江宁开发区法院召开2023年上半年工作总结会议

7月31日，江宁开发区法院召开2023年上半年工作总结会议，全体在编干警和聘用制法官助理参加会议。

会上，分党组副书记、副院长冯晓华通报了审判质效情况和审判管理情况，并结合新版指标考核作动员部署；分党组成员、副院长何庆通报了多元解纷情况、全院涉诉信访工作情况、上诉卷移送情况；分党组成员、副院长张群通报了执行工作情况和执行信访投诉情况；分党组成员、政治部主任羊忠良通报了审务督查情况和“三个规定”填报情况；民一庭庭长韩丹和刑庭法官助理邵振旭分别作了交流发言。

分党组书记、院长陈晨总结了上半年工作，分析了当前法院工作面临的形势任务和突出问题，并对下半年的工作做出了具体部署。

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永葆绝对忠诚，以更高站位坚持党的绝对领导。

高质量推进主题教育各环节工作，认真学习宣传贯彻习近平总书记考察江苏重要讲话精神，深刻领会关于“以学促干”的最新指示，紧紧围绕“四个新”要求，切实将精神力量转化为干事创业的强大动力，努力在现代化法院建设中走在前、做标兵。

2

聚焦主责主业，以更强信心提升审判执行质效指标。

坚持案结事了政通人和理念，强化“如我在诉”意识，实质性化解矛盾问题。坚持双赢多赢共赢理念，强化府院联动、内外协同，平衡保护各方面主体合法权益。加强长期未结案件源头治理，每周对5、6、9个月以上未结案件进行通报，做到周周报、周周清。全面强化审判管理，持续推进“一次有效”办案机制，常态化进行审判质量指标监测，严格院庭长监督职责和法官自我管理。持续开展“敢拼敢为勇争先 提质增效月月赛”竞赛活动，用实干实绩实效交出审判执行的优异答卷。

3

依法履职尽责，以更大作为服务高质量发展大局。

扎实做好《关于护航民营企业高质量发展的十项举措》“下篇文章”，构架设立“宜商司法驿站”，为企业“量身定制”经营风险防控方案和“法律体检单”，稳妥推进涉案企业合规改革。推动“商会调解中心”诉前分流、类型化商事案件速裁分流、商事案件繁简再分流的“三步分流”商事纠纷解决机制再优化，全面提升涉企纠纷矛盾化解效率。全面加强知识产权司法保护，推动优秀传统文化创造性转化和创新性发展。深化执破融合工作，实质化推进“立审执破融合中心”运行。推进信用修复激励机制建设，进一步做好类个人破产工作。

4

站稳人民立场，以更优举措满足群众司法期待。

坚持能动司法理念，多从败诉方角度审视分析问题，力争“法结”“心结”同解。坚持“抓前端、治未病”理念，深入开展“无讼社区”“无讼村居”培育工作，积极构建“1+N”矛盾纠纷“联动化解”机制，着力从源头压降新收案件增量。推动“物业纠纷调解中心”落地，强化人民调解员跟班实训，整体提升社会解纷效能。严格落实涉诉信访“有信必复”，做好重点交办案件的实质性化解。持续推动立审执一体化工作模式，防止“程序空转”。高效化解高科技人才劳动人事、工程施工、农民工工资清欠、商品房预售“保交楼”等纠纷。发挥“萤火虫普法宣讲团”“萤火星光•家庭教育指导中心”等平台优势聚合效应，拓展未成年人保护工作广度与深度。

5

夯实履职根基，以更高标准强化干警能力素质。

认真落实党建工作“三级责任清单”，推动支部“一支部一品牌”创建。推进“党员示范岗”评选，强化“我是党员我先上”的使命担当。深化专家型复合型人才、审判和技术互通人才、刑民执互通人才的培养，充分利用好“廌合讲堂”“法达网”等平台，开展多元化学习培训。大力推进法院文化建设，凝聚人心人气、激励担当作为。加强调查研究和案例编报工作，树立院内调研工作优秀典型，形成你争我赶、务实上进的调研氛围。

6

从严管理治院，以更强决心锻造过硬法院队伍。

坚持不懈推进全面从严治党治警，引导全体干警知敬畏、存戒惧、明底线。不断净化社会交往、家风家教、日常生活等方面的行为，树立法院干警的良好形象。持续开展司法作风建设攻坚行动，深化纠治“四风”。强化网络安全管理和安全保卫工作，坚决守牢不发生安全事故的底线。