500万！就业最新调研来了
“18周岁以上，不限性别，**生态谷之会农场自行车租赁五一假期招聘现场工作人员，主要负责向游客讲解车辆如何租还，解决客户现场问题等。150-200/元一天。”今年4月，家住北京市西城区的彭女士想在五一假期寻找一些短期兼职，上支付宝找了份零工。
过去，找工作需要去线下招聘会；如今，打开手机，一点就能打“零工”，薪水日结……这样的灵活就业新形态，开始遍地开花。
就业作为最大的民生工程之一，已是全社会关注和聚焦的热点话题。今年以来，为扩大就业容量、推动劳动者高质量充分就业，相关部门陆续出台了系列政策措施。
今天，中国社科院财经战略研究院发布《平台社会经济价值研究报告》，公布了对互联网平台促就业情况最新调研。报告认为，支付宝等互联网平台链接数千万小微企业，应重视其作为就业“蓄水池”和“链接器”的作用。
互联网平台主要从创造直接就业岗位、生态催生就业、平台促进就业、助力重点及特殊群体就业等4方面拉动就业。
促就业，各方在行动
企迈科技有限公司，是一家专注线下商家运营解决方案的服务提供商，致力于帮助商家营造更丰富的消费场景及更精细的门店运营，也是承接蚂蚁集团相关业务的一家服务商。
该公司承接业务的过程也带动了不少的就业机会。比如，公司目前拥有：企迈小程序、会员系统、排队取餐、排队叫号、卡券平台、IoT设备等运营服务及一站式垂直行业解决方案。公司也已从最早的几个人团队，发展到三百多人的团队规模，其中70%为研发人员。
这只是平台经济促进就业的一个小小案例。近年来，淘宝、美团等互联网平台衍生出了主播、骑手等大量新职业形态的发展。平台催生就业、背后生态带动就业一直是市场关注焦点。
社科院这份报告称，支付宝平台在推动服务业数字化的过程中，拉动了包括服务商群体、小程序开发者、平台运营人员等在内的40余种新职业，其中，仅服务商规模就已超1.2万家。
同时，平台生态还有力带动了用工需求。调研显示，6成以上服务商使用灵活就业人员，且近8成支付宝生态从业者月平均劳动收入在4000元以上，总体来看，平台从业者收入水平相对较高。
中国社会科学院财经战略研究院副院长、教授夏杰长表示，互联网平台作为新就业形态的主要承载者，聚合了数据、技术和资源，连接千万中小微企业和几亿劳动者，具备强大的就业吸纳能力；同时，通过平台技术和资源降低就业市场的交易成本和交易风险、减少工作搜寻成本，起到倍增的放大作用。
除催生新职业以外，数字化技术也让互联网平台成为提升就业和求职效率的有效助力。通过聚合频道、数字工作证、直播等技术和产品提升就业招聘效率。
数据显示，支付宝就业聚合频道上线两月后，已联合50家合作机构累计为近200万招工企业发布超500万岗位，并成功促成近40万简历投递，有效拉动就业。
数字化让手机找工作、在线投递简历、手机面试成为可能，相较于传统的线下招聘会等形式，对求职者尤其是灵活就业人员来说，找工作不再需要东奔西跑：扫码就能找工作，一点就能打“零工”，薪水日结还带保险……
全国首个县域灵活用工平台蜜蜂公会相关负责人向记者透露：“入驻支付宝后岗位能更精准被推送到用户手上，转化率大幅提升约50%。”据统计，自蜜蜂公会上线支付宝以来，已撮合用工28144人次，帮灵活就业人员人均月增收近900元。
就业直播真火！数千万人看直播找工作
数字化还催生了直播经济等就业新形态，通过对人、货、场关系的重构，让“人找工作”转向“工作找人”，相较于传统的线下招聘、在线招聘等方式，直播带岗大大提升了人岗匹配效率。
据统计，近4个月，支付宝上的就业直播已经开播了超500场，累计6千万人次观看直播找工作。
据悉，闪聘在支付宝开通直播半年，就联合了超4000个企业提供各类灵活用工岗位，其生活号直播间吸引超千万用户在线求职；市场化招聘机构“一号职场”在支付宝上“直播带岗”有2100万人次围观，这一新型招聘效果相当于700场线下招聘会，影响力可见一斑。
平台经济创造增量就业空间
据国家统计局数据显示，4月城镇调查失业率为5.2%，较上月回落0.1个百分点，继续处于年初制定的5.5%的控制目标水平之内。伴随经济复苏态势延续，整体失业率下行符合市场预期。不过，4月16-24岁青年失业率升至20.4%，较前值高位上行0.8个百分点，创有历史记录以来新高，超过去年疫情期间的最高水平，这意味着当前结构性失业问题较为突出。
就业是民生之本。今年以来，高层会议多次聚焦稳就业,并提出要“突出稳存量、扩增量、保重点”。
二十大报告和中央经济工作会议分别指出，要加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，支持平台企业在引领发展、创造就业、国际竞争中大显身手。
在市场分析看来，“扩增量”是指能够提供新增的岗位的经济业态，比如平台经济、数字经济等能够提供新增就业门类的业态。
数字经济日新月异，以平台经济为代表的新业态加速发展，催生了一批新就业、灵活就业形态，提供了包括快递、货运、网约车、外卖配送、家政服务、网络直播、电子商务等种类丰富的就业岗位，也创造了不小的增量就业空间。
中国服务贸易协会副会长兼秘书长仲泽宇表示，数字化和平台经济的蓬勃发展，让就业形态更丰富、更多元，同时有效增加市场的就业容量。未来应发挥平台在聚合劳动力需求、解决就业信息不对称、提高技能认定可靠性、降低创业门槛等方面的作用，实现对就业效率、就业质量等多维度助力。
东方金诚首席宏观分析师王青判断，接下来就业优先政策会精准发力，其中政策面对平台经济、数字经济的支持力度将进一步加大，这些是吸纳高校毕业生就业的重点领域。