对于体制内和体制外，我已经写过不少比较类文章，连体制内外搞人的异同点我都写了，比如《内资和外资，哪个“搞人”更厉害？》。

实际上任何选择都是各有利弊的，没有针对任何个人的普适性原则，但大家每个人刚入社会的初期，又都喜欢一刀切。

很明显，他们还没毕业时会认为“体制内就是混吃等死、浪费并辜负了爷我的青春和能力。”

毕业后被打脸了，又感慨了，哭天哭地，“只要给我一个机会，我就愿意进来早点上车，坐吃等死也行！”

然而，大多数是进不去的，此时会自我安慰并继续冥思苦想：“究竟是体制内好，还是体制外好？我还有哪些认知不正确？”

与此类似的种种，我都不愿意举例，因为太多了。这不仅是个围城，这也是个常态，你没经历的总认为是美好。

但是，我幽哥主要关注大多数人，所以我针对大多数普通人，给出了普适性的建议和规律，关于职业道路的性价比公式：老家体制内≈大城市体制外高工资＞大城市体制内＞大城市体制外中等工资＞老家体制外＞大城市体制外低工资。

我幽哥的主要技能，实际上就是告诉你如何在大城市实现高工资。

我们来看一个小伙子，2018年本科毕业，当初本科应届毕业时，靠着家里的关系走动，本可以回老家体制内稳定工作的，父母都给他首付在老家买了房了。

但他非常倔强，他不听父母和长辈的，他只信网上某个大V的，大V可能某篇文章说过一句话“进富士康也不错”，他就在校招时猛投代工厂，目前已经在台企待了2年了，质量工程师。

期间被打脸了，但住在台湾代工厂的宿舍里，再想进老家体制内，可不是那么容易的，这就开始胡思乱想。

你知道他想的结果是什么？

一会儿说父母控制他，一会说亲戚算计他，一会儿说自己要成为乔布斯，后来又说马云欺骗他，最近又在研究《西游记》，说自己是郭靖。

我也没什么不好意思的，我说你更像是“裘千丈”。

大家搜下，“裘千丈是什么样的人？”

实际上，他这是进体制内无门又后悔，精神都错乱了。

但是，又有一部分人，早早进了体制内，却后悔，一直找我，问“如何跳出体制内？”

你别以为是少数，你都不敢相信，最近这两三年，几乎每两三天就有1个人来问。就有这么多人想逃离体制内，让那些更多的想进去坐吃等死的人，匪夷所思，不可理解。

你看如下这位，在事业单位待了9年，一直要我指导如何跳出来。

你猜，TA要从目前待了近十年的事业单位跳出来，原因是什么？

“我就想跳出体制内去大厂”

“大部分人都说体制内挺稳定的，但是时间长了我都感觉快没激情了”

“工资也没那么高”

“而且随着年纪增长，我就想跳出去试试”

“最近一直在目色新工作，我现在的工作算比较稳定，之前也没换过工作，随着时间的变化我感觉像温水煮青蛙”

“我很想跳出来”

......

这些都是体制外碰不到的理由，也是不成问题的理由。

跳就跳，要那么多废话干嘛呢？

碰到问题了呗，就仨字，跳不动。

我们继续看。

“之前在app上投了简历，有好几家给发出了邀请，当时感觉好像不那么对口，我也没准备好，我就没应邀。”

也就是几个月前有面试电话，TA没去参加面试，但现在想去，却没电话了。实际上这是对体制外就业市场不了解，尤其疫情期间，更不容易求职，十年不换工作，偏偏赶在百年未遇的新冠肺炎时来跳槽。选择的时间点就不对，真是智商都捉急。

后面的长篇大论，就是我经常见到但大家很少接触的内容了，几乎每一个来找我寻求跳出体制内的人，都会说类似的话，类似和尚念经一样，天天唠叨。

“3月底的时候看到您写的文章才打开了我的思维，但应邀的时间又过了，着手修改简历，开始主动投递。半个月过了，目前没有得到反馈，也有点着急。

之前看你的文章说稳定的工作要跳出来找工作，市场会不太认可？我在想，没得到反馈，我可以扩大我的求职目标再大范围投递，还是我的简历没那么能吸引hr啊，您有时间能不能帮我看下简历？

我工作的性质是算是事业单位旗下的公司，服务的对象政治、政府偏多一点，现在我想通过跳槽重新规划下我的求职方向，我也不能一直在这一个地方待着呢，我想要重新获得机会开始，毕业也挺长时间了，就觉得时间不等人，想把之前没规划好的时间找回来，所以就想请教幽哥指导指导我。

2018年我就想跳槽了，爸妈觉得工作挺稳定，我就被压下来了，平时工作量节奏又快，一转就到现在了。

其实环境不断在变化，我觉得自己也要不断不断接触新东西，新市场，温水煮青蛙对于年轻人来说，真的不是一个好的现象。

因为我没有找工作的经验，毕业了就在这家单位上班，看了您的文章我的思维打开了很多，但也存在一些问题，就对于职业发展来说想拜您为师，给我指点指点迷津，就现在感觉有点待不住了，晋升空间小，福利待遇也不怎么样。

但我对于自我的职业发展又有追求，就还是想跳槽。我早在2018年就想跳啊，但是没有找工作这方面的经验呢。

我也不知道一拖延拖延就拖到现在了，幽哥您有时间能帮我看看我的简历吗？就不管怎么样还是要走出这一步去体验的，有危机可能也是转机吧。

我真正想跳槽的原因就是，现在这个工作福利待遇有下降，跟我毕业这么长时间了都不符合。之前有探亲假，后面领导觉得假期太多探亲假取消了。且一直单位也安排住宿，我住单位，我家房子就租出去我还有一份额外的收入，但是单位装修，所以就搬出来了。那么我也是就要衡量综合的一个体系了，就福利待遇越来越紧张了......”

实际上说到这里，才说到了重点，真正想跳槽的导火索是单位福利暂时有所下降了，且最近几个月单位宿舍重新装修，免费宿舍住不成，这几个月自己就赚不了房租了。

你看我为何将这些发言用斜体打灰色发出来？因为这些从务实的在中国的职业发展角度来说，大多是“歪理邪说”。暂时取消的免费住房福利，不是跳槽的主要依据，更不是体制内跳体制外的借口。

事已至此，大家看看，要不要指导TA跳出来呢？

大家帮忙点选下。

其实到这里，大家也看出来了，TA实际上是一个家庭条件中等32岁上下的未婚女孩。

不过，我幽哥指导你体制内跳体制外，哪是一个红包能解决的，更何况她这种情况我是不赞成跳出来的。

这里有个统计规律：

学生，大多数喜欢一切推倒重来；

男孩，毕业3年后就务实了，会考虑在现有情况下如何改善；

女孩，从还没毕业开始，甚至到毕业10-15年时，都喜欢推倒重来。

可惜，人间确实没有后悔药。男性稍微理智一点，一个事情的赢面有10%的概率，输的概率则是90%，女孩会赌自己会站在小概率的赢的那一方，什么时候她才会承认大概率失败的现实呢？等她成了女人。少妇远比少女来得务实。

其实，在这篇《春节后头脑为何会发热》中我讲了，每年尤其春节后，很多体制内的嚷着要出来，有公务员，也有事业单位的人，国企的则更多。大概是过年期间受刺激了，因为会碰到那些动不动就“年薪几十万上百万”非体制内的“表弟”“堂妹”。

受了刺激，再对照自己，去年一年感觉也没存下5万8万的，这就自惭形秽了。结果就是要出去闯一闯。他们以北京、天津、东北、武汉为多，也有浙江和广东的。

我大多建议他们先冷静冷静，别冒然出来，在离开公务机关、事业单位、大国企以及现在的公司前，先听下《冲动的惩罚》。

我也指导过不少体制内跳出来的人，主要他们一定要跳，是我长期的群友且直接找到我的微店拍了职业伙伴或者生活伙伴的人。在他们身上要花费的时间，是体制外人士跳槽的3-5倍，因为对应的跳槽难度也增加了好几倍。

首先，体制内的人基本都不会写简历，或者说他们那简历体制外HR不认可，所以就没有啥面试机会。也就是，我幽哥还得帮他们做简历，其他体制外只要我点播修改。

其次，体制内工作流程甚至思维方式，都跟体制外有很大区别，同样名称的岗位甚至工作内容截然不同。所以，他们来到体制外求职、面试、入职过程中，会不断碰壁，试用期也更难度过。

第三，体制外会裁员，很多还没转正就被辞退，私人老板不少违法用工，诺言不兑现等等，这会让不适应的体制内人莫名所以，也不懂得裁员如何应对。

还有很多难点，不多说了。但他们也有优势，就是政治水平尚可，说话艺术不错，懂得维护领导关系，等等。

我们有多位群友，从体制内出来，体制外上班也才两三个月，TA就将自己的领导比下去或者搞走了，自己爬上去了。为何用TA呢？因为男女都有，说明这是个共性上的优势。

其他不罗嗦了，大家看个好玩的，也有很多我的长期粉丝、群友在体制内想出来的，我会评估他们每个人的具体情况，看适不适合出来。

上下俩图，大家看下，我判定刚进体制内还没适应就想出来的年轻群友，还是适合待在里面，所以用拒绝指导来让TA暂时打消出来的念头。

有人说，幽哥你怎么这么拽？

是的，体制内自己基本不懂如何跳出来，即使出来了也大概率比如90%后悔，如果我幽哥愿意指导你，则大概率能跳出来，且80%的概率不后悔。

我们不排除其他个人特例，至少我指导过上百人体制内跳体制外，光复原军人求职的职场徒弟，都二三十位。

本篇实际上才是个序幕，为我后面的标志性文章开路，《体制内工作，有哪些致命的弊端，什么人不适合体制内？》，这也是这个中国没人能写以及敢写的历史性篇章，大家期待下，手背手面，我也怕实在不适应的人进去了后悔一生。

以防不测，大家先关注下我的俩小号，等哪天找不到我的文章了，你再看。

职业兄

ID: zhiyexiong

势商

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