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做老板每次发工资提成是什么心情

外土司 外土司资讯 2019-05-02


‍‍“ 同样都是给钱,方法却不同。“‍‍



前几天,有个土友问我。

你做老板的,每次发工资、提成出去什么心情。

一开始问的我有点懵。

花了几秒钟回答后,发现这是个挺有意思的问题。

因为每天微信都会收到几百上千个问题和留言,从去年八月到现在将近一年时间里,已经回答了将近上百万个问题了,其中就包括各种吐槽老板发工资的,发提成的。

今天就综合分享下做老板的发工资,发提成出去的心情。


有一种老板,叫割肉。

割肉什么感觉,一个字,痛。

自己看看账上一百万,然后马上就要分出去二十万,心里那个痛啊。要是账上就只剩二十万,那感觉就和窒息,要死了差不多。这个时候负面情绪就特别多,而且不同的老板,体现负面情绪的方式还不一样。


有一种老板就是骂,逮到机会就骂。

这几天你最好不要遇到他,反正他进公司就是带着一肚子火来发泄的,你要撞到枪口上那就是活该。平常都好好的工作,这几天反正怎么做都是错的;平常没要求的事情,这几天反正要求特别多;平常都能好好说话沟通的,这几天压根就不用沟通了。

有一个土友的老板就是这样,一要发工资了,那几天就跟大姨妈来了一样,动不动就骂人,工作报告里少了写个逗号啦,扫地阿姨走廊里有根头发没扫掉啦,老板娘打款多汇出去一毛啦,见谁都不爽。等工资提成都发完了,一切又都恢复平静了。


有一种老板就是拖,能拖一天是一天。

这种老板一要发工资发提成了,就开始拖。开始几天你肯定不好意思问,然后发工资的日子就过了几天。然后你忍不住问了,他就说明天安排,问题是你明天肯定不好意思再问,这样又拖了两天。到后天你问的时候,他就找个理由,比如公司资金还没到位,等到了马上发,比如我这两天实在是忙,到了马上发,你放心吧,不会少的,这样又几天过去了。这样一来二去,三月的工资变成了五月发,五月的工资变成了八月发。

我听到过最不靠谱的,一月的工资到八月还没发。那我说你们怎么不催老板,他说一直催啊,可是催了也没用,整个公司都这样,不是我一个人。也没人敢催的特别凶,万一找个理由把你辞了,那不是一分钱都拿不到了。我擦,感情员工的工资和供应商的货款一样,是可以先借用的。


还有一种老板就是哭,哭穷。

不是真的掉眼泪的哭,而是哭穷,当然也不排除有真哭的。一到要发工资了,发提成了,看看数字挺大,然后老板就开始在你面前哭穷,反正各种明示暗示,给你灌输公司没挣钱的意识,然后让你降低期望,最后卡擦一刀。

小叶啊,你别看你业绩挺好,其实公司还是亏本的,养那么多人呢,每个月水电房租电话网络多少多少,客户接待供应商应付多少多少,展会付了多少多少,开销是真的非常大的,还有上次那个俄罗斯的订单你是知道的吧,公司搭进去不少钱啊,做老板压力也很大,不是你想的那么轻松。说的那个惨,你都忍不住要一起掉眼泪了。


割肉除了痛,其实也包含了另一个感觉,那就是舍不得。


有一种老板,很呆萌。

遇到这种老板,发工资也好,发提成也好,对他来讲是没感觉的,不知道是对钱没感觉,还是对人没感觉。反正发了就发了,一点表情一点反应没有,你不知道他是怎么想你的,也不知道他是怎么看待你的工作的,是认同呢,还是不认同呢,全程盲点。

有一个土友的老板就是这样,在公司工作了三年,工资每个月就这样发来了,提成和奖金也这样发来了,可是和老板全程无沟通,既没有肯定他的工作,也没有否定他的工作,建议呢也没有,有点丢在大自然里自由生长的感觉。他说他也很不适应,不知道自己的位置在哪里,在老板的心目中是怎样,有没有价值,重要不重要,哪一天会不会突然没开掉。

这样的老板我称为呆萌型,为什么,因为能按照规则发的都是可爱的。


有一种老板,会享受。

遇到这种老板,发工资和提成就是一种享受,他把它看作肯定、奖励和鼓励。我们可以看到有些公司会办一些活动,特别是年中或年尾的时候,年会上一堆堆的钱亮出来发,奖励给他们的员工,作秀不作秀不管它,肯定、奖励和鼓励肯定是有的。

土友Nancy的老板就是这样,每个月发工资和奖金了,都会先找每个人聊一下,聊一聊整个月的工作如何,生活怎样,有什么收获,遇到什么困难,不足的地方有哪些需要加油,做的好的地方就当面鼓励你,让你保持信心,让你相信公司,相信同事,相信自己,最后把装着钱的红信封亲手交到你手上,搞的很有仪式感。她说她每次接过钱都感觉很感动,很温暖,觉得自己要加把油,好好努力。

我说我要向你们老板学习。


工资,提成,奖金,是什么东西?是钱。

有人说,钱是冰冷的东西。

可是我说,钱是温暖的东西。我们为了钱,抛洒着我们的青春,燃烧着自己的体息和生命,释放着我们的潜力和耐心,努力去获取它。回过头,我们又用钱去买食物来维持我们的生命,去买衣服给自己保暖,去买房子让自己有遮风挡雨的地方,用钱给孩子交学费上学,用钱给父母看病养老。钱可以做这么多温暖的事情,怎么还是冰冷的呢。


老板和员工之间的关系,除了为钱,还有别的东西。一天八小时,一周五天,一个月二十二天,一年二百五十天,五年一千二百五十天,十年二千五百天,大家朝夕相处,渐渐生成的情感,有一起努力奋斗的友情,有彼此相互依托的亲情,还有些隐隐存在心间的爱慕或敬仰之情。既然钱不是冰冷的,既然大家在一起还有别的东西,为何不让钱流动的温暖些呢。


Ok, 最后肯定有人好奇我是怎么回答的。

下面的截图就是我的回复。




赚钱了都是好事


Ps.  人的欲望总是无穷的,但如果依事先定好的规则行事,心自然安稳。这就如同一个国家,有法律有制度有执行,才能有相对的公平和稳定,给圈内的每个人一个最起码的保障。


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