两家公司都要求年后入职，如何拖一拖？
职场蛙
一个领悟|少走十年弯路
幽哥您好，我是今年应届生，有个很纠结的问题。
我今年有A、B两个大公司的offer，都要求年后入职。目前和A公司签了2方协议，B公司只回复了offer意向书，确认要去。
我的想法是，想去A公司，但是因为经常有公司放学生鸽子，所以我想留着B公司保底，万一之后A出问题，就可以去B。
今天B公司要我地址，要给我邮寄新年礼物，我不好意思要，我要不要趁着这个机会和B说我不去了呢。
我不知道要怎么办，一方面怕出事，一方面觉得自己拿人当备选不道德。
幽哥答：
当然不要说不去。
你在A公司上2-3个月的班之后，才知道A公司好不好，值不值得留下来，有没有必要去B公司。
所以先不要急着拒绝B公司，可以先拖着，拖到你有信心能在A公司待下来为止。
你可以在A公司从2月份一直待到5月份，当你觉得还不错的时候，再在5月1号的时候通知B公司，说“我不来了”。
如何拖呢？你可以跟B公司说，我6月底毕业后才能报道。
你5月份的时候跟B公司说“不能去”，你还给了B公司2个月的时间去缓冲，去招其他人。
这里没有所谓的道德违背，就像开发客户一样，需要付出一定的时间等成本。招人也是这样的，哪有100%的把握说一定能招到人呢？再如定亲就一定结婚么？肯定不一定的。
你不要怕出事，offer是双方协议。
如果你不知道该如何拖B公司，那就按照我刚刚说的做，即全心全意地答应B公司，在7月初，6月底我会来上班。
拿B公司当备选，不是不道德，这仅仅就是择优录取，是一个市场规律，不是道德。
靠道德吃饭，你回到计划经济，回到40年前。道德是不能当饭吃啊。
既然走的是市场的道路，那就按照市场运行的规律来。
正常我们收到Offer后，就会很开心，立即提出离职，等待下家入职。
实际上，当你有了一个意向之后，最好将报到日期想办法往后拖，拖几个月才好，等待此间更好的Offer、更心仪的东家到来。
收到第一个Offer之后，比如月薪8千，则第二个Offer就要求1万月薪，第三个要求1万2，第四个Offer你开价14-16K，这才对。
别工资都不问就去面试，傻到家了。
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