今天讲个常识，但几乎大多数职场人都不懂，一头雾水，瞎猜、以为、觉得。

那么，你提出加薪后，你的领导啥反应？会答应你，还是立马拒绝你？你肯定不知道，我们来看下调查，这也是大数据。

以上调查结果，跟你想的不一样；此外，我告诉你，以上调查结果跟真实情况也不一样。

什么叫做真实情况？

帅哥小李，月薪7千，他觉得公司离不开他，他认为向领导提出来加薪1千，领导肯定答应。原因很多，包括进来的学弟学妹都八九千的，比自己高。

其实，这是个误区，新人比老人工资高，这很正常，《为何新人比我这师父工资高？》，这里面讲得很清楚为什么。

那是4月份的事，你说小李提出加薪后，结果如何？结果就是没得谈，明年统一加薪时再说。

那么，小李现在如何呢？他很气愤。7月份我指导他跳槽了，目前大概月薪1万6，月薪翻倍还转了弯。

小李这样的求职者，代表了我们当初绝大多数人的想法，此刻可能你也如此，以为领导怎么说也会给我加一点，多少而已。比如如下美女S，半年前经过我指导已经月薪翻番跳槽了，但她觉得“领导人不错”，肯定会给她加薪，还来问我“怎么说才能证明自己的价值？”

你动脑筋想想，你平时的工作是你说出来的？领导要给你加薪靠你的辞令和自我口头证明？

更有甚者，有“朋友”跟她说，没问题，你提，提了领导就会答应你加薪。都已经说得很清楚了，职场问题包括加薪在内，你去问啥“朋友”，《碰到职业难题，你是问父母？咨询同学？还是听同事的？》，朋友是个什么样的存在？你碰壁，被裁，失业，这才是朋友的潜意识。

大家记住，你主动提出加薪，领导90%的可能会拒绝你，剩余的10%确实也加成薪了，但接下来1-2年内会找个机会将你开了。这叫一箭之仇。你做了领导，你也会如此，你这是要挟，你能承受手下要挟你不？不要说手下了，包括你的孩子要挟你，你也不能接受。

还有一种情况，有人说：我内部转岗，转到高工资部门去，这总得加薪吧？！

也是错的，内部转岗属于平级调动，鲜有加薪的。

上面这位群友，月薪10K，获得了内部转岗机会，他想谈到月薪1万3，大家觉得可能不？这就是不懂，所以想象。

不要说内部转岗了，我们来看下帅哥小章，他是个小会计，突然他的领导辞职了，老板赶紧来给他一顿鸡汤，答应给他加薪。领导这种情况下也不是立马给你加薪，还不知道老板说的“年底加薪”能不能兑现。职场新人最容易骗，老司机都架不住老板的糖衣炮弹。

差不多了，红色的字大家记住即可，别太天真。

正常我们跳槽，第一步你最好先屏蔽目前公司，否则公司HR很快会发现你在更新简历，现在甚至很多公司提供这种服务，告诉老板手下哪些人在投简历找工作，《这几个比背景调查更恶心！》。

最后放个大招，如果你并不想跳槽，却想加点薪，你应该这样：更新人才网站上的简历，不屏蔽目前公司，很快领导会来给你主动加一点。

时间紧张，今天我不讲了，大家继续加油，职场上进！

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