杭州这家公司，太给力了。不仅上四休三还有200元的补贴，大家纷纷表示这是什么“神仙公司”

1月3日，杭州天使湾投资管理股份有限公司（以下简称“天使湾投资”）发布的一则“关于实施四天工作制的通知”吸引了创投圈极大关注。

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据天使湾工作人回应“面向所有岗位，薪资不变，假期增加，如果成队活动，公司还会额外给补贴，鼓励创造更多的美好”。这样的制度一出不仅给天使湾拉了一波好感，也让无数的“打工人”羡慕不已，纷纷表示愿意加入这样的公司。

据悉，去年天使湾投资已经开始实施每周四天远程办公制度。虽然员工不在公司，但工作效率不减反增，沟通和工作对接也没有任何问题。这种对员工的关怀和理解换来的是他们对工作的高度热情和质量，实现了员工和公司之间的互利共赢。

数据披露杭州天湾投资成立于2010年，2015年6月在协会登记备案。是浙江最早的天使投资基金之一，也是杭州、上海两地最早一批获得政府引导基金支持的天使投资机构。是一家私募股权、创业投资基金管理人，目前管理规模在5亿元以下。

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团队现有5名持证人员，四个人是合伙人，剩下的一位是风控负责人王洁。这么一想似乎又有点被安慰到。

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据天使湾投资之前发布的招聘公告看出其累计投资100+家初创企业，也是绝大多数参投企业的首个机构投资人。其中涌现出了大姨妈、洋码头、下厨房、聚玻网、Imtoken、一手、宇泛智能、书链、boise、易买工品、TIMING、极验验证、邻汇吧、lifesmart等明星企业。连续多年荣膺清科、投中网、36氪等行业权威媒体和机构授予的“中国天使投资机构TOP30”、“中国天使投资人TOP30”等荣誉。在2023年12月机构还获评“2023浙江创业投资机构TOP50”榜单。

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天使湾投资的这一制度不仅影响了私募行业，也在更广泛的社会层面上引发了对于工作与生活平衡的讨论。许多人在社交媒体上开玩笑地表示，如果他们的公司能实施类似的工作安排，他们可能会变得过于高效，以至于不知道该如何消磨多出来的休息日。也有人调侃说，他们已经在精神上加入了天使湾投资，只是现实中还没收到录用通知。

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总的来说，天使湾投资的这一政策不仅为其员工提供了一个更加人性化和高效的工作环境，也为整个私募行业树立了一个新的典范。

除了4天工作制，近两年多家私募机构也在多方位提高员工福利。比如，鸣石基金为所有员工提供六险一金和百万元商业医疗保险，还提供餐饮补贴、下午茶、团建等各种升级福利。

蒙玺投资也曾表示，公司提供对内公平对外有竞争力的薪资待遇，设有下午茶、饮食饮料水果、生日会、带薪健身、员工慰问、家属慰问、各类节日活动等。

聚宽投资则在校园招聘中提出，可以为符合条件的应届毕业生办理落户北京的手续，并开出“快速成长、3年内晋升为合伙人”的诱人条件。

在快节奏、高压力的现代社会中，这种重新定义工作与生活平衡的尝试，为职场人士提供了新的思考角度。它挑战了传统的工作模式，鼓励人们寻找更为健康和可持续的生活方式。

然而创新的工作模式需要考虑到公司的具体情况。四天工作制虽具吸引力，但不适用于所有公司。每个机构应根据自己的工作量、团队特性、市场变化和客户需求来定制合适的工作制度。盲目跟风可能会对公司的长期发展和员工的职业成长产生不利影响。

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