整合发挥互补优势，创新发展行业培训——中国民航管理干部学院、中国航空集团有限公司人力资源部一行来我院调研洽谈

6月24日上午，中国民航管理干部学院、中国航空集团有限公司人力资源部一行6人来我院专题调研教育培训的创新理念和实践经验，并就全面加强合作，共同打造行业培训品牌达成了共识。中国民航管理干部学院教学培训处处长黄为、马克思主义学院副主任李毅、副教授刘炜，中航集团人力资源部业务经理常安与相关负责人，浙大城市学院继续教育学院院长童晓明、副院长陈锋和相关部门负责人参加调研活动。

座谈会上，童晓明以“质量引领，发挥优势，打造最好的教育培训”为题，详细介绍了浙大城市学院继续教育学院发展教育培训的理念思路和创新举措，并结合在“中国浦东、井冈山、延安干部学院特色课程体系建设研究”课题开题会交流分享的情况，讲解了立足区域发展实际、充分发挥优势、创新教学形式，建设特色课程体系的探索和实践。他表示，浙大城市学院非常重视以教育培训高水平服务国家战略与区域发展，继续教育学院在学校的超常规支持下，整合资源全校一盘棋，质量引领、开拓奋进，在提升培训针对性有效性和打通按需施教、训以致用最后一公里等方面的探索取得了显著成效，教育培训“城院模式”初具雏形。后续将继续围绕“打造教育培训领域的华为”这一目标大力推进队伍建设，聚焦一流，创新发展。

童晓明表示，希望以本次调研活动为契机，加强与中国民航管理干部学院、中航集团在行业培训等方面的合作，积极发挥浙大城市学院继续教育学院的专业化培训等方面的优势，携手服务国家战略，即时对接行业前沿，成为中国民航管理干部学院和中航集团整合教育培训资源的重要平台、创新培训理念与模式的合作伙伴，紧密结合民航业的需求和特点，共同打造培训亮点与品牌，探索行业培训标准。

黄为介绍了中国民航管理干部学院的办学概况，充分肯定了浙大城市学院继续教育学院的培训理念与实践。她表示，作为民航总局党校和民航总局的培训中心、民航企业管理研究基地，中国民航管理干部学院承担着培养中国民航管理人才、后备干部及民航软科学研究的重要任务。她指出，从教育培训“浙大模式”到“城院模式”，很核心的一点是“多走一公里”和创新，希望通过本次调研进一步学习和了解成功经验和创新理念。同时，希望与浙大城市学院继续教育学院在民航业教育培训、行业人才培养标准和人才发展体系等方面紧密合作，共同探索分段式培训等新思路新模式。

常安介绍了中航集团开展教育培训的情况。她表示，中航集团十分重视管理人员的培训，建立了较为完备、特色鲜明的干部培训体系，并充分结合行业培训特点，为公司管理人员提供线上线下多渠道授课，在开展干部教育培训方面进行了多方面的探索。

常安高度评价了童晓明3月25日在全国干教系统专题研讨班上的授课内容，对浙大城市学院教育培训“全校一盘棋”的体制机制创新、继续教育学院紧密围绕地方经济社会发展需要定制教育培训解决方案的举措，以及通过组建高校、校企、校地发展共同体加强特色培训资源整合的模式给予了充分肯定。她表示，浙大城市学院继续教育学院以创新理念和工作举措切实践行“高质量教育培训干部，高水平服务党和国家事业发展”的价值观与中航集团始终视承担公共责任为己任的文化非常契合，希望双方未来能够深化合作，搭建产学研的交流平台、探索新型教育培训合作模式，依托浙大城市学院继续教育学院专业化教育培训团队，高水平开展行业培训，共同服务行业人才发展。

会上，双方还就教育培训干部职工队伍建设、培训课程设计、发展共同体建设等方面进行了深入探讨，并就合作开展分段式培训、创建在线教育平台、加强资源整合等方面达成了共识。

调研期间，中国民航管理干部学院和中航集团人力资源部一行还参观考察了浙大城市学院继续教育学院即将入驻的办学大楼。

供稿人 | 崔子怡、马俐媛

图文编辑 | 崔子怡、马俐媛

责任编辑 | 赵云琦

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