2023届就业工作启动 | 持续推进就业工作有温度、有质量、有保障

为忠实践行“建院五周年贺信”精神，统筹推进本科生就业工作进程，确保2023届毕业生更加充分、更高质量就业，2022年10月14日14点，工程学院召开2022届就业总结暨2023届就业工作部署会，学院全体领导班子、系主任、2022届和2023届毕业班班主任、年级辅导员参加会议。会议由党委书记谷波权主持。

谷波权代表学院对各系、各班在2022届毕业生就业工作中的辛勤努力表示了充分的肯定和由衷的感谢。他表示，全体教师应进一步提高站位看就业，让就业工作有温度、有质量、有保障的持续推进。同时，更要全面落实工程学院今年出台的《工程学院推进就业工作十大行动方案》，坚持问题导向，精准推进就业工作，让就业活动不停歇，就业服务不打烊。他强调，在人才培养过程中，我们要全过程、全生涯的开展就业指导工作，用好用活各类就业政策，积极思考和探索构建高质量就业的长效机制。

副院长（主持行政工作）丁智表示，随着学生特点的变化，就业工作也迎来了新的挑战，全体班主任更要提高站位、高度重视，在汲取往年就业工作经验的基础上，不断探索，切实增强推进就业工作的责任感和使命感，尽早启动、积极推进，营造良好的就业氛围。

党委副书记、纪委书记苏珊珊解读了《工程学院推进就业工作十大行动方案》。她表示，要进一步聚焦“高质量就业为核心”的思想，高度重视、精准指导、一人一策，营造积极就业的良好氛围。同时，苏珊珊通报了毕业班在国庆节前后疫情防控工作中的情况，她表示，疫情形势依旧严峻，我们毕业班同学因实习，校内校外流动较多，应全力筑牢疫情防控底线，确保每一位师生健康平安。

在2022届毕业生就业工作中，机电1801班和道桥1801班积极推进就业工作，提前实现了100%全员就业升学。优异成绩的取得离不开班主任的辛勤付出和努力，丁智代表学院为机电1801班主任张桂莲、道桥1801班主任王云岗颁奖。两本精心制作的荣誉证书背后，是学院对他们的感谢和鼓励，更是他们四年来班主任工作的有力见证！

2022届班主任、工程学院就业先进个人代表张桂莲与在座的各位班主任分享了就业工作中的心得体会。她表示，在12年间，已在工程学院连续带了3个班级，而每一个班级都能在毕业当年六月底前实现100%全员就业。她将其总结了四点经验：凝聚共识、明确目标；重在过程，分类指导；就业指导，道术结合；家校协同，整合资源。张桂莲通过生动的例子，将多年的班主任经验娓娓道来，赢得了在场所有班主任的共鸣和思考。

会上，学工办黄珺君通报了2022届毕业生就业情况，以及接下来拟推进的就业工作安排，解读了《工程学院毕业生就业奖励与工作经验使用办法（试行）》；2023届班主任就各班的摸底情况做了交流与汇报。

上下拉动翻看

工程学院将始终坚持立德树人根本任务，进一步统筹资源，形成合力，以高质量就业为导向，全面实现更精准的就业指导与服务，力促2023届毕业生就业工作取得更优成效。

图文 | 黄珺君

审核 | 苏珊珊

今日编辑 | 孙林煜

责任编辑 | 徐燕

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