作者：李昱微

视觉设计：大西

于正新剧《延禧攻略》最近很火，色调高级，大女主人设反套路，且节奏较快，女主一集化解一个陷阱、干掉一个反派的剧情看起来非常爽。

与此同时，由于女主牙尖嘴利脑子快的特质，很多人将其步步为赢的手法当做职场晋升指南。

不过也有明眼人看出来，将这种架空现实的剧当职场指南实属不合适，至多看个爽，千万别模仿。

那么我们就来分析一下，女主璎珞的那些行为可以在职场中借鉴，哪些又是大忌。

进入绣坊的宫女需要通过刺绣测试。测试过程中，吉祥因手指流血弄脏了作品。

眼看已无法弥补、又因四处求救却无人帮助时，璎珞站出来与吉祥交换了作品，并在规定时间内弥补了吉祥的失误。

两幅作品都受到了夸赞，此时，一个绣技被批评的宫女看不惯，站出来揭发了璎珞的“作弊”行为。

然而，璎珞机智地以“我们是合作完成了一副牡丹锦鸡图”化解了危险。

于是揭发者因多嘴多舌被拉出去除名了。

如果把绣坊当做职场，把刺绣测试当做实习期的话，吴总管对宫女们的警告刚好符合公司用人的原则之一：少说话、多办事。

在《职场心理博弈密码》中提到了职场“蘑菇定律”，即为了考验并磨练人才，会把人“放在阴暗潮湿的地方（不受重视的岗位和部门），浇上一头大粪（忍受上司和同事的漠视、冷眼，甚至不白之冤），任其自生自灭（选择咬牙坚持还是另谋高就）。”

新入职场的小白很可能遇到上司的“蘑菇期考验”。况且由于是新人，上司对你的职业技能、合作能力都不了解，更容易先将你安排到繁琐的岗位上，这个时候要做的不是抱怨，而是低调行事，厚积薄发，慢慢让上司看到你的独一无二性。

放在《延禧攻略》中看，吴总管一定明白璎珞确实是在帮助吉祥，但由于她绣工独一无二，且以合作之名解释，正好满足了绣坊这个小部门的需要。

绣坊是给各宫乃至皇后缝制衣服的地方，需要能拿得出手的人才，更需要踏实做事、懂得互助的安分者，出于对部门长远规划的考虑，能力差且不安分的员工必然会被开除，而勤奋、有实力又懂得合作的人，一定会被留下来。

作为少有的黑心莲大女主，一开场，魏璎珞就丝毫不令人失望地摆出了我不好惹、我不是来交朋友也不需要你们帮助的架势，因此成功树敌一片，只好开启一集干掉一个陷害者的征程。

不仅如此，明知其他宫女嫉妒自己，也不大懂得收敛锋芒。比如无意识地当众秀绣工。

由于璎珞表现得太过完美、又眼不容沙、嘴不留情，除了看重其绣工的上司张嬷嬷及曾受过她帮助的吉祥外，她在绣坊里完全没有同盟。

但在职场中这绝对是大忌。

职场“蘑菇守则”的第二条便是“低调处理与同事的关系”。如果表现得太过完美，不给其他人展示机会，一旦出错，身边人要么认为你一定可以独立处理好，要么想看你好戏，便不会帮你。

在《职场心理博弈密码》中，作者提醒新人反思这三点：

是不是工作太过努力、无意中让其他人显得懒惰？是不是应该与别人合作的事情却自己大包大揽？是不是锋芒毕露，挤掉了其他人的表现机会？

有些人错误地认为只要一个人埋头苦干就能得到赏识，比如每天最早上班、最晚下班，不仅完成自己的任务，还洋洋得意地把同事的都做了，部门开会时也认真准备一整晚，然后发表长篇大论。尽管能得到领导的表扬，却有可能招来同事的不满。

尤其在现代型企业更需要合作性，如果一直埋头苦干、锋芒毕露，久而久之，即使领导赏识你的能力也会重新考虑的。

璎珞与方姑姑一共有三次摩擦，每次都让对方颜面扫地。

第一次，姑姑查房时误以为璎珞用来装姐姐骨灰的罐子是核桃粉，便抢了回来。而璎珞看到姑姑在翻东西，便一把抓住对方的手、态度恶劣地大喊：干嘛动我的东西！

尽管后面聪明地解释“这是我从家带来的思乡土”，但在姑姑尝了后，还是摆出了一副‘我都说了不是你还偏要尝真是活该’的表情。虽然能理解她的心情，但足够让姑姑下不来台。

第二次，璎珞和侍卫见面被玲珑告状，方姑姑立即赶来查看。为化解危险，璎珞将竹篓扣在姑姑头上一顿暴打，假装把对方误认为偷看自己上厕所的人。

第三次，被打伤的姑姑动弹不得，怀恨在心时，璎珞为了查找姐姐的遗物，又硬是前去探望、并假装不小心地把水扣在了姑姑身上。

但说实话，方姑姑开始时并非有意谋害璎珞。璎珞的反击尽管看得人痛快，但并非真的化险为夷，反而会让领导觉得下属有意把自己当傻子而怀恨在心。

而璎珞很擅长用把领导当傻子的方式来化解困境。

比如，当她气得捶灵柏，却被皇上看到要将其杖责时，立即谎称："（我之所以在捶打灵柏，是因为）昨晚有一棵树给我托梦，让我给它挠痒痒。"

聪明如剧中的皇上，虽然一时被绕晕了，但反应过来后还是派太监一个一个地巡查，若不是有主角光环，璎珞早就领盒饭了。

而放在现实中，千万不要自以为聪明而把领导当傻子，领导要比你想象得聪明多了。

但需要明白的是，无论大领导还是小领导，在规训下属的时候，有时仅仅想树立权威。尤其是小领导，更会通过发表反对意见等方式给新人一个下马威。比如方姑姑与璎珞的前两次摩擦，说白了，不过是履行职责。而一旦给足了面子、稍微认个怂，对方就不会计较。

因而遇到摩擦时，与其事事争对错、辩是非，不如有选择性地较量，否则就是给自己挖更大的坑。

当然，璎珞与领导化解矛盾的方式也有可借鉴的地方。

玲珑向高贵妃的侍从泄露“是璎珞说枇杷新叶有毒”，因高贵妃曾用枇杷新叶毒害了某妃子，怕留下祸患，便传讯璎珞，要问责她。

璎珞猜到有事，迅速想出了对策。

一进门，先是假摔了一跤，然后开始表情夸张地大声说话，装作一个傻子。

当然，高贵妃很有可能看穿了璎珞的把戏，但由于她的真正诉求只是教训对方一顿，便没有认真追究。

况且璎珞恰到好处地吃掉了7碗藕粉丸子，出尽了丑，以此成功地让领导消了气。

因此，要想真正化解领导的矛盾，不能硬碰硬、也不能盲目把对方当傻子，而是明白领导的真正诉求。

领导的压力比下属要大，况且他们也有不知所措、遗忘、出错、想推卸责任的时候，此时要懂得换位思考、即时给对方台阶下。等他们消了气，没准还反过来跟你道歉呢。

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