本文实际上是个常识普及，有很多知识点我以为大家都了解了，现在看来却是绝大多数人都不知道。

所以，本篇是接Offer前后的相关知识点汇总，你快速挨个浏览即可。

一定要看，不看就不知道。每个知识点，都对应一个弯路，最后2个长达一生。

新公司老催我提前报到，怎么办？

如下帅哥群友，已经早就确定了Offer，上面的报到日期也确定了，五一劳动节后的5月6号入职。

但新公司却一直催着他早点入职，还一度让部门主管出面催。

你说HR和主管是不是头脑有问题？确定好了你还催？

当然不是，任何岗位都有尽快让你入职的优先级别。你能早点办完老公司的离职手续就尽早入职。

如果新公司确实是好单位，比如阿里巴巴P7岗位，虽然加班但给你年薪50万，你为何要拖呢？你还要找个比阿里巴巴更知名的公司？

在新公司是知名大公司又实现了你加薪、晋级的情况下，可以适当比Offer约定的时间还提前几天去报到，以免被你当初谈晚的日期拖黄了。

当然，矮矬穷小公司，则另当别论，继续拖着他们，直到期间找到更好的。原理，这篇里面写了，《为何这家公司急着招我？》。

实在拖不了，矮矬穷你也得嫁。

新公司让我2周内报到，我要不要再拖一拖？

正常是不用拖的，你拖出来的10个工作日内，就能找到比这个Offer更好的工作？

我看悬。

所以，不要拖。除非有个大公司已经进入谈工资甚至Offer环节。

大家注意下，此时即使是阿里、央企、五百强的终面，你一般也是来不及的，这些大佬公司，终面到发Offer，一般长达3-10周。你拖不起。最后还不一定录用你。

原理我早就说过了，《最厉害的面试技巧，是什么样子的》等文章也阐述过。

跟中国的任何事情一样，最大的技巧，都是一个事先布局、迂回往复、曲线救国的方法。事先的布局和谋划、内部转岗过来的人、在职位信息内部招聘阶段就投递简历、面试前联系上面试官、大小领导的关系户等等，这些都是你获得入职机会的拦路虎。

面试的功夫，在面试之外！你应该能想通，面试的关键，也在面试之外。

如果你面试的工作确实是个好职位，那成功的面试实际上大多是面试之前就搞定的。等你紧张兴奋、穿着正装、注意自己不随地吐痰、提前10分钟不迟到、彬彬有礼有节、绞尽脑汁去答复面试官每一个无关痛痒的问题（你的缺点是什么、有什么爱好、你好像岗位不匹配嘛、行业经验不够、你跳槽频繁、你已婚未育啊、给我一个录用你的理由、谈谈台湾问题和贸易战......）、告诉亲友你即将被阿里/苹果/央企录取之时，你实际上已经出局了。

所有大公司的好岗位，都在有意无意“等待”关系户的出现，你别在Offer和报到之间被你的自信拖黄了。

HR让我下周一入职，答应还是再拖一拖？

这里就不是你拖不拖的问题，这里你得防着“无知”且“无情”的HR，因为他们确实自己都很多不懂，且会甩锅。

你想想看，新公司的入职体检，需要3-5个工作日；背景调查需要3-60天；入职材料需要准备1-30天；有些还有无犯罪记录证明，需要你飞回你老家办理；还有要提交档案的，你毕业多年连自己的档案在哪，你都不知道......

以上不明的情况下，你怎么能答应下周一就报到呢？

届时周一你入职时，这些不能提供，你看HR还让你报到不？你也别怪她翻脸不认人，因为负责招聘和发Offer给你的HR，跟负责你入职手续和入职培训的HR，还不一定是一个人，即使一个人她也会说“我跟你都说过了呀你自己没准备呀”。

大家看下标准的回答，在跟HR谈Offer上报到日期时，看下图，然后你这么回答：我的报到日期可以在收到贵司Offer后，5周以内；同时，我想问下贵司的入职手续，能不能先给我看下报到材料清单，我才好准备并评估日期。

5周她不答应，则你说4周，再不答应，就3周。

也就是，用相对时间，来取代3月23号、4月8日等具体的报到日期。

你要知道，相对日期是以对方Offer发放日为基准点的，对你有利。很多公司的Offer签字流程长达15-45天，吓人。

用相对日期取代绝对日期，也是我们谈判的第一步，不懂你自己认真看《谈判入门》，这篇可谓价值百万。

Offer上写的是下周入职，我要不要再拖一拖？

这个貌似跟前面有所重复，其实不然，我告诉你，不要拖。

正常在接下来一周之内获得比目前这家更好的新的Offer，是不大可能的，也是来不及的。

你现在继续猛投简历？来不及了，你即使海投，每天投递100份简历，矮矬穷公司第10-20天会通知你去面试，中等公司20-40天内会通知你面试，你希望的阿里腾讯华为亚马逊苹果央企等，大概第40-70天才会给你打来面试电话；接着，初面到终面、Offer、背调等，又是1-3个月。

这样一个最短1-2个月，最长4-6个月的过程，你再拖个7天/5个工作日，就能搞定？

早点报到去吧，先解决失业问题，别想多了。

企业催我入职，催得急，到底为什么？

到了这里，这个就好理解了，谈Offer时肯定要你明天报到才好。

举日不如撞日，你看我下图中的解释。

上图你看我没有框出来的部分，尤其女孩，多看。

在职状态，还没提出离职，如何谈新公司的报到日期？

其实方法类似，你在职，通常需要30天的离职日期，大家在职的都如此。

但你要突出自己比其他在职人有优势，所以你说“收到Offer后28天内报到！”

一想你就明白了，但不看我这句话你不知道。

注意下，即使你失业期间“随时可以报到”，你也装一下，“收到贵司Offer后两周内我可以报到！”2周，足够秒杀那些需要30天才能报到的人。

张弛有道，这才是我们发挥自身最大价值的方法，也是如下真实现象的原因：同样一个本科毕业1年的人，大多月薪3-5000元，而她他的同班同学小王用了我幽哥的思维和方法，可以1-3个月内实现月薪突破10000。

拿到第一个Offer后做什么？

有很多要做的，但第一要务不是准备报到，你看下图，而是将每天投递简历的数量继续翻倍，甚至3倍投递都行。

我都有了一个Offer了，还怕你个屁，那些副总、总监、部长到经理、主管的岗位，大量投递；那些月薪1万5、2万、3万、5万、年薪百万的岗位，照样投递，怕你个毛。

这才叫一把梭，正确的一把梭，跟大家通常见过的会所嫩模那种赌博梭，完全不一样。

当然，另一个知识点，求职期间所有同学、同事、家长、HR的建议，几乎都不能听，他们是误导你的，大多有意，少数无心，连猎头的建议，也仅仅在谈工资之时有那么一点点用。

要不要转发幽哥的文章给男朋友？

大家各位读者记着，女孩，尽量别转发我的文章给你的男朋友。

老公可以，男朋友不行。

统计规律吧，男朋友看了我的文章，那还的了，尤其家庭相对富有家里几套房子的男朋友，你说你能让他看到我的文章、还读个硕士、甚至看《男孩如何挑老婆》，然后甩了你？

最傻的，还有将男朋友拉进我的群的，你说傻到什么程度了，男朋友很快会跟你提出分手。

要不要将幽哥文章推荐给女朋友呢？

反过来，男孩也尽量别转发我的文章给你女朋友。但可以转给老婆。

女朋友工资一直比你低，她会心安理得。但是，你并不知道女孩一旦工资超过你还有了副业收入，她会是什么样子。

类似的例子太多了，你女朋友一旦看了我的文章就开化了，甚至来找我指导，你先担心下她啥时候踢了你。

大家看下图这位陌路，本科毕业一年半，在创业。他女朋友毕业后这一年工作经验也大多打杂，他就让他女朋友成天看我的文章，你看下图现状。

尤其他女朋友看到《在大城市找什么样的男孩为好？》，你可知道“创业男”是择偶对象排序中垫底的选择，让女朋友看到了，还的了。

以上最后俩，逗大家开心下，但也是现实，祝你工作顺心！

尽量别拉男/女朋友进我的群，我是站在你的立场着想，当然，如下课程和星球可以转发。