凝聚2023 | 亮点工作展播（十四）：给标准“加码”，为平安“添色”~

“讲评！”

“刚才队列会操中，大家动作比较娴熟，队列也比较整齐，说明大家在平时的训练中比较用心......”

正在组织开展的，是合肥市义城监狱2023年第四季度标准化监区民警讲评教育现场考核。考核模拟罪犯改造场景，设置不同情境讲评教育主题，对民警是否熟练掌握讲评教育技能给予直接评价。

通过开展狱政管理技能竞赛、特警大比武、标准化监区考核等系列考核评比、技能竞赛，建设狱政管理能力标准，以赛代训把好民警执法“门槛”，让民警充分认识自身业务短板不足，提升执法水平和能力素质，这是合肥市义城监狱强化内部管理，狠抓监管安全制度落实的举措之一。2023年，合肥市义城监狱在抓好基层、打好基础、练好基本功上持续发力，以建设标准化监区为“指挥棒”，助推狱政管理工作提质升级。

“现在除了平时师傅对我的教导，还有明晰的工作规范，一整套标准动作，工作起来顺畅多了！”

《民警一日工作规范》下发以后，入职不久的一监区民警杨洋，底气更足了。

树牢安全至上、稳定第一的理念，把监狱安全作为底线工程、红线工程，完善狱情分析研判机制，加强监狱内部管理，制定印发监狱《民警一日工作规范》《罪犯一日改造流程》，时刻关注空间上的薄弱地点、时间上的薄弱时段、制度上的薄弱环节和对象上的薄弱人员，严格落实干警直接管理制度，严格执行罪犯奖惩、调动、计分考核、分级处遇、离监就医、勤杂事务岗位类罪犯任用审批等管理制度。

狱政科民警练“脚力”，他们每天都会绕着高墙转上几圈，仔细查看监管设施运转是否正常，有没有新增的安全隐患，转圈，成了他们抹不去的“肌肉”记忆。与此同时，指挥中心和联勤联席岗的值班民警练的是“火眼金睛”，他们紧盯屏幕，通过视频巡查每个角落，发现问题或立即通知整改，或汇总情况，逐条销号。这些都是义城监狱紧盯监管安全工作目标，坚持问题导向的具体落实。

一年来，监狱修订完善《突发监管安全事件应急预案》《执法规范化建设年活动实施方案》《新型标准化监区建设考核实施方案》等制度文件，建立健全多部门反恐应急联动机制，定期对警戒安防设施进行检查维护，加强在敏感时期和重要节点督导检查，扎实开展影响安全稳定问题隐患排查整治、民警规范化管理等一系列专项行动。74次监管安全督察，22期发布督察通报，129个隐患被排查出并整改完毕，真正做到任务清单化、责任具体化、时间节点化，监管安全形势持续稳定向好。

“你好，我孩子在你们那里服刑，请问我能打电话联系他吗？”

“您好，您可以办理亲情电话，请把双方关系证明、身份证复印件等证明材料邮寄到我们这里就行了。”

狱政科每天接到最多的就是这样的咨询电话，民警方嘉莹总是耐心细致地进行解答。

群众“满意度”就是“硬指标”，群众“好差评”就是服务的“风向标”。坚持“严格执法，热情服务”工作理念，按照省局关于会见管理的工作要求，规范服刑人员亲属会见流程，优化外来单位人员来监办事程序，尽力提供“一站式”服务。罪犯收押后第一时间通过邮件、短信平台等方式寄送收押信息，告知其亲属服刑改造情况；完善会见窗口服务，缩短资料审核周期，合理编排会见，推行非工作日会见制度，解决罪犯亲属会见实际需求；将科室电话打造成便民热线，及时解答罪犯亲属各类业务、政策咨询。

“下面给大家讲解如何快速使用消防水枪灭火，以及如何正确有效的使用消防灭火器。”这是长丰县消防大队消防官兵来监现场为大家手把手传授消防安全知识的现场。

不仅是消防部门，武警部队官兵为监狱进行队列训练，公安机关在监狱设置派出所治安巡逻点......这一年，监狱开展监地合作，强化风险防控，积极与属地各方联系合作，建立完善联席会议、信息共享等内外联防联动机制，监狱被纳入地方安全工作目标体系和平安建设体系，列为反恐怖重要目标单位和治安防控重点单位。

合肥市义城监狱将继续积极探索完善狱政管理体系，主动适应新形势、新变化、新要求，在狱政管理标准化建设上用足心思、下足功夫，助推监狱高质量发展之路笃定前行、行稳致远。

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