帮助大家选择Offer，我特地综合评估制作了这样的Offer选择表，你要会利用，别既用又不信。
接着，这位，你看下图，TA才入职10天的A公司，试用期离职都不会，强硬将自己特别心仪也分数高的B公司报到日，推迟了3天。
更有甚者，她离职都不会，试用期直接走即可，她还向A公司的大老板说明理由：“我找到了更好的B公司，人家规模、工资待遇等各方面，都远好于你们，你们也赶不上人家。没办法，希望你们让我离职。”
她明明是个女孩，连发好人卡都不会。你看，A公司老板开始装傻，为难她了，3天不让她离职走人，故意让她B公司报到不了。
最后不多说了，大家学了我的倒逼法，千万别瞎试工，更不要同时脚踏两只船谈恋爱。那我幽哥就成坏人了。
正式选定工作前，可不可以先去试工几天？
尽量别去，除非高富帅公司，且两家时间相差1-2个月以上，千万别盯着明知道的矮矬穷试工。
网易云课堂四折优惠如下
有问题，如下扫码加入星球提问吧。