中国矿业大学(北京)2018届毕业生就业质量报告：26%签约世界和中国500强，年薪10万+
中国矿业大学，211大学，学校设有研究生院，以工科 为主、以矿业为特色。
徐州、北京两个校区独立管理、独立招生。徐州是主校区，北京校区为原中国矿大北京研究生部。位于江苏的校名为“中国矿业大学”，位于北京的校名为“中国矿业大学（北京）”。
双一流工程，一流学科：安全科学与工程、矿业工程。
教育部四轮学科评估，4个学科进入A类，14个一级学科进入B类学科。其中，矿业工程和安全科学与工程（A+），测绘科学与技术、地质资源、地质工程（A-）。
日前，矿业大学北京发布2018届毕业生就业质量报告，详情如下：
中国矿业大学（北京）2018 届毕业生共计 2679 人，其中本科生 1668 人，硕士805 人，博士206 人。
总体就业率96.98%。
本科就业率95.80%，硕士99.13%，博士98.06% 。
①本科生以深造为主、签约就业为辅。
深造率53.3%，签约就业比例34.6%。
②硕士以就业为主。
签约就业比例84.1%。
③博士以就业为主、深造为辅。
签约就业72.8%，深造22.8%。
④本科未就业70人。其中43人拟考研、出国。
2018 届总体深造率37.78%。
①硕士研究生深造率：9.44%。
其中国内升学人数为 59 人，占比 7.33%；出国留学人数为 17 人，占比 2.11%。
②博士研究生深造率：22.82%。
其中国内升学人数为 46, 人，占比 22.33%，出国留学人数为 1 人， 占比 0.49%。
③本科深造率：53.30%。
出国留学率：9.17%，人数153 人。
国内升学率：44.12%，人数736人。
留在矿大北京读研380人，占国内升学人数比例51.6%。
去其他高校读研356人：国科大59人，北大10人、清华8人、北京交通大学 25人、北京科技大学 12人，详情如下：
④本科生保研情况
学校2018届保研数据公示不全，但根据2019届保研情况测算：
保研率：15.4%。
考研率：28.7%。
⑤近三年深造情况
①本科生主要就业地点是北京，占比 44.01%。
其次为华东地区
12.41%，其余各地区占比分别为：华中地区（11.42%）、西北地区（9.45%）、华北地区（北
京除外）（8.60%）、西南地区（6.63%）、华南地区（6.21%）、东北地区（1.27%）。
②研究生主要就业区域为北京，占比 52.68%。
其次为华东地区（17.33%），
其余各地区占比分别为：华北地区（北京除外）（10.83%）、华中地区（6.50%）、华南地区（5.02%）、
西南地区（3.99%）、西北地区（2.51%）、东北地区（1.14%）。
本科毕业生主要流向：建筑业、IT业、制造业、教育业和采矿业。
硕士研究生主要流向：IT业、教育业、科研业、房地产业、公共管理、建筑业、制造业。
博士研究生主要就业行业依次为：教育业、采矿业、科学研究和技术服务业。
本科生去私营、民营企业占比最高， 达到 49.37%。
其次去：国有企业38.36%、机关5.08%、三资企业3.24%。
硕士毕业生中，去国有企业占比最高，达到 44.18%。
其次私营或民营企业占比为 23.55%， 三资企业占比 8.17%，机关占比 7.20%，其他事业单位占比 6.23%。
博士毕业生中，高等教育单位占比最高，达到 52.26%。
其次国有企业占比 30.32%，其他事业单位占比为 5.16%。
2018 年，支援西部 206 人，占签约毕 业生总人数的 14.67%；
应聘北京市大学生村官（选调生）8 人，参军入伍 7 人。
共365 人签约世界 500 强和中国 500 强企业，占签约人数的比例为 26.00% （较去年增长 8.00%）。
①毕业生转正后的税前平均年薪10.25 万元。
其中包括各类奖金与现金奖金， 较去年增长 1.03 万元。
②数据显示，毕业生从开始求职到最终落实工作所用时间平均为 4.12 个月，在求职过程中， 收到的录用通知平均为 3.71 个。
③在求职过程中，毕业生使用的主要三种求职渠道依次为：学校组织的招聘会 （24.76%）、用人单位自设渠道（22.01%）、社会渠道（17.30%）。
2018届就业报告