举报分实名举报与匿名举报二种。

举报形式，主要有口头、书信、邮件、电话，现在还多了一个网络举报。

无论是实名举报还是匿名举报，无论举报是以哪一种形式，举报材料最为关键。

举报材料的撰写和撰写质量，一定程度预示着你的举报能否成功。

举报成功，不一定是你的举报，必然导致被举报人被抓、被处理。

我个人认为：

举报材料被重视了，就说明你的举报已经成功了；

如果你的举报材料被扔进垃圾桶了，就说明你的举报失败了。

撰写举报材料，首先要明确你的读者是谁。

因此，当你准备迈出举报这一步的时候，首先要做到以下三点：

一、你的举报材料主要是写给领导看的。

因此，你撰写举报材料的时候，首先要研究领导者的阅读心理，而不是任由自己的情绪在举报材料中飞。

二、举报材料中的文字，要争取和团结有权处理你问题的工作人员，甚至是部门负责人的同情，不要一棍子打翻一条船上的所有人。

三、举报材料的诉求一定要接地气，也就是说你要给解决你问题的人留有空间。

当然，举报材料是否奏效，最终取决于你的举报是否属实，是否经得起调查。