打架斗殴类警情处置方法总结（办案收藏）

第一步

找准角色定位

角色定位是否准确将直接关系到警情处置效果。处置打架警情时，民警应把自己的角色定位为“三个不是”：

一不是“领导”。在打架过程中，当事人情绪激动，火头正旺，如果此时公安民警不仅没有摆正身份而参与到打架纠纷的调解过程中，根本没有说服力。因而，公安民警一定要把握好尺度，既要让当事人畏惧公安机关的威严，树立威信，又要以平等、平和的姿态取得当事人的信任以便开展调解处理工作。

二不是“裁判”。在矛盾纠纷类警情处置过程中，要积极履行调解缓冲和维护秩序的职责，没有法定权力可以做出满足群众要求的任何承诺，因此应该坚决做到“三不”。即：可能导致群众情绪激化的话不说，不符合法律政策的态度不表，不能兑现的“空头支票”不开。

三不是“闲人”。在处警中，要以平息事态、维护稳定为目标，处警必须及时迅速，措施必须果断有力，不做“闲人”当“忙人”，按照职责权限履职尽责。

第二步

灵活运用战术

处置方法是否正确、工作措施是否有力，是能否妥善处置打架警情的关键。对此，民警必须狠抓处置工作的三个环节：

一是事初快速反应。一旦接到打架警情后，一定要“快速发现、快速报告，快速出动、快速到位，快速介入、快速处置，以便抓住先机，争取主动。在处置过程中，深入开展现场调查，全面客观地掌握情况，及时判明事件性质，为成功处置提供决策依据。

二是事中区分处置。在处警过程中，要正确区分警情性质，依法开展工作，防止授人以柄。在积极开展调查取证、教育疏导的同时，明确告知当事人底线，打消其得寸进尺的企图。对无理闹事行为，全程录相、录音，固定证据，在教育劝导无效的情况下，依法果断处置，避免事态恶化。

三是事后依法办案。对于当场不能调解以及涉及故意伤害犯罪的，要依法办事。要牢固树立程序意识，执法过程严谨缜密，不出纰漏。注重每个环节，从每一份笔录的每一笔做起，不放过每一个制作细节，固定事实证据，做到环环相扣、严肃认真、一丝不苟。

第三步

借助外部力量

借助外部力量，不仅可以解决警力调配不力的问题，而且还可使打架警情处置收到事半功倍的效果。

一是要在快速反应、判明性质、依法履职的同时，会同劳动、城管、工商等相关职能部门，各司其责解决问题，依托合力控制事态。

二是坚持“教育疏导、依法管理、防止激化“的原则，充分运用“公调对接”大调解方式，依托社会力量调处化解矛盾纠纷，努力提升处置疑难复杂警情的能力和水平。

三是对于涉及稳定的重大事件，一定要在党委、政府的统一领导下，与相关部门密切配合、通力协作，争取多方协作，依托健全的协作机制来处置。

第四步

妥善维护权益

确保自身权益不受到伤害是处理打架警情的基本功。对此，

一是处警前做好装备准备。在每次接到指令或报案后，奔赴案发现场时，要尽可能多地了解有关警情信息，包括现场人员，事情发生原委，地形以及增援情况等，提前做好处警准备。在佩戴警械方面，如果属多人打架斗殴，就应穿上防刺背心，戴上防割手套，并请求所内加派警力增援；如果有酒鬼闹事，要准备好约束带或手铐。

二是处警中掌握随机应变。在处置过程中，需要控制当事人或嫌疑人时，避免拉扯动作过于夸张，手臂扬起幅度过大，被别有用心的人诬为“警察打人”，引起起哄，甚至围攻；如果造成当事人外伤，极为不利。同时，利用好科技设备。执法记录仪和路面监控，既是监督民警执法过程的工具，又是民警维权的有效途径，因而民警要充分利用执法记录仪，固定证据，做好维权准备。

三是事后运用医疗常识自我保护。民警应利用业余时间多看一些医疗方面的书籍，积累一些必要的医疗常识。在接处警过程中，当遇到精神病患者、醉酒人员等需要救助的人员时，民警要细心观察，多注意他们脖子、手脚等外漏部位，查看是否有烂疮、红疹等现象，询问是否有传染疾病等病史，及时发现问题做好自身防护，严防给民警自身造成不必要伤害。

来源：张家口市宣化区人民政府

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