我们常常讲，在中国关系很重要，尤其小城市体制内。当然，大城市体制外，也比例外。

今天本文，一改往常的风格，我少讲一点，大家多看群友真实感言。

小王本科毕业3年在北京，最近刚进一家大概40人的公司不到2个月，我们来看下她的经历。

我先说说我的情况：前天部门负责人的媳妇，临下班来公司，跟我说下周我不用来上班了，说是现在也没什么工作任务可以做的，张总（部门负责人）也已经去别家大公司入职上班20天了。

我入职这家公司是通过熟人介绍，是我表姐的朋友，他是政府单位上班，他跟我们部门负责人认识，想通过这人给他拉业务大单，就安排让我入职了。

我当时面试跑了三趟，比较远，我之前住北京，来天津市里这家公司面试来回路途5个小时，对方让我自己做一个软件设计，我最后是找人做的给他发过去的，折腾的喊我过来几次，不给消息我以为这工作没戏了，后来还是说让我入职。

我是天津上的学，毕业三年，本科，电子商务专业，它是属于互联网行业类专业，跟软件工程，通信工程专业，都是一个院的。

我说一下我所在公司情况：在天津，公司是互联网行业，所在公司已经经营23年了，客户基本都是政府机关单位。我所在的部门，叫软件开发 ，部门加我，是四个人。

是上年9月份，部门负责人跟这家公司老板签了一年合同（后来才知道的），算是这家公司新加的部门，这个部门财务跟本公司是分开结算的，各是各。算是借助这家公司平台资质齐全，部门接项目业务资质齐全也好接。

我来这家公司不到两月，6.1号入职，6月份我还跟着我们部门一个上年毕业小伙做些事，负责人也回来公司，见的到他，周一会开会说下工作内容。7月初开始他就再没来过公司，不见他人影。工作上有事也是线上联系。

七月中旬我也感觉到了，我跟别人说我感觉这个工作干不久，因为我来了一月20天了，一直被负责人扔到一边 ，没给我安排过什么事，我就跟着部门这小伙，看他有啥事，我可以做的。

说了这么多题外话，是想说昨天跟同事上年毕业小伙电话沟通的很不爽，当然我现在已平息下来，只是想起来你他妈算个屁呀说我。简单介绍一下他是上年大专毕业小伙，我个人觉得人家工作能力，人也灵活，会来事各方面比我强。

我毕业入职的工作是销售助理，跟专业基本不挂钩，开始待遇还挺好的，我最终干了两年。在工作技能上锻炼学到的东西很少，所以我入职这家新公司，一开始要做两百页的标书，我的办公软件学的差，标书要的时间紧急，让同事小伙看到我工作能力差，冷言数落我。

我知道自己的这个弱势没计较。还是把这个小伙当做同事想好好处，我们部门就四个人，平常干事的就我跟他，其他俩算领导。都是同事的，不管你遇上啥人，工作上不也得好好处吗我这么想，他是比较聪明比我灵活很多。

平常负责人不在，我们也不归别的部门管，上下班打卡用钉钉，我有两手机，让我帮他上下班打卡，他出去应该是工作上没啥事没必要非待公司，干自己事去了。

我想同事关系处好点，工作起来也顺心，都是年轻人的，讲义气的帮他天天打卡好一阵子。微信上发消息让我帮他打卡，划饭，热脸的态度，工作上遇到问题交流问的就冷脸，另一个态度。后来我知道这小伙啥人我也就不问他。

昨天周五快下班，他电话打来问我怎么回事，我请假了吗没来的，我说负责人跟我沟通提了下周我不用来了就，然后我就跟他聊了会。因为我觉得他虽然是工作才一年，工作能力各方面比我强，我抱着都是年轻人听他建议的态度，听他讲了给我的建议。

可以说他说话难听了，因为我是你只要说的点，我知道我不是这样，即使难听刺激不到我，我不生气，我是看你能力比我强，听取建议的。

被他说的就是我不在这儿干了，都是我个人的原因，我一文不是，我们是员工不用管领导怎么想。这个小伙是工作上会来事聪明那种，我看出我跟她差距来了。

电话里他说他每天基本都会打电话问下负责人还有啥事让他做的，不用领导找他，他主动找领导要活干。说我为啥等着呢就不主动问领导怎么的，人给你工资照发，没扣你钱，你没活干也不主动问，没想着来公司干事等等我工作态度有问题，到哪也干不成。说他就想不明白，我关系进来的，怎么就后来让我搞成这样了。

因为我明明知道负责人让我不用来了，原因我有分析过，我个人能力问题不是主要原因，负责人跟本公司签的合同到期了，他跟他媳妇都是一个行业，后面想两人自己干，他自己新注册的公司，现在没业务，也开展不起来，他是想后面把我跟这个小伙重签合同到他注册的新公司里。

而且既然能辞我，说明介绍我来那人、我姐朋友，给他介绍的业务没戏了，他都入职大公司上班了，所以留我还给我发工资也没必要了我可以走了。

结果这小伙先说我工作能力差，我自己也承认，我听他建议的听他说 ，人说不光是我工作能力有问题，我工作态度有问题，首先我承认我的一个问题我自己也发现了，不主动，不主动问领导有啥事交给我做的。

等着他安排，其实说实话，开始写周报，后来每天写日报，我有把我自己这个问题写进去，就是给领导看的，也没人理我。而且进入7月份我也沉不住气了，除了两天需要在公司加班熬夜赶标书，其他还是没啥事了，怎么领导没人找我安排我事做。

我有在钉钉上试探问他媳妇，有次做完投标文件给她发过去后，我顺便就说，我说嫂子接下来有什么事我能做的，你就直接交代我做就行。结果她看了没回我就知道意思了。

他媳妇跟我谈完话，说明天不用来了，第二天说让我写辞职信，她给我开离职证明，真是把我当傻子，以为我刚毕业，啥也不懂。

我后来电话回了，我说我房子押一付三也租了一年，我先海投找找工作，离职证明我入职哪天你们帮我开哪天，我说我是被辞退的，不到两月，赔偿金没多少我就不要了。  因为我是熟人介绍的，我自己就不想纠缠计较这些了。

开始她说给我开他们注册那家新公司离职证明，我心里想有个屁用，废纸一张，这家23年的公司，40来人的还有点用。

写了这么多，我就想聊着说，跟同事相处的问题。

我是觉得是我对同事态度脾气有点好，所以同事那样态度，工作上你不发飙给他看一下，人会觉得你一女的好欺负。

我以上描述的，幽哥有啥指点想说的，就指出下跟我聊两句。我是看幽哥文章一年以上了，自我评价能力平平，毕业三年时间评价自己觉得不是职场上晋升往上怕的那种女生，人属于踏实干活，在公司领导面前不是会表现灵活很会来事那种，以后想考试往公务员事业单位方向走，我知道这一点不管去哪都要学，关于这些社会人情世故、灵活，有眼力见这些，短期是学不来的，我想这个方面我还有很长路要走。

以上美女小王的感言，也是刚刚入职小公司被辞退当天的感悟。大家一般能根据我以往讲的那些职场规则，从她的描述中找出至少十个职场大忌，包括小公司不能去、尽量留在大城市、别被大专学弟PUA、考公概率不高，等等。

今天我不多写，如果你有建议或者能发现她工作和职业中的疏漏之处，情帮忙留言，大家学习，小王自己也能看到。感谢你！

我要说的是这个重点，标题所述，小公司的关系算不算关系？

当然不算。

这种是不但没有用还连累你的关系，属于人生的坑。大公司大单位的不加班高工资的工作机会介绍甚至安排，这才是好关系，有用的关系。

矮矬穷小公司，都招不到人，内部还股东关系复杂，麻雀虽小五脏俱全，非常麻烦，试用期为难你，转正挑剔你，小公司的关系都比不上亲戚的公司让你去这种，大坑无疑。

一句话，小公司的关系，不叫关系，而是坑。

当然，这件事中，小王自己也有责任，职业思维没打开，本科毕业三年北京学姐，还想从大专毕业一年天津学弟身上获得真知，结果被一顿PUA、打击，事后生气了，才有了本文。

最后劝大家还是多看看我的文章，《中国职场宝典4.0（2020年初版）》都快5.0了，小王这是进群不看文章的典型。小公司，要不要托关系进去？躲都来不及！