比“暂停公布失业率”更悲观的，是年轻人已经彻底放弃自己
编辑/子晨、栩茜首发/23年8月17日
国家统计局公布的青年失业率数据已定格。之所以说是“定格”，是因为近日官方说明，由于经济社会形势不断变化，统计工作需要完善，所以暂停公布青年失业率数据。
*图片来源：BBC NEWS 中文
围绕这条新闻，“知乎”上有很多关于失业的提问与回答。我摘录三个，你就明白了。
——“以后很多年轻人在家呆着，没有工作，家长可能以为是自身的问题，自己的孩子不够努力。”
——“最近贷款数据倒是公布了，大幅度缩水，说明企业融资力度大幅度缩小，无法扩大生产，岗位增长肯定也会大幅降低。”
——“阳性都是测出来的，只要不测就不会阳，川普真是版本领先。”
*图片来源：Google搜索
不管是什么原因，失业的人正在失业、找不到工作的人还是找不到工作。究竟这些赶上时代洪流的年轻人们，是一种什么样的心态？什么样的体验？
简单讲，长期失业、长期找不到工作的话，那你免不了问自己三个问题：
“为什么我找不到工作？”
“到底我哪里出了问题？”
“我真的没有脸面对家人朋友了！”
*图片来源：GETTY IMAGES
另外，关于就业/求职/失业/996等议题，我之前写过不止十篇推送，分享海外前沿学术研究，见页底的链接。
– 1 –
越失业、越羞耻
耻辱与污名，伴随着我们。但更可怕的是，对于失业/无业的年轻人，这已经不仅是社会评价、父母评价，更是自己对自己的“内在化的污名”、“内在化的耻辱感。”
社会学家很早就关注了长期失业问题。早在大萧条还没结束的1933年，耶鲁大学劳动社会学家E. Wight Bakke就出版了专著《失业者：一项社会研究》（The Unemployed Man: A Social Study）。他也同样很早就得出了结论，也发生在我们今天：
失业，会让一个人的雄心、勤奋和快乐都慢慢消亡。
失业者：
一项社会研究
E. W 巴克（1933）
伦敦：Nibset and Co.
这种消亡，不仅是社会压力，更是自己给自己的压力和责备。社会学家总结过，这种“内在化耻辱”或“内在化的污名”包括两个方面。
第一，你觉得长期失业者应该在不断寻找工作，但是一旦内在耻辱化，那么在情感上很难再支撑继续找工作，很可能决定躺平、退出劳动力市场。
第二，你觉得长期失业者应该是多社交多找机会，但其实一旦内在污名化，那么痛苦感很可能让你变得越来越社恐，不愿再尝试社交。
如果你的潜意识是同意上面两个结论中的前半方面——既然失业了、找不到工作，难道不应该更卷吗？更努力吗？那么你应该再想想，这种潜在预设是一种什么样的价值观？
确实，马萨诸塞大学阿默斯特分校社会学家Ofer Sharone在他的著作《有缺陷的系统/有缺陷的自我》（Flawed System/Flawed Self）中就发现，很多失业人士自己也会这样想：因为TA们往往接受一种“自立自强”的个人主义奋斗文化。在书中，他指出这种社会文化氛围会告诉你：找不到工作的主要问题正在于你自己，而不是政府，也不是市场。就是你自己的问题。如果你想推到市场或政府，如果你对这种内卷文化有所怀疑，那不正说明找不到工作就是你这个“懒人”活该遭受的吗？
有缺陷的系统/
有缺陷的自我
奥弗·沙朗（2013）
芝加哥：芝加哥大学出版社
– 2 –
求职即黑洞
马萨诸塞大学阿默斯特分校社会学家Ofer Sharone也在他的另一份研究中，深度了访谈了40位长期失业者，想了解到底TA们求职是什么样的体验。结果发现大家会普遍用“黑洞”这个隐喻：你投简历都没有回应或者只是自动回复，哪怕你付出再多。
一位叫阿诺德的受访者认为，这种“黑洞”才是“真正杀死我的东西”。在他看来，“你永远不知道为什么你没有得到这个职位，你也搞不懂别人究竟靠什么来评判自己。于是，你最终会陷入巨大的黑洞或空白感之中。”
为了填补这种空虚、这种无反应、这种黑洞，于是这些长期失业者会将TA们的自我怀疑感“填”进去。另一位叫丹尼的长期失业者也说，自己经常像“做过山车”一样：开始总是兴奋——“这个职位描述太适合我了！我立马申请”，接着发现自己总是没有收到任何回复，于是变得消极、令人沮丧，最后自己不断质疑自己——“怪我经验还不够吧！”
由此， Sharone教授发现有些受访者已经决定退出劳动力市场，不再找工作了。这类人，被美国劳工统计局归类为“灰心丧气的工人”。这个也确实反应了官方的意识形态——你不应该灰心丧气！
但是，正如Sharone教授提供的统计数据，这类工人太普遍了！世界各地在2008年金融危机之后，失业人口非常多。在2010年左右，470 万美国人已经失业超过六个月。在法国，10%以上的劳动人口没有工作。在以色列，这一比例超过7%。在希腊和西班牙，这个数字接近30%。
*图片来源：unsplash
– 3 –
社交即羞耻
对长期失业者来说，TA们明白：我要找到工作，就必须靠关系了！因为老是求职没有回应，老是只能收系统自动回应，于是TA们不再信任正规的网申机会，认为光靠“简历”求职已经不行，必须从身边朋友或社交网络寻找更直接的机会。
道理是懂的，但做起来很难。你都已经找不到工作了，要让别人帮你，那这个人肯定已经有工作、有声誉、有面子，那你要拉下面子吗？这个人可能是你的朋友，但当你去“求”TA的时候，你会是什么感觉呢？
在Sharone教授研究中，他发现大多数长期失业的求职者的社交互动有所减少，因为在上述的自我质疑和内在污名化之后，已经丧失了自我价值感，于是更能建立人际网络了。
正如一位受访者说：失业不仅是失去工作，更是丧失社会声望。另一位受访者说也说：当人们问你——“工作找得怎么样了？”，你会发现话题就终结了。毕竟，你也不想老是向别人传递负面情绪，你也不希望总是感到尴尬、羞辱，不希望感觉自己像个失败者。
于是，你会发现：哪怕你知道你的朋友能帮上你，但你们本来的平等关系已经没了。现在你没工作、TA有工作，你们的关系变得越来越不平等。这个微妙的变化，让你离朋友越来越远了。
*图片来源：unsplash
文献来源：
Sharone, Ofer. 2013. Flawed System/Flawed Self: Job Searching and Unemployment Experiences. University of Chicago Press.
Sharone, Ofer, and Alexandria Vasquez. 2017. “Sociology as a Strategy of Support for Long-Term Unemployed Workers.” The American Sociologist 48(2):246–65.
这是社会学理论大缸第771期推送
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