职场需要实力，但更需要演技

就业与创业 2024-04-12

众所周知，升值计是一个有关人生规划和财富的公号，很多人找我咨询，为什么我在公司兢兢业业，赤胆忠心，最后升职加薪的不是我，反而往往是那些不做正事，搬弄是非，唯领导至上的职场「贱人」呢？

到底是我做错了，还是领导眼瞎？其实大部分人都搞错了职场，职场固然需要能力，但更需要演技，很多人不能升官发财平步青云，不是能力不行，是演技不行。

1. 是卧底，在哪都发光

央视新闻曝光了一个自己的卧底记者，这个叫老K的记者卧底做销售，为了拿到核心证据，努力升职做到了公司二把手，手下十几个小弟前呼后拥，收入是做央视记者的几倍。

这简直是《无间道》里梁朝伟演的陈永仁，本来是警方的卧底，结果一步步努力，已经变成了黑社会的高层。

相信在二手车公司，和《无间道》世界的黑社会里，一定有一个老K和陈永仁的竞争对手在咬牙切齿，这个二五仔，怎么就当了我的领导？

《潜伏》里的余则成，成为我党卧底以前，只是个国民党基层的情报人员，还要从事暗杀这种危险工作，等到对国民党彻底丧失希望成为我党的地下情报人员之后，反而放飞自我，迅速升职，成为天津站站长的红人，把忠心又能干的一干国民党铁杆特务马奎、李涯踩在脚下。

不要以为这是虚构，美国FBI有个情报人员叫杰昆，他被美国情报机构遣派，打入美国黑手党最大的家族，甘比诺家族，结果在组织内部混得风生水起，很快平步青云，也收集了这个家族大量的犯罪证据，随着组织内部的发展，他竟然成为黑帮的二把手，甚至老大多次暗示他，有没有兴趣成为老大，准备退位之后让他接班，他实在等不下去了，再不收网就只能当大哥了。

好人不如小人，实力不如演技，是职场的普遍现象。这不是网友说的，是金子总会发光的，而是，「是卧底，总会发光的」，实际上，这不是偶然现象，越是卧底，你对公司越么得感情，你才越可能在职场升职。

2. 忠臣为什么还不如内奸？

我先讲两个老师的故事。

一个老师叫胡宗南，他是浙江镇海人。此前在吴兴一所小学当一名老师，教国文、史地课程，后来在学校因为竞选校长失败，郁郁不得志，一气之下辞职不干。在外流浪了一些日子，恰逢黄埔军校在沪招生，可以免费就读，于是前往广州报考军校。

入校之后也因为其貌不扬，攀附无门，很长时间默默无闻。一时间他陷入沉思之中，天天琢磨着，如何让这个同乡的校长认识到自己，从而赏识自己。比较有心计的他总想如何近距离接触校长。

通过无数日日夜夜的观察，他终于发现蒋介石早上起来得较早，天不亮准时到操场跑步，不管天气如何，日复一日，活动很有规律。他就克服自己早晨睡懒觉的不良习惯，决定每天要比校长起得更早，到操场练操，这一招果然效果显著。没有几天功夫，自己就进入蒋介石的视线。

以前每天早上蒋介石看操场上空无一人，这几天突然发现一人比自己还早，且锻炼格外认真，不由得使他非常感兴趣，通过一交流，他便记住了这个胡宗南的名字，后来不久就被提为上尉。同年9月，第二次东征出发前，他又被提升为副营长，北伐战争接近尾声的时候，升任为第一师少将副师长，几个月后，又升为第一军第二十二师师长，其受提拔的频率之高胜过攀云梯。并成为最受重用的嫡系。

另一个老师叫徐向前。1919年，徐向前考入太原国民师范，毕业后教了5年书，也是一位老师。1924年，便报考黄埔军校第一期，编入第一队。在军校，他不怕吃苦，但不像一些人那么活跃，因此被看成是一个腼腆的青年，少言寡语，看似木讷。

有一次，蒋介石召见他，首先是看了看他，问道：「叫什么名字?」答：「徐象谦。」徐象谦是徐向前当时的名字。他回答的声音不洪亮，没有气势，看过去又好象不自信，这样的第一印象让蒋介石很不满意，之后就是蒋介石问一句，徐向前答一句。校长没有听到学生的吹捧和颂扬，学生也没受到校长的勉慰。一席谈话淡而无味，在蒋介石的眼里，徐向前是个「没出息」的学生。于是，寥寥数语，就挥挥手将徐向前给打发走了。

当然，我们后来知道了，胡宗南坐拥几十万大军在解放战争中被打得落花流水，徐向前无论在红军时期还是解放战争，蒋介石的那些得意门生，当年的有出息的将领，都是他手下败将。

这其实说明一个道理，大部分领导者，其实没有什么识人的眼光，我们认为蒋介石已经没有识人之明了，但是以大多数人日常遭遇的上司和老板，可能眼光还远远不如他，那我们又怎么能指望他们慧眼如炬，看到我们的优秀呢？

而我们中的大多数并不是徐向前这样的人才，也没有像胡宗南这样演技，又怎么可以寄希望于同样平庸的上司和老板发现自己呢？

3. 「卧底」为啥总是升得比你快？

所以说，为啥总是这样的「卧底」在职场中升的比你快？原因我总结为三点：

一、卧底往往更「忠诚」

很多人往往以为自己最忠诚，对工作兢兢业业，认真负责，这就是忠诚，就该得到奖赏，但是很遗憾，你的忠诚往往不够忠诚，大多数贱人比你更忠诚。

到底什么叫忠诚？很多人认为，把事情做好，就是忠诚，但是要知道，你的老板你的领导也是人，把事情做好是必要的，但是他们也有人的需求，他们需要的忠诚，是绝对忠于自己。大部分有能力有实力的职场人，往往是忠于事业，而且把事情做好了，就认为按游戏规则，自己理所应当得到报偿，这不仅不是对上司的忠诚，甚至反过来是领导的负担。

但卧底不一样，他们不是以业绩和能力为准绳的，他们就是以领导意志为转移的，所以，任何领导，都会觉得这样的人更忠诚，更好用。

因此要明白，能力强只能做好员工，被老板视为「自己人」才更有前途。

二、卧底的游戏很简单

好人的游戏很复杂，他要考虑把事情做好，还要考虑薪水，投入回报，但是卧底们其实什么都不考虑，就是考虑一件事，升职。

因为卧底们，很早就放弃了让公司变好，甚至放弃了能力变强的想法，所以他们非常专一。我以前说过，升职就是升职本身，这一点，其实普通人很难做到，但是卧底从一开始就做到了。

余则成每天想的是怎么接触到核心情报，央视这位记者大哥，在公司内部就是一件事，升职才能拿到核心数据，所以他们的职场很简单，他们把游戏彻底简化了。

大家都玩过游戏，实际上，所有人就算再差，只要让无限次重复，都能把游戏玩通关，但是到了职场这个游戏，为什么很多人就停留在第一关，一直在基层呢？因为很多人把这个游戏看得太重，看得太复杂，投入了很多感情，不敢去尝试，而卧底们不一样，他们是以一种「上帝视角」看职场，所以，他们基本不会对游戏投入感情，就是按规则通关就行了。

三、卧底都是偶像派

我发现所有咨询者口里的「贱人」，他们只是一个人的贱人，只有对给他们构成强烈竞争的对手来说，才是那个贱人，而实际上这些人，他们都特别有魅力，他们是职场中的偶像派。

比如这个FBI的卧底杰昆，别看他胖得已经走形了，但是他在黑手党甘比诺家族，他非常有魅力，因为他非常慷慨大方，得到的珠宝经常给其他黑道大哥和小弟，余则成跟自己的同僚相处都非常融洽，对下属也并不苛刻。

这就是他们的优势，因为他们并不看重自己目前的职场，他们其实都有一份「副业」，所以他们不需要把所有的人生都押注在职场上，反而更有魅力。而现实里那些卧底，往往也都是八面玲珑，因为知道自己能力和实力不足，所以要非常依赖他人的能力，他们反而非常擅长驱使别人为自己工作，而这恰恰是领导力的证明。

这些道理，恰恰与大多数人的职场认知背道而驰，在职场中，升职就是升职本身，能让你升职的，往往是信任，是沟通，而不是实力。

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