好不容易，今天抽空写下文章，还是分享最常见的知识点。

陆续很多群友、读者新公司入职了，你知道的，试用期也是各种问题，还有很多担心不能转正的。

如下这位群友，不点名批评下，你说做了三年销售员，哪有Excel不会用的？他转岗做采购员了，采购员的工作本质上比销售员要来得简单。

连Excel表格来统计数据，这都不会？

我确实20年不上学了，但是现在的中专、高中还是大专生、本科生，有几个不会用Excel的？你说PPT很难精通，这个倒是情有可原，你看武汉的秋叶大叔，光PPT技能一年估计能赚几千万，说明PPT还是有点技术含量的。但Excel的基本操作，却没含量，半天就能学会。若因为这个不能通过试用期，也是没谁了。

当然，我的求职方法是，让能力70分工资50分的人，去通过求职技巧和倒逼法找到工资和能力都100分的工作，此间能力方面确实有个30分的差距，你得花精力在试用期尽快弥补上。

之前确实说过，学个技术并不重要，但基本的岗位操作能力，还是需要的，否则，我这再好的求职技能也是浪费，因为你每次都不能度过使用期。

大家看这篇《被裁，是什么样一个标准流程？》发表后，已经帮助了很多人，如下这位刚毕业不久的帅哥小陈，我还告诉他学妹在他类似情况时如何应对试用期不能转正的。

但至少，他避免了过去那种传统思维，不然他早就被忽悠将被裁员变成了自己的主动离职了。目前领导拿他也没办法，他待下来顺利转正是没问题的。

这些确实是学校不教的知识，博士碰到也大多不会，更不懂。

我就在想，那些试用期没什么问题的人，他们有什么经验是值得大家学习的？

正好，如下这位群友小撒，也不过本科毕业三年，是去年我收的关门弟子，去年夏天只用了一个月就跳槽成功月薪上万了。今年小撒再次跳槽，这就是大体学会求职了，这叫熟练工。

小撒现在自信到什么程度？居然裸辞后再求职，貌似犯了求职大忌，不过也才一个月不到，已经去新公司上班了月薪1万6。你猜下，目前会有几个同班同学比小撒工资高的？

肯定很少。

这位小撒今天刚新公司报到，又收到了另一个Offer，虽然月薪才1万5，但自己更心仪。

大家注意下，愿意降薪去自己“更喜欢”的公司和岗位的人，大多是女孩。为啥？因为男孩经济经济压力比较大，而女孩才会预设前提，事先设置或者默认“这家公司我更中意”“更喜欢”“更心仪”。这就是预设前提，类似先看准并认定这是真爱，然后再勇敢去爱。这样很容易打脸。

不说打不打脸了，现在，小撒来问我怎么选，如何回绝目前老板，老板还挺喜欢她的，第一天就请她吃饭。

我就在想，小撒为何每次试用期还蛮顺利，是不是因为她一直找的是男领导？而男领导喜欢年轻漂亮的女手下，天经地义，所以小撒就更容易转正？

答案是也不一定。比如，如下这位深圳美女群友小苏，小苏也很漂亮，即将转正时，被男领导通知不能转正，后来在我指导下拖了 一个月，也就是试用期延长一个月，终于还是转正了。

小苏虽说转正无虞，但她害怕领导不喜欢她，怕继续待下来尴尬。

我给她讲了一个成都学妹小张的故事，小苏才恍然大悟，决定继续留下来。

所讲的成都小张的情况，实际上也类似，也试用期被虐待，只不过是女领导。我教小张在女领导不让她转正、逼她离职时，整理了领导在日常工作中一些不执行流程、不会管理手下、任人唯亲、报价不遵从三方比价原则、库存管理一团糟的等等素材，然后立即向公司道德委员会的发了封邮件。类似检举，你也可以叫做举报。

很快，事情有了新的变化，原先找小张来谈裁员手续和赔偿金的HR，首先“变节”，HR缩回去了。领导也吃瘪了，被查了，但也只能还继续装作没事人一样，继续和小张等一起共事，暂时还做领导。

实际上，小张这是水平不够，要是我们职场老鸟来做，要么不举报，要是干了的话，就直到将这位故意为难人、心术不正的领导先搞走，自己再走。

小张也同样感到尴尬，如下我让她将我那个象限图，每天拿出来读一遍，终于她也想通了，还作为壁纸来时刻警醒自己。

最近，每天知识星球都会有十来个新提问，关于试用期的很多，但有一部分问题我是难以回答的，下图，这位被领导算计了，上演这一幕幕办公室宫心计、宫斗剧。

宫心计就复杂了，你得像观摩一部连续剧一样去研习每一个相关人物的背景、学历、职位、来历甚至关系，非常麻烦，所以一般知识星球解答不了这种问题。提问者自己也知道300字说不清楚，所以要求跟我电话通话。

当然，我也不一定有时间搭理宫斗剧。

大家精确的共性问题，或者跟自己相关的困惑，还是尽量在知识星球里面提问，单价我设置的目前最低价，且从今晚20:00开始，有个低价大促销，配合618活动吧。

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知识星球里，目前有我大致1400个语音问题解答，很多人随时收听，将之当做了旅游时、晚上睡觉前随身的音乐了。

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时间差不多了，具体几折，我也不知道，你自己看下。

最后点题，入职后，跟领导杠上了，怎么办？

不用怕，先抗辩，不行就转部门，再不行则走被裁流程。

最差选择，则是被主管忽悠去HR处主动辞职当天走人，这叫主动交差，0赔偿金，最差的水平。