省会城市的工资怎么样？
省会，就是省城的意思。
中学时期看《平凡的世界》，原著里面主要故事地点，在黄土高原上一个叫做黄原地区的原西县石圪节公社里的双水村。这都写到村里面去了，果然是平凡的世界。
那个时候70%以上的人口在农村，但现在如果谁写《平凡的世界II》，就要写城市了，至少也是个县城。因为都快2020年了，我国的城市化率已经大致60%，改革开放也不过40年，农村城市人口几乎调了个个，真是天翻地覆。
但是，说来奇怪，当代各类小说和电视剧，却主要以一线城市为主要场景。这就脱离了平凡，一线城市才几个？北上广深，怪不得那么多要争着做“第五城”，要进“新一线”的。
要么就是继续讲农村故事的连续剧，中间那些最平凡的城市，却没人讲。都当代发达经济体了，还在二元结构的哑铃现象，文化界的人应该三思啊。你太新潮，又太传统，但你将我们大多数的中间城市给忘了。
本文站在客观角度，讲省会城市，从最现实的工资写起。
先看个大局观，你心中有数即可，不需要去搜索并记住目前的精确数字：一线城市4个，省会城市30来个，地级市300来个，地级以下城市大概1800个。
回到《平凡的世界》中，双水是个村，它属于石圪节乡，这个乡属于原西县，原西县再属于黄原地区，黄原是地级市，管理着七八个县。黄原的经济等实力，拿省会城市还是要差了不少的。从原著的描述来看，黄原市应该就是延安，而没有提及名称的省城，则是陕西省会西安。
本文，就是讲西安这样的省会城市的工资。
省会城市中，大概一半是“新一线城市”，在这篇讲回老家感受的文章中，《从北上广回二三线求职，是什么体验？》提及了好几个，大家有兴趣的可以看看。
全国省会城市中，“最知名”的大家也知道，除了刚刚讲的西安，还有成都、武汉、南京、郑州、长沙等。我主要讲从工资来看的城市级别，所以那几个计划单列市，比如青岛、大连、厦门、宁波以及低薪直辖的天津、重庆，也属于我今天所讲的“省会城市的工资”范畴之内。
省会城市，是本省的工业重镇，重工业和制造业比较发达，房价在本省基本最高，所以房地产行业发达，世界和全国各知名品牌一般会在此设置一个区域中心，至少也是个办事处。
但省会城市，只有少量的外企，鲜有研发总部，基本都并不靠海，所以对外贸易较差，传统经济思维比较重，各县城在此基本都有办事处，关系林立。又没有创业公司，基本没出现过啥“独角兽”，说了你都不相信，程序员在当下2019年去省会城市，改行是大概率，因为找不到程序员工作。
一个月薪3万的程序员岗位，在上海只有5个人跟你竞争，你跑省会城市去，一个月薪1万的程序员岗位，在合肥有20个你的程序员师兄跟你竞争。
也别说程序员了，我们就说最常见职位中的采购员，本科毕业8年的一位资深采购员或采购主管，在广州大致月薪是2万，但你回武汉试试看。
武汉的采购主管，如果也是本科毕业8年，平均工资不会超过1万。你还别嫌低，因为你根本不可能通过网上投简历进去：武汉的100位采购主管中，50位是老板的亲戚，30位上面有人，10位是上海北京深圳总部派过来的，最后10位确实没有关系但人家是当初校招进来的在此待了8年。你要去武汉做采购主管，还要做采购经理，请问你属于哪一部分？你能力强？能力强是用嘴说出来的不？
也别说程序员、采购员，其他几乎你能想到的职位名，人事专员、行政专员、会计、财务、关务、数据分析、硬件工程师、质检员、销售员、客服专员、课程顾问、培训师、猎头、招商经理、修脚技工、服务员、营业员，甚至律师......情况都差不多，你别以为是自己运气不好。
最后，为了便于省会城市的读者了解自身的行情，也为了方便那些要回昆明、回长沙、回重庆、回石家庄、回郑州、回青岛、回福州、回南宁、回南昌等省会就业的人，我来讲下工资区别，从中你也能看出你的职业生涯如何发展。
不分行业和岗位，主要按照年龄和学历来区分，你对照即可。“成都”，是我刚刚讲的那些三十多个“省会城市”的代表，为节约篇幅，成都就是省会代称。
本科毕业2年在成都：
机关，不进；
央企，月薪8千；
银行和上市国企，月薪7千；
外企独资，月薪6千5；
中外合资，月薪6千；
事业单位，月薪5千5；
BAT华为海思等国内互联网高工资公司，勉强月薪1万，996工作制，折合五天八小时月薪5千3；
上市民企，月薪4千8；
未上市大型民企（500人以上），月薪4千5；
私企、小型民企、创业公司（50-499人），月薪4千；
小作坊、刚注册创业公司（2-49人），月薪2500-3500，随时倒闭；
保险、微商、传销的同学，月薪平均1000-2000，没有五险一金；
创业的同学，0收入；
帮助同学创业的同学，月薪 -2000，注意，是负收入，马上来问你借钱。
有人问，“成都”们不是各种人才引进，优惠创业政策，各类就业补助，还有各种高新技术开发区、高科技园区嘛！怎么会工资那么低的？
傻瓜，那是口号，用来招商投资，同时吸引人来低薪打工的，主要吸引每年应届重点本科硕士博士和海归的，又不是你。
当然，你也来打工了，打工你就要消费，谈了恋爱后你就不走了，接着结婚，你会借钱融资、家庭众筹来买房，买了后你会推高至少维持当地房价，然后各类商家入驻，地价才高，同时优化了当地的人才和人口结构，做大了后再将低薪人口赶出去。不多说了。
继续，本科毕业6年在成都：
机关，不详；
央企，年薪到手20万；
银行和上市国企，到手年薪15万；
外企独资，税前年薪15万；
中外合资，税前年薪13万；
事业单位，月薪税后8千；
BAT华为海思等国内互联网高工资公司，勉强月薪税前1万5，996工作制，折合五天八小时月薪8千出头；
上市民企，月薪8千5；
未上市大型民企（500人以上），月薪7千；
私企、小型民企、创业公司（50-499人），月薪6千；
小作坊、刚注册创业公司（2-49人），月薪3500-5500，随时倒闭，你也因公司倒闭换了至少一次工作；
当初保险、微商、传销的同学，大多改行了，成了你的学弟学妹；
创业的同学，3个保本，还在坚持，收入大致是同班同学打工的平均收入，一屁股债，亲友们大多叫他老赖，没有年终奖，自己交社保，其余7个回去打工了，成了你的学弟学妹，难找工作；
帮助同学创业的同学，坚持到第3年离开，也回职场打工去了，成了你的徒弟和手下。
大家认真看下每一段的排序，实际上并不完全按照工资排序，而是一个弯路从少到多的排名。这些，你的父母是知道的，只不过他们不能像我这样书面语告诉你还形成理论，且你也不听。你想想看，父母在你大学毕业前，最希望你考哪几个试、进什么单位的？你回忆下。他们并不傻，是你傻。
来看下本科毕业12年在成都：
机关，不说；
央企，年薪到手35万；
银行和上市国企，到手年薪25万；
外企独资，税前年薪25万；
中外合资，税前年薪20万；
事业单位，月薪税后9千，奖金2-3个月；
BAT华为海思等国内互联网高工资公司，已经不要你了，大多数是你自己主动辞职的，你目前工资也不详，有了家庭不允许你一直996甚至007了，换成了比你小十岁的师兄学弟做你之前的工作，他们拿着月薪1万折合五天八小时月薪5千出头；
上市民企，月薪1万2，做了部门主管的能有1万5，升上去主要因为自己有心机；
未上市大型民企（500人以上），月薪还是9千，做了部门主管的能有1万2，升上去主要因为自己确实能力强；
私企、小型民企、创业公司（50-499人），月薪大概7千，做了部门经理的能有1万出头，升上去主要因为自己年纪大；
小作坊、刚注册创业公司（2-49人），月薪3000-6000，已经倒闭了三四轮，这是第五家；
当初保险、微商、传销的同学，基本都改行了，比你小一轮的学弟学妹开始入行；
创业的同学，不容易，有1个坚持了下来，大家都叫他“王总”，看来真的是总，收入也不详，估计好几百万了吧，同学聚会那车就比其他人好，好像叫啥“雷克萨斯”，后排空间那么大，都说这车就要160万，裸车价，还不谈税；
帮助同学创业的同学，第一波早就回去打工了，十年后的这第二波，主要是中年失业的同学，他因为跟刚刚的王总关系好，这次加盟了王总公司，不是他帮助王总创业了，而是王总生意做大了收留了他。
全国省会城市来请教我问题的，上千人，光简历发给我的，就几百人，所以我了解省会城市的情况，而且我统计了大概十五年。不谈多么准确，但我这是写实，我体会着他和她每一个人的人生，才能形成此文。
也有省会城市的读者长期看了我一年文章的，一定要我指导，但她他又不愿意换城市，说自己学历也才本科，没有关系，毕业6年做了5份工作，工资才5千，问怎么办？
其实我文章写了也不少，比如《小城市，如何获得高工资？》《工资如何远超同班同学？》《美国公司跟欧洲公司，有啥区别？》。
第三篇中，我提及了外企当下在中国处于优化阶段的特征，列举了好几个行业不少公司。比如这家芯片设备制造商应用材料公司，还有其行业竞争对手康宁、欧文斯康宁等。
你看下图，这位本科毕业2年的群友刚去哪家面试去了？注意下，他不是经理，是他去面试时经理面试的他。在西安，如果他能进去，可以获得同学平均2倍以上的工资，同学都四五千，他月薪过万，以后也大概这个比例。不过，体制外好企业的工作机会，竞争激烈程度也不会低。
整体来说，省会城市工资水平，是北京上海深圳的大概一半；广州和杭州是北京上海深圳的大概8折；苏州昆山东莞是北京上海深圳的大概6折；某省的其他地级市，大致是省会城市工资水平的9折；其他本省县城的工资，大致是省会城市工资的8折，这个差别没有《平凡的世界》以及其他大多数宣传中给人的印象那么大。
以上，中国第一篇专门讲省会城市工资水平的文章，供你参考，其他地方都是片段数据且具有立场，还没有这么长时间的职业跨度。你有问题也可以如下进球提问或留言。