如何回答“你现在还在职吗”？
进入5月份以来，每天来说自己被裁的读者，大致1个，之前大约是每周一位。
大家注意下这个频率的变化，扩大了六七倍，说明这是个多事之秋，至少职场如此。
没有经历过求职市场下行阶段的职场新人，碰到此情况会觉得自己运气不好，甚至生不逢时，或者被各种同学和媒体误导说《今年是史上最难就业季》。
我都工作接近20年了，在过去多年的职业生涯中，什么就业阵势没见过？1999年、2008年、2009年，都远比目前厉害多了。当然，那时候信息也更真实一点，现在骗子横行，小骗到巨骗，远不是一个套路可以形容的。
上午收到公众号后台官方通知，有一篇文章被下架了。
应该是系统探测到了“裁员”二字，还好如下这篇我将这二字改成了“被裁”。最近很多人中招了，赶紧再看下这篇，不是光收藏，得打印下来：《被裁，是什么样一个标准流程》。
这个社会，总是对你个人的成见有个约定俗成。学生，你有学生证；毕业以后的人，你就得有一个工作单位，类似“工作证”。所以，有时需要你提供一份《在职证明》，很常见，连出国申请签证，这个证明都是必须的。
平常，熟人也会问你一句“你现在在哪儿工作？”这就是个常态。别说刚毕业的本科硕士博士生、职场新人，也别说没有收入且长期失业的人了，就连我这副业早就超过工资的职场老鸟都被问了。
我是从2017年12月，才有空开始自媒体上发文章分享职业心得的，主要因为我的领导换成了外国人，且新公司入职一年半业务熟悉了，这才有了点时间。但已经有人告诉我老家的姐姐和表哥堂弟们，说我不上班了。
可见，有一份工作是多么重要。一份工作，不仅仅是一份工资流水、每个月持续的现金流、五险一金的“稳定”保障，更是一张社会名片。
大家记住，在我们的求职市场中，“你现在在哪儿工作”这句话非常重要，并且这句话还会变身，变着法儿、拐着弯儿来问你。
你看下《裸辞，你得做好这三个准备》《裸辞的五大硬伤：为什么要找到工作再辞职？》裸辞之所以不好，是因为你会有一段时间的空挡，这就没有社会名片了。在职跳槽也远比失业求职更容易找到好工作，谈到好工资，“在职”二字很重要。
大家看如下群友，他收到一家公司的Offer后，即将提出离职，新东家HR发来了提醒消息，让他别急着辞职。因为“入职申请单被老板卡了”，也有可能是“市场环境不好”，这些情况确实是人事无法控制的。
这位还是个非常好心的HR，大部分她的HR同僚，是不会这么好心提醒你的，在你报到之前两三天通知你“取消Offer”即可。HR并没有连带责任，他和她代表的都是公司的行为。顶多你抱怨几句，或者网上吐槽下，但是没人在意你。
Offer被取消后，是不是可以维权？
试用期不要你，你都很难维权，你就一个Offer，一个民间的双方契约，你如何维权，还仲裁？诉讼？你不在职，你也耗不起。
所以，我提出先密集面试并获取多个Offer，在至少两三个Offer中选一个最优的去上班。这个理论是我最早在2005年从自己的求职实践中体会出来的，也是2009年跳槽过程中提炼出来的，并在天涯论坛和我的前两本书中发表出来了。
多个Offer倒逼法，有各种好处，此理论的出发点也是从HR的流程对立面来克敌制胜的。企业利用他们的HR部门来应对求职者，他们可以同时面试、发Offer、录用并试用期考核多个求职者、不合格不让转正，我们个人求职者为何就不能多个去考察他们呢？至少获得多个Offer做下比较，这是最基本的。
继续将求职过程往前推，在获得Offer之前，肯定要谈工资，当你报了自己的期望薪资之后。大家看下如下方框中的话，这就是一个初级人事专员说漏了嘴，也是HR的第一反应“你提出离职了没有？”
谈判需要策略，我们需要尽快获知对方的底牌和底线。你报了工资，HR为何第一反应不是砍你的价呢？HR得知道你当下的处境啊。
你一旦提出离职，好的，你很快就是非在职人士了，“马上失业”就是你的七寸，HR当然知道怎么去拿捏你了，要不要砍你的工资、砍多少、你会不会答应，等等，只要你回复一句他们就对付你成竹在胸了。这句，基本是求职期间的必答题，你会被HR和面试官各种方法问。
对于这种问题，“你是否还在职/你提出离职了没有”，我提及过多次，但没有专门发文章写，所以如下这位帅哥，号称看了我全部的文章，他还继续来问这个问题。
这说明，看书、看文章，都要认真，用心去看，思考内涵，融会贯通，而不是有口无心、将文字读一遍，那有个屁用。
总是有笨的人，我今天文字清楚描述如下，你认真看，读十遍。
提出离职前，你要说：“我目前还在职，没有离职原因，但也在追求更好的职业发展机会，贵司人事通过猎头联系到我，所以今天来面试了。我目前工作还行，公司也蛮好，这是我的名片。”
提出离职后的2周内，则你告诉对方自己仍然在职，还没有离职，只是觉得贵司这个职位不错，很匹配，所以过来看看。
已经提出离职，下周即将办理离职手续，此时你就说：“单位可能半年后要搬迁，岗位要调整，所以自己提前做准备，为自己的职业生涯持续发展而未雨绸缪。”“我刚提出离职，还没交接工作，贵司是我这次求职期间面试的第一家公司。”
离职手续办理之后，也就是回家10天内，则说：“我已经提出离职，正在办理离职手续。”
回家30天内，则说：“我已经离职了，刚办好离职手续。”
回家1-3个月，则说：“我上个月离职了，最近这几周也一直在面试，有两家在谈，但还没确定。”
失业4个月以上，则见《“你的离职原因是什么”如何回答？》或者《中国职场宝典3.0》中的第十六大类文章，学习下失业人员如何求职。
1年不上班，甚至更久失业2年、5年，这种情况也很多，尤其宝妈重返职场、海归回国、二战三战的考研党、“志愿者”、“保密工作”、创业失败的人、被骗在外国外地以及“亲戚的公司”打黑工的......先用真实的简历去求职一个月，效果不行的话，第二个月开始赶紧将空档期适当填平，换成新简历。