为何父母都觉得体制内工作才叫工作？

阿黄职场蛙 2021-07-27

今天这篇文章来自我的好朋友：远方阿黄

阿黄，东部某市直机关公务员，十年如履薄冰，闲暇之余创办了个人公众号：远方阿黄，分享近十年的体制心得、生活见闻、工作感悟，带你了解真实的公务员生活。

可能是你见过的，体制内最敢说真话的公务员。

强烈建议你关注他的个人公众号“远方阿黄“（ID:yuanfangahuang）

长按或者扫一扫就可以看到啦▼

朋友前些年某985高校研究生毕业，一毕业就进了专业对口的BAT某企业。工作几年下来，因为工作踏实，能力出众，得到了公司领导和同事的一致好评。他对自己的未来充满了信心。相信用不了多久就能够成为部门的骨干力量，带领团队独立承担产品项目研发，成为职场风云人物。一切看来都是美好的，可有一件事却始终困扰着朋友。
他的父母一直认为只有考上公务员才不辜负自己的一番培养，才能光宗耀祖。毕竟在企业上班是打工，并不是工作。这些年父母的劝说、教育不绝于耳，朋友苦不堪言。事实上，朋友现在的工资是我的5倍以上。未来有很不错的发展空间，相信以他的能力，假以时日，年薪50万并不是遥不可及的梦。而我的工资增长空间，用十个手指头就能得到的数字。不过这样比较似乎有些不妥，他毕业于某985高校研究生，而我毕业于某不入流的二本院校。不在一个档次上。

事实上，这个社会能让除了自己以外的任何人都满意的职业，那一定是公务员了。父母长辈更是将体制内的工作视为唯一正紧职业，其他的就是赚再多钱，都是打工的。我想，这可能和中国几千年的封建思想有关。古人有云：士农工商，学而优则仕。无不说明，对体制内工作的认可。进入现代社会，父母长辈还是希望子女能进入体制内工作。我想，原因主要有这几个方面：1、为了未来的稳定。父母几十年的社会阅历，他们听到的、看到的一切，都告诉他们公务员是最正确的、最稳妥的、能够一直稳定的，特别是经历了下岗潮的一代，更是觉得只有公务员才是最稳妥的。长辈不一定都渴望自己孩子大富大贵，但一定都希望他们平安稳定。而体制内工作的稳定性，是其他任何职业都无法比拟的。2、为了自己的面子。在父母那一辈人眼中，公务员是吃皇粮的，不仅是一份职业，更是一种荣誉。他们可以自豪的跟自己的朋友讲，我小孩在市里XX局、XX单位上班，而做什么、工资待遇如何并不重要。3、眼界的局限性。绝大多数人都出生在县城及农村地区，周边缺少像样的企业，即使经济较好的地方，也是一些大企业放在当地的生产车间，管理人员都是总公司派下来的，当地招聘一些流水线工人。工作量大、待遇差、缺少有效的保障。说出来大家可能不信，现在很多厂招人，月薪不到2000，即使这样，竞争还特别大。天之骄子，十多年寒窗苦读，拿着不到2000的月薪，随时都有下岗的风险，如何选择？再一个越是小地方，就越讲人情世故，凡事都喜欢找关系、走后门，体制内的人脉优势和资源优势，在那里可以得到最大限度的发挥。原本只需要花200块钱就能解决的事情，可能最后兜兜绕绕，找了N个关系，最后少了100块。而长辈们在其中生活着，耳濡目染、潜移默化，自然而然就会认为拥有地位和权力，才是实现幸福的关键。

在我看来，每个人的经历不同、年龄不同、生活环境不同，自然就会有不同的想法。也许是分歧，也许是代沟，但父母终归是替子女考虑、为子女着想。但愿双方都能相互包容。子女能理解父母的苦心，父母也应该体谅子女的苦衷。我们只有在认清自己的能力的同时，清楚的知道自己想要的东西。并且愿意为了心中的目标去努力奋斗，然后作出自己的选择。假以时日，相信一定能有所成就。

在体制内提拔不上去怎么办？这是我听过最靠谱的答案！

上级缺人要借调我一段时间，应该去吗？

婚姻能实现阶层的跨越吗？

在体制内跟领导撕逼了，怎么办？

如何处理好和体制内关系户的关系？
- END -