本篇的题目，本该叫做《想换工作，要不要告诉同事？》，但远比这个更深远。

我这么多职场徒弟、群友，经常发现很多规律。比如，常有刚毕业0-3年的人，平时一直跟同事、师父、领导等，聊自己的私事，包括职业方面的，甚至自己要跳槽、未来职业方向、目前工作没盼头、自己不懂职业规划等等抱怨，也跟这些同事聊天。

貌似你找了个树洞，但你的怨妇形象已经形成，且大家都对你的想法和动态了如指掌，你也很容易称为别人的画饼。

我们要记住，千万不要跟任何同事聊这些，这是职场大忌，不要将同事当做同学。

你看如上群友的亲身体验和感言。

即使是同学，也很多就是毕业后的同城同龄人的关系，这是竞争对手，同学也不见得多么真心希望你好，你失业、落魄、流浪街头，也许这才是同龄竞争者的潜意识。

体制外私企民企外企都懂，但体制内尤其国企的群友，是不懂的，错把同事当亲人。

体制内的公务机关、事业单位聊这些，也还没多大问题，但是央企国企就不行了，这些也是会裁员的，跟同事说太多的跳槽和职业规划问题，会导致自己某一天莫名其妙进了裁员、调岗、降薪的名单。

这里我特别提醒下校招后直接工作的人，大学生刚毕业时，尤其校招进了国企的，最容易将同事、舍友当作大学的舍友同学。

其实之前也写过，无论哪种性质的企业和单位，尽量不要跟同事说自己的私事，包括自己想考研、要出国、在开发副业，又想买房或者刚买了房，等等，都不要告诉同事。

你别错把同事当闺蜜。

同事主要分两种：现任同事，前同事。

现任同事，今天你在同事面前的抱怨，当晚就会传到领导耳朵里。无论你们是不是在同一个部门，平级的同事跟你都是竞争关系，而不是你的闺蜜、哥们。

你是将感情用错了地方，本身就是在资本主义商品机器中凑到一块儿共事，是冰冷冷的商业合作，你当成了感情的寄托，这是所托非人。

最怕的是，你将同部门的同事当成了“知心朋友”，不断向TA抱怨你们领导、说领导的坏话、说自己要跳槽，这是最惨的，你这叫傻白甜。

对于前同事，你别以为不在一个公司，他们就会站在你的立场，就希望你好。有人对某某前同事的建议，深信不疑，因为据说这同事现在事业发展得不错。

不信你试试看，比如，你现在月薪5千，并且获得了俩Offer，一个是跳到客户那里去加薪到7千，另一家是个小财富公司，据说薪资做得好能上万。

从各方面来评价，都是延续之前的工作经验跳到客户那里去，是更好的选择。但你的前同事毫无疑问会建议你去财富公司，说不定能月薪2万3万，真是让人羡慕！你就真的信了。

财富公司入职俩月，才发现工资是第三个月发，工资不是3万，而是3千，不交保险，没有公积金，半年后，老板跑路，公司倒闭了，还有三个月工资没拿到，你失业了。这种对学历和工作经验都没有要求的岗位，是个人就能做的工作，前同事不是帮你排除掉，而是鼓励并生怕你不去。

这里先不追究人性“恶”的一面，前同事的潜意识就是见不得你的好。这是你们的关系所决定的，无法改变。当然，凡事都有特例，这里不谈，我们的职业发展，来不得这种致命的试错。

此外，前同事还很容易从中作梗，不让你进她、他现在所待的好公司。

大家记住，现有同事的建议是第一大坑，前同事则是第二大坑，同学那个坑只排在第三。

当然，这天下就是套路深，有人“反套路”。

比如有位之前的知名群友，一开始叫盘子，后来叫团子，这位美女群友就厉害了。她毕业2年时在上海做个小会计，后来看了我的文章高薪跳槽后，她这才刚跳就开始说自己又要跳槽，告诉跟她平级的所有同事。

在群里，大家也知道她刚换工作，但她也告诉大家自己又要换，各种鼓励大家换工作，甚至平时口头禅第一句就是“我要跳槽”“我要换工作”“老娘要走人！”

但是，一年后，群友很多都跳槽了，她也没有跳；又过了半年，同事们也纷纷跳槽了，就她没跳，居然她还升上去做了会计主管，开始招小会计了。

你看，这就是“跳槽不要告诉同事”的反套路。

总之，无论套路还是反套路，我觉得你还是安稳点，毕竟团子这是小概率事件。可能同事被她忽悠走了她才好升职，且她的领导是外国人，你换个中国领导试试看？

不多说了，大家跟同事相处，得谨慎，尽量不说你的啥职业规划的，更不要说跳槽想法。

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