1.全面主持学院行政工作，制定学院发展战略，推进学科建设。

2.负责引进和培育高层次人才，加强科研团队建设，建设高水平的师资队伍。

3.推进学院教学改革，探索创新人才培养模式，培养具有创新精神和实践能力的优秀人才。

4.建立科研激励机制，营造良好的研究氛围，提高科学研究质量，增强服务社会能力。

5.实施国际化和信息化战略，加强与国际知名大学、学术组织和研究机构的合作，提高学院的国际化和信息化水平。

1.在本学科领域内取得国内外同行公认的学术成就，具有国际化的学术视野和引领本学科发展的办学思路；原则上应具有知名大学教授或相应职位（特别优秀者条件可适当放宽），知名研究机构、企业研究员或相应职位，并具有博士学位。

2.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育状况，能够针对学院实际，提出具有前瞻性的发展战略；具有国内外知名大学院系、研究所工作的经历；有较强的组织协调、对外交往、表达沟通能力。

3.具有较强的敬业精神、服务意识和合作意识，善于开拓创新，个人品质良好，公道正派，治学严谨。

4.身心健康，年龄一般不超过50周岁（校内报名人员按学校规定执行，新提任者不超过54周岁）,具有特别学术影响力者年龄可适当放宽。

5.应聘者聘期内应全职在我校工作。

应聘者在2016年5月31日前通过电子邮件、信件报名，并与联系人进行电话确认。

报名时需提交以下材料：

1．《华中师范大学公开招聘院长报名表》（见附件1、2，其中校外申报人员填写附件1，校内申报人员填写附件2）。

2.近五年来的学术成果清单和5篇代表性成果（含论文）的电子版或复印件。

校外应聘者还需提交下列材料：

1.最高学历和学位证书以及现任专业技术职称、职级证明的电子版或复印件。

2.2-3名同行知名学者的推荐信及联系方式。

1.报名。应聘人员在规定时间内报名。

2.审查。学校组织专家审核材料，并根据报名情况，推荐确定一定比例候选人参加面试。

3.面试。学校安排候选人来校参加面试。

4.考察。根据面试结果，学校组织考察组通过合适方式对拟聘人选进行考察。

5.聘任。学校根据面试、考察等情况确定岗位人选，并进行任前公示。公示通过后，双方签订聘任合同。

1.首聘期为四年（含试用期一年），聘任期满后，根据考核情况，经双方协商后，可以续聘为院长或长聘为相关学科的高层次人才。

2.对于校外受聘人，将按照学校高层次人才引进的相关政策，提供合适的薪酬福利待遇。

通讯地址：

湖北省武汉市珞喻路152号华中师范大学党委组织部

邮   编：430079

联系人及联系方式：

朱庆海 

86-27-67867332  

86-13657238562

E-mail：zhuqh@mail.ccnu.edu.cn