我们为什么工作？
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今天居然多出来一天假期，心情愉快，在书架上找到一本小册子：《新教伦理与资本主义精神》，又看了一遍。这本书不长，但是绝对是经典中的经典，对资本主义精神和新教伦理之间的关系进行了逻辑推演，最后得出的结论是新教伦理和资本主义精神是一脉相承的，宣扬入世禁欲主义的新教是资本主义精神的宗教源泉。当然他说的资本主义精神排除了那些以投机和特权获得财富的前资本主义，而只是以理性组织劳动的资本主义。
这本书里提到了新教改革领袖马丁路德的“天职”（Beruf）观，即上帝留给人类的任务。上帝唯一能够认可的生活方式并不是通过隐修禁欲主义来超越世俗道德，而是履行个人在现世中所处位置所赋予他的义务。这就是这个人的“天职”。
这个天职的概念特别有趣，引出了今天我想讨论的问题：
我们为什么工作？
如果你去看知乎或者简书，上面有很多种回答，但是都不是特别全面。当然我敢肯定地说，大部分人的第一反应是为了钱！有了钱就可以活下去，做自己喜欢做的事情，实现自我价值等等。不过钱毕竟不是最终的目的，今天我想从理性的角度对“为什么工作”这件问题做一个简单的分类。
首先我从工作意愿的角度，把工作分成“主动工作”和“被动工作”；然后按照工作对象，分为“为自己工作”和“为他人工作“，这样我们可以把“为什么工作？”这个问题，分为四个维度进行考虑：为自己主动工作，为他人主动工作，为自己被动工作，为他人被动工作。
1.为自己主动工作
为自己主动工作的情况主要有自我价值的实现，或者是为了自己的修行。卡尔马克思在《哥达纲领批判》里说，到了共产主义的高级阶段，劳动就会成为“生活的第一需要”。稻盛和夫说“工作是最好的修行，是万病的良药”。都说的是这种状态。
在这种状态下，做的事情是自己喜欢的，也是自己擅长的，同时是组织认可的。我们经常在职业发展的规划里看到下面一张图，讲到要如何找到既有激情，又擅长，还能得到组织认可的事情作为自己的终身职业发展方向，就是想帮助大家在工作中找到满足感和成就感，实现马斯洛所说的自我实现的需求。
当然这种状态很难，大部分人都达不到，这是一种非常理想的状态。
2.为他人主动工作
为他人主动工作包括为信仰工作，比如新教伦理里的“天职“。只有完成上帝赋予的义务，才能成为上帝的选民，成就上帝的荣耀。这种天职是一种至高无上的先验的存在，超出了人类能够理解的能力，但是恰恰也是成就资本主义的核心文化基础。
韦伯在《新教伦理与资本主义精神》里也写到：“一个人对天职负有责任乃是资产阶级文化的社会伦理中最具代表性的东西，而且在某种意义上说，它是资产阶级文化的根本基础。”
还有一种为他人主动工作的形式是要“改变世界”，比如像Steve Jobs, Elon Musk，Bill Gates这样的人，为了社会更美好而努力工作。当然你也可以说他们这么做是为了自己的成就感，这种解释也行得通，毕竟两者是一致的，无法割裂。
3.为自己被动工作
这种状态可能是大多数人的状态。我工作是为了赚钱，赚钱是为了活着。在这种状态下，人很难从工作中获得满足感，而只是用时间或者技能换取活下去的资本而已。有一部电影叫《时间规划局》，里面更加极端地把工作的报酬用时间而不是金钱来替代，如果一个人时间没有了，就会直接死去，深刻地反应了这种状态下的人。
也有人会说，我工作是为了赚更多的钱，这样我就可以做我自己喜欢做的事情了；或者就可以买房买车过更好的生活了。这也是被动为自己工作的例子。如果说你已经有足够多的钱了，你还会工作吗？
有的人可能会说，我其实也不需要为活着而工作，但是不工作也没啥事情可干，别人都有工作，所以我也要工作。这种状态其实也是为自己被动工作，为了避免社会或者家庭压力而工作。
4.为他人被动工作
为他人被动工作的状态例如为了家庭，为了亲人不得不工作。或者是为了满足第三方的需求工作。比如我自己不想工作，但是我父母要我工作。
所以我们可以把为什么工作这个问题，总结成下面这张表：
不可否认，其实很多人不工作。在东亚，很多女性结婚以后就不工作了，在欧美也是这样。也就是中国，15岁以上人口的就业率长期处于65%以上，不管他们是主动的还是被动的，是为了自己还是为了他人，都快速推动着中国经济的发展。
根据世界银行的数据，中国的15岁以上人口就业率从上世纪90年代的75%左右降低到了今天的65%左右，这里有一定老龄化的问题，也有可能是越来越多的中国人不工作的原因。
我们当然希望处于一种主动工作的状态，而不是被动工作的状态。如何能够从被动工作状态转变为主动工作的状态，这里有一份很有用的参考。斯沃斯莫尔学院(Swarthmore College)有个教授叫Barry Schwartz写过一本书叫“Why we work”，他在TED上还有一个8分钟的演讲叫：“被毁掉的工作观(The way we think about work is broken)”，非常精彩，值得一看。
https://www.ted.com/talks/barry_schwartz_the_way_we_think_about_work_is_broken
END
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