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公务员和教师在线吵起来了!到底谁更委屈?谁付出更多,回报更少?

勤奋的叶子君 叶子君的小门道 2024-04-11
昨天,有一则新闻出乎意料地火了。
 
浙江乐清有一名小学老师王某大搞微商,被家长举报到教育局,指其沉迷微商营销,把家长拉到群里,每天几十条广告不亦乐乎,就连上午9点这样的教学时间也不放过。


有关部门对这样的行为自然是不能忍,王某理所当然地被立案查处。
 
新闻的关键词,明明是“教师”和“微商”,而在下方的评论区,却出现了严重偏题。
 
不知怎么的,战火被引到公务员身上。紧接着,公务员们和教师们分成两个队列,在线掐起来了!双方你来我往,互相怼得好不热闹。





 
公务员和教师都是传说中的“体制内香饽饽”,但因为这两份职业在工作性质、福利待遇上的差异,彼此是既羡慕又嫉妒,相互的复杂情绪,堪比对待前男(女)友。
 
看到这两方各自的委屈和愤懑都快溢出屏幕了,让我们捋一捋,到底这两方谁更辛苦、付出更多,得到的回报却又更少?

 
01
教师们的辛酸苦辣
 
正如上面某个网友提到的,每次说到教师,社会上总爱拿寒暑假说事,好像教师们每年坐拥三个月假期占了多大便宜似的。
 
其实,很多教师日常的辛苦,大可抵消掉寒暑假的悠闲后,都还能余下许多。
 
据不完全统计,教师们不为人知的辛苦主要在于:
 
一、上班比鸡早,下班比狗晚。
 
众所周知,中小学的上课时间大多在8点以前。教师们不得不8点以前就位,早上6点甚至更早起床太普遍了。除了清洁工,很难有职位比教师上岗早。
 
而下班却并不会太早,尤其是摊上晚自习,踏着夜色回家更是常有的事,更加提回家还要改作业、接家长的电话。早出晚归累成狗,自己家却顾不上。
 
二、教书育人责任重于泰山,身体累心更累!
 
教师,绝对不是一个上班混混、下班到点走人的洒脱行业。十年树木,百年树人,一个学生背后就是一个家庭,老师们不但要操心学生们的学习,更要对他们的心理健康、人身安全切实负责。
 
对班主任来说尤其如此。班上的男女同学谈恋爱导致学习下滑,能不管吗?男生打架受伤住院,处分跑得掉吗?总之,这一班学生谁要是出了事,你首当其冲担重责!
 
管理尺度,用左右为难来形容一点也不为过:管松了,学生懒散成绩差,家长要怪你,校方要批评;管严了、骂狠了,学生威胁要跳楼、离家出走,家长第一个要揍你,你怎么办?
 
科任老师稍好些,虽然人身安全的范围仅限于自己的教学时间,但压力也是不小的。
 
如果在自己任教期间,全班该科成绩出现大幅度下滑;如果所有学生都抵制自己要求换老师……光是想想都觉得崩溃。

三、那些教学以外的事,同样令人崩溃!
 
可悲的是,在教学之外,老师们偏偏还要承担大量与教学无关的工作,并且势头大有越来越猛的趋势。
 
比如脱贫攻坚,老师们要在搞定教学工作之余,挤出时间去下乡扶贫;比如各类统计表格和行政工作;比如工作总结、心得体会、交流发言材料等等文字工作。
 
这些额外工作,已经大有反客为主之趋势,甚至开始反过来吞噬教师用于教学的时间和精力。很多老师已经在呼吁:不要让这些教学之外的事影响我们教书育人!
 
前阵子,就有一位老师在网络上吐槽:她正上课上得好好的,教研组长跑到班上来叫她:“你昨天上交的表格有两项不完整是怎么回事?赶快把它补充完整再回去上课!”
 
于是,她不得不在几十双眼睛的注视下中断教学,跑去填表……

四、强调一下,真的不能补课,没有灰色收入!

老有人说教师补课收入多少多少,可这是哪个年代的事了,现在是谁活腻了还敢开课外班收钱?一举报一个准!绝大部分教师,就指着那点工资生活好吗!

 
纵然有以上艰辛,教师职业同样也有着难以取代的优点。

也难怪围城里的人吐槽归吐槽,却还是抵挡不住围城外的人削尖脑袋往里考。
 
其中最大的优势,就是寒暑假了。

甭管平时有多忙,全年最少30天完整的休息天,能够完全放空回血、专注陪孩子成长、做点自己喜欢的事,这是绝大部分职业的终极梦想。
 
其次,重点中小学的教师们一般都有些内部名额,解决自己家孩子的读书问题并不算太难,对普通老百姓来说,孩子就是家中最重要的事,还有什么比这项福利更重磅的?
 
当然,能被称作重点学校的学校极之又少,这只是极个别的福利罢了。
 
再次,工作环境单纯,工作内容也较单一。

面对的是质朴可爱的孩子们,做好教学工作、管好孩子就行,无需搞社会上趋炎附势那一套。
 
很多教师工作多年还保持着一颗纯粹的心,搞不来整人害人那一套,在以尔虞我诈著称的职场已是相当难得了。
 
另外,职业的心理成就感也较高。

五六十岁的老教师,桃李满天下,当昔日学生事业有成回来看望自己时,想想自己曾经的努力,往好的方向改变了别人的一生,这种自豪感也是别的职业无法比拟的。


 
02
公务员们的艰难险阻
 
说完了教师,现在来说公务员,就算是这“丈母娘最爱的铁饭碗职业”,其很多弊端,也不足外人道也。
 
一、工作愈发繁重,问责制度愈发苛刻。
 
很多机关单位都有明显感受:自从十八大以来,各级编办都开始缩编,很多单位都已经满编超员,不能再招人,可工作却越来越多。
 
由此带来的结果,就是落在每个人头上的任务都越来越重。原先三个人完成的任务,现在两个人就要搞定。甚至一人分饰多角(党建、人事、业务工作多合一)的现象也不在少数。
 
并且,我们国家正在从“管理型”政府向“服务型”政府快速转型,放到每一个普通公务员身上,最切实的感受就是:

作为人民的服务员,没事时也要常怀服务意识,有事更要第一时间冲在前面,责任感必须重,使命感必须强。

疫情来时,要下沉基层去守小区量体温;抗洪扫雪时,必须站在前线保卫百姓安全;平时,也要跟社区联动开展一连串便民活动。
 
再看看各级纪委的通报就明白了。公务员的日子并不好过,纪律稍有懈怠,就会成为“反面典型”,落了个损名声又折前途的下场。利剑当头,谁还敢大意!
 
二、乡镇、街道等基层单位,琐事繁多,体力和精力不堪重负。
 
其中最惨的,就是上述这些直接面对老百姓的工作岗位。每天都要跟形形色色的人打交道,其中有无数奇葩的人、难搞的事,非常损耗精力。
 
易地扶贫安置、拆违章建筑、提高农民收入、审核低保户信息、安抚上访群众、街坊闹事打架……每一桩基层琐事,落在百姓头上就是大事,敷衍不得,更出错不得。
 
更别提各种政策落实文件,上级动动嘴皮,基层就要跑断腿。天长日久地干下去,显老速度堪比程序员!
 
三、休假少,全年忙得像陀螺,很难有自己的时间。
 
也难怪公务员们老嫉妒教师们的假期,因为他们自己的假期,实在是少得可怜。
 
按照有关规定,工龄不满10年的公务员,每年休假天数,仅有屈指可数的5天!超过10年也只有10天而已。
 
也就是说,在你最年轻最贪玩、精力最旺盛的时候,你的假期却最少,少到几乎无法谋划一场“说走就走的旅行”。不管去哪里都只能匆匆来回,不能尽兴。
 
就这点可怜的假期,还经常因为工作繁忙抽不开身而泡了汤。问问身边的公务员,大把的人已经连续好几年没有休假,其中绝大部分一分钱也拿不到。
 
别说休假了,很多公务员的愿意只是不加班而已。在当前的工作压力下,能够每天下午按时下班走人、周末完全属于自己,已经非常幸福了。
 
忙得完全没有自己的时间时,很多公务员都会迷茫地问:人到底是为工作而活,而是为生活而活?此问题,无解。


 
当然,除了以上缺点,公务员这一职业,还是有不少让大家羡慕的优点。
 
第一是待遇稍高,至少比大部分教师要高。
 
前阵子有个新闻《义务教育教师平均工资低于当地公务员可举报!》,大家肯定都看过了。

反过来想,越是缺什么才越是强调什么,想必是二者收入差距较大较普遍,才需要专门下文来纠正这种现象。

并且,考虑到各地财政收入等实际情况,想要完全达到这一目标,还有很长的路要走。
 
第二是求人办事稍利索。

相比教师行业的相对封闭(只能找学生家长),公务员的职业具有天然优势,近水楼台先得月,本身就在跟大量行政机关的同行打交道。
 
尤其很多强势单位的公务员,打听个事、帮个小忙属于信手拈来。只不过,这点与购低价房、解决孩子读书一样,对一大半的公务员来说,只是“传说中的福利”。
 
第三是明显的“年老价更香”。

即便一个公务员混得不咋样,当不成科长处长,他也能以资历换职级,享受同级待遇。只要不犯错,四平八稳干到退休时,工资增长幅度还是不错的。

 

03
有些委屈,是相通的
 
教师和公务员这两种职业,其实还有着一些共同的委屈。
 
第一,个人的事业获得感较低,无论怎么干,你都还是你。
 
无论自己有多优秀多拼命,帮助组织取得多大成绩,体现在个体身上,并不会有太强的获得感,顶多工资多一点(也不够大幅度改善生活),再多点荣誉(用途仅限精神层面)而已。
 
第二,被很多形式主义务虚工作捆绑,消耗大量时间,并且你别无选择。
 
这是体制内许多工作的通病,各种开不完的会议、迎不完的检,写不完的文章、都属于“你知道没啥用,你领导也知道没啥用,但就是必须得做”的务虚类工作。
 
天长日久,这些无意义的消耗,只会加速个人内卷化效应,让你又累又收获极低。

说到这里,你们是不是该化干戈为玉帛,抱头痛哭一下下?


最后来总结一下:
 
公务员和教师,虽然都属于体制内响当当的稳定铁饭碗,但撕开表面的光鲜,内里却各有各的心酸。都不容易,都挺委屈。

你我都是普通人,上哪去找闭着眼就能干的工作?哪有轻而易举就能赚到的钱

不管从事什么行业,“钱多事少离家近”,只是个美好的梦想而已。
 
既然如此,咱们自己何必还要闹内讧,上演相爱相杀的桥段呢?只会加剧委屈而已。
 
人类的悲喜虽然各不相通,委屈却是相通的。干脆握手言和吧——

让我们对彼此的职业多一分谅解,少一点质疑;多一分宽容,少一点嘲弄。
 
换位思考,理解万岁!


—END—
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