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“阅核”制度要来？学者此前预言：不用五年，法官科层制就可能以各种方式重现于法院
烟语君语：近日，各地各级法院的公开宣传资料显示，事关裁判案件审判权主体的又一次改革——庭院长“阅核”裁判文书制，正在呼之欲出。（熟悉本号的读者应该知道，本号成立之初，撰写了大量的司法改革文章，并且这几年一直在关注着司法改革的进程）这意味着，一场事关重新构建审判权力运行体系的改革，正在走来。
公开资料显示，有的法院，已经制定了成文《关于落实“阅核”制度的试行意见》下发执行；有的法院，没有公开文件，但宣告院庭长要通过“阅核”制度，落实把关责任；有的法院，宣布要积极探索“阅核”制度，先试先行；有的法院，则是开会通风，要建立院庭长阅核制度。
苏力 ：不用五年，法官科层制就可能以各种方式重现于法院的江湖
想想第一个《人民法院五年改革纲要》（1999年10月20日颁布）后中西部地区特别是基层法官的流失，想想缺乏实际效果的法官交流和轮岗制度，想想理论上追求的从下级人民法院的优秀法官中选任以及从律师和高层次的法律人才中选任法官的制度，想想近乎完全违背初衷的法官助理制度。
新近的一些改革也遭遇了同样的问题，甚至就在改革推进的过程中，我举两个例子。
但社会中常常有些纠纷，乍看起来是有关校正正义的个案，隐含的却是分配正义的规则问题。例如，农村外嫁女能否继承父母遗产？
从相关法律文本来看，显然可以，这也符合新中国确立和坚持的男女平等的公共政策。
只是在中国农村社会，由于外嫁女事实上，由于不能和不便，不承担赡养父母责任，以及传统的大宗财产都是不动产且无法货币化，由此演化确立的农耕社会的普遍规范或民间法是女儿不继承家庭财产。
但如今中国社会变化巨大，遗产货币化不但可能而且常常成为现实，加上征地拆迁的经济补偿，遗产继承就成为中国农耕社会的现实可能，有关遗产继承的诉讼出现且日渐增加。
但法官仍很难应对。
因为这类诉讼实际要求的是废除农耕社会长期遵循的普遍规则。尽管很有道理，也符合法律和公共政策，但这样的司法判决往往会催生家庭内部围绕财产继承的矛盾和纠纷，并且会进一步促进这类案件的供给。
这就令法院处于一个非常尴尬的位置，它从理论上的纠纷解决者变成了纠纷激化者和纠纷促成者。当然，这一点不应成为法院拒绝受理这类案件的理由。然而，这确实是司法改革的一个难题。
更重要的是，这类案件，无论结果如何，至少都有一方当事人可能将怨气转向法院。如何可能让人民群众在这样的司法个案中感受到公平正义？
法院只是正义的最后一道防线，最后一道，并不是最正义的防线，也不是最坚强的防线。
因此，仅仅抽象地理解法院的功能是解决纠纷，就显然不够。一定要在社会格局和政治体系中来了解和理解法院适合以及能够接受和处理什么样的纠纷。
这不仅涉及立法、行政和司法的政治学知识，还涉及市场、社会和政府的政治社会学知识，也还涉及对当代中国社会变迁和社会规范的社会学、经济学的理解，以及基于所有这些理解之上法官的恰当应对和长袖善舞。
仅仅有便民诉讼的强烈意愿，无论出于为人民服务的理念还是进一步改革的政绩，都不可能从根本上改变这一基本格局，任何大动作的影响都只可能是边际性的。
换言之，大致只能是“换汤不换药”。
这就是为什么虽更名为立案登记制，最终实际收获的就一定还是某种形式的事实上的立案审查/审核制。
因此，有了法院“扁平化”管理的制度设计。
这种批评抽象来看确有道理，眼下强调“让审理者裁判,由裁判者负责”的法官责任制设计看起来也很有针对性，但由于缺乏其他学科的知识，因此无论是批评者还是改革者事实上都有意无意忽略了科层制发生的原理，不理解科层制所应对的中国法院系统和中国法官普遍存在的问题。
新的扁平化制度设计在我看来，很不现实。我敢预言，不用五年，科层制就可能以各种方式重现于法院的江湖。
因此，中国大多数地区的各个法院都有众多法官，其数量远远超过美国联邦系统的任何一个法院。事实上，许多法院，如浦东法院、朝阳法院和海淀法院各自拥有的法官数量就超过了美国联邦法院系统的全部法官（625名）！
同一法院内的不同法官判决分歧会令普通民众疑惑，有损司法的公信力。
当今中国，由于法院内法官人数太多，这个问题对法院权威的潜在威胁就更大。
在许多学人看来不符合审判工作规律——其实只是不符合美国法院和法官审判模型——的科层化就成了应对这个问题的制度措施之一。
这不是说科层化管理一定就好，它确实会侵蚀法官的一些独立判断。但问题是，如同韦伯曾经指出的，当众多专业职业人士共同从事一项受规则约束的事业之际，科层化是一个减少差错保证规则统一的组织制度措施，事实上是法治的保证。
在这一分析下，就并不存在某种始终如一更符合审判工作的规律这样一个本质主义的制度选项，只能选择一种在计算了所有成本（包括风险）收益之后的理性的制度。
法院系统中科层化管理体制的发生，也还与众多法官的社会心理需求有关。
和所有人一样，法官也需要某种晋升机制来自我确认，这不仅意味着自己的工作获得了社会和体制的承认，有时甚至也需要借此来向同学、家人或熟人来“炫耀”。
这没啥丢人的，因为有了这种感受，人才可能会有幸福，也才会努力工作。
因此，法院系统是一定需要一种科层来满足法官的这种内在需求，激励法官努力工作。而且这种科层等级制至少对于一些法官来说必须是相当实在的（往往是具体职务，即具体能管某些人和事），不能只是些符号的（如按工作年份的统一晋升一级，无论是法官级别、干部级别或工资级别）。
如今每个法院内都有的常务副院长和相当副院长级别的（审委会）专职委员，这两个稳定层级都是改革开放以来出现的；即便在庭长之间，也有了细微的层级区别，例如参加审委会的庭长地位就高于不参加审委会的庭长。
也因此可以理解，法院内部如今分设了如此多的庭（从刑一庭到刑n庭，从民一庭到民n庭，以及其他法庭），更多的办公室（办公室、政研室、审管办）以及其他支持性的行政机构。
我们也还会有透视和理解知识产权法院以及最高法院巡回法庭的另一视角或另一可能——不只是其公开宣称的功能或目的。
这些科层化的制度和机构设置，仅有一部分与法律的专业分工相关，法院领导，甚至几乎所有法官，都知道其重要甚或最重要的功能是有了更多“位置”能安排人，也便于法官流动到政法之外的系统任职。
学人若仅仅批评这些制度或机构设置不符合审判工作的规律，那就是饱汉不知饿汉饥，不知法院和法官面对的现实问题，也是不理解深刻的人性。
奥威尔当年辛辣指出“所有动物一律平等，但有些动物更平等”——人类之所以如此追求平等其实就是试图掩盖，却掩盖不了人类追求的区别，包括优越。
科层制在一定程度上恰恰满足了人的这一对于平等/不平等的需求。
因此，司法改革如果消除了这些层级差别，也许会收效于一时（源自大幅统一提高法官的工资和级别），却不可能抹去基于人的基本心理（人性）衍生出来的等级需求。
一个没有实在的晋升激励的体制更可能令该体制内的人缺乏工作激情。这一点大致是普世的。
在波斯纳法官笔下，由于不仅没有基于业绩的晋升，甚至几乎就没有晋升的可能，美国联邦法官已变得越来越懒。
他们也同样更关心权力的行使——判决投票，却不关心判决理由、论证和判决书写作。只有极个别热爱写作的法官如波斯纳本人还亲自动笔撰写判决书，其他法官最多也就是简单编辑一下由法官助理起草的判决书稿，然后毫不犹豫地署上自己的大名。
他们还要求越来越多的法官助理，并且与他们的实际承担工作量大小不一致，甚至是相反的（联邦地区法官工作量最大，但助理最少，联邦最高法院法官工作量最小，但助理最多）。
不仅如此，当空闲多了，法官们甚至会更多时间内斗，挑他人判决书的刺，直至鸡蛋里面挑骨头，这也就解说了为什么联邦最高法院的法官最愿意提出异议或并存意见书。
在大学校园里，除了极少数例外，无论教学还是学术写作最努力最勤奋的通常都是“青椒”，讲师或副教授，最缺乏学术科研动力的往往是教授，尤其是临近退休的教授。
如果这一逻辑是真的，那么当下的司改就必须准备接受这些肯定会出现的后果。或是应对，包括重建时下试图消除的某些科层制度。
但我真正的问题是，尽管如此显然，为什么中国法学界没有谁来指出或展示这些潜在的风险？
这表明，中国法学人与法官，各行其是，也是当下的现实。
尽管在中国与在波斯纳笔下的美国原因不完全相同，但至少部分都源自法律人不了解不关心法院系统的实际需求，不了解司法改革中的法院的需求。
这意味着，除了其他外，中国的法学研究以及司法改革都还需要超越法律，超越法学，需要基于社会和法院的需求来关注和掌握其他一些社会科学知识。
其实，这些知识在任何层面上都离我们不远；甚至离法学院很近。
走出北大法学院科研楼，右手就是北大光华管理学院，多走几步就是经济学院，身后则是政府管理学院。在图书市场或网络上，管理学、社会学、政治学和经济学的知识资源也是随处可见。
甚至，只要对生活足够敏感，不过分拘泥于专业、法律的教条和法治意识形态，我们的日常生活经验也会告诉我们一些（即便不会很多）与法院体制改革或发生有关的知识。
必须清楚意识到，任何学科都不会仅仅因其内部自洽和圆融，就可能有足够的生命力。
不关注法院系统面对的问题的法学，最终一定会失去法院的青睐。就犹如当年的经院哲学一样，非常精致，甚或恰恰因其太精致，却最终被废弃了。
“专家没有灵魂”，这一命题太多被理解为批评专家缺乏个人良知，在我看来，这其实更多是对现代社会中只埋头拉车不抬头看路的知识生产的一种社会评判。
这不仅会改善中国的司法，更可能促进和拓展中国的法学。
但愿，不是只能停留于希望！
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