一，让18岁的孩子，选择大学所学的专业。

二，让20-25岁的应届生，选择未来一辈子做的事业方向。

三，让25-30岁还不懂真爱的男女，选择后半生白头偕老的人生伴侣。

今天我们讲第二个，刚毕业如何选职业道路。

且，因为命题仍然很大，所以我们讲一个战略分支：刚毕业是进体制内好，还是体制外好？

如下这位男孩，老家省会城市，已经签订了家乡一家体制内单位的工作。还有两个月即将毕业，也就是他认为自己还有2个月的机会窗口，所以想体制外也看看机会，因为不选择体制外工作的话他“有一丝遗憾”。

大家看我是如何回答他的。

两利相权，取其重。

因为体制内有很多好处，安稳，收入也会逐年提高，未来有面子，生活中会有不少便利性，相亲时工作比较得到认可，退休后退休金也比别人高了不少。这是一生的好处，跟另一方面进入体制外的好处弥补“一丝遗憾”相比，显然前者是优先选项。

两害相权，取其轻。

跟体制外的不断跳槽、失业、创业、折腾和风雨不断的职业人生相比，留在体制内好奇心不能被满足会“憋屈”一段时间，这样的两“害”一PK，显然后者不重要，比较轻。所以选择进体制内更好，大多数人都是能通过时间自愈好奇心的。

但是，因为他并不是我的职场徒弟，我对他并不了解，这属于陌生提问，连他的性别我甚至都不知道。我要解答的话，只能从共性知识来判断。TA这里如果说“很大的遗憾”“极大的遗憾”，那我的建议就会变化，也可能重新建议。

所以，职业道路是个跟个人情况严格挂钩的选择，不是共性知识可以彻底解决的问题。

你要知道我写任何一篇文章的难度。因为我要讲真话，且要面对80%以上的普通人，但还不否定少部分人的特例，也就是规模宏大和纹理细密，都要兼顾。

再看下一位小张，小张美女是应届生，她拿到了公立学校的在编老师资格。

她的判断难度就更加大一点。

她个人主要有两个诉求。一就是她讲的，要多多赚钱。二呢？二她是个女孩。

体制内收入一开始肯定是并不高的，且后面也是慢牛一样的蛰伏期，逐渐上涨，甚至有时还赶不上体制外同学的那些“年度加薪”，因为很可能你待的单位或者岗位几年不加薪。

所以，体制内工作，在经济上一开始比较吃紧，“稳定”这个词背后虽然代表失业可能性几乎为零，但也代表高额收入不大可能，更不会暴富。

这小张万一家里两个弟弟，还都不爱学习，父母家庭情况又差，逼着她赚钱养家养弟弟，此时“赚钱”就是主要追求了，当然选择体制外闯一闯为好，总会有高收入的可能性。

你总不能指望进了体制内就发财吧，即使让你做职能部门的公务员，一开始工资也是不高的，你更不能进去贪污。贪赃枉法，那是要进去的，还会连累家人，这就跟你当初赚钱、补贴家庭、照顾父母的原始意愿背道而驰了。

但是，小张又是女孩，女孩比较适合体制内。

女孩未来要生养，骨质酥松也来得早，对于“稳定”的诉求，她们更迫切。公务员等体制内工作，则正好满足了这个最大需要，且找对象更容易，尤其在小城市，女孩在体制内，工作性价比叫“超级高”。

大家别以为富二代看不上她们，不对，经商的富人，更懂得和政府部门人员搞好关系，物质富足之后的人，对政治和权力、社会地位更有迫切的诉求，所以，“富二代”更喜欢体制内的女孩。体制内的儿媳妇，对婆家的生意，也有一定的帮助可能性，或多或少的。

所以，小张这位小城市的女孩，从性别来说，又更适合体制内。

具体如何判断，还要进一步去了解她的家庭情况以及个人信息，才好做出综合不打脸的判断。

当然，城市也是我们判断体制内外如何选择的另一个重要依据。

小城市企业不多，职位种类少，关系林立，更适合选择体制内的工作。

此外，父母经济情况，也是一个参考要素。

父母经商，则你可以适当选择体制内工作。

反过来，父母都在体制内，你则可以在当地体制外做生意，先打工也行。

体制内父母会给你带来体制外做生意、赚大钱等体制外活动的很多便利性。生活上也会有关照，比如家里出个什么事，需要跟相关部门打交道，体制内父母无论如何都能找到熟人，那你办事肯定是比别人方便、更快捷。

但是，你学历很高，家里经济情况一般甚至很差，即使父母亲戚盼望你回老家体制内工作，但他们确实不是富裕的长辈，也不是老家体制内的人，在当地没有这些关系，你又何必耿耿于怀呢？

最怕就是高学历不能进体制内而回家，这就是“老家体制外”，最差的选择了。还不如留在大城市赚高工资，努力拼搏。

纠结之所以纠结，因为这体制内工作，一般只有校招才能进去，所以有明显的稀缺性，一开始不选择后面再想进去，就难了。

你看如下，外企即使500强中工作过，你说如何进体制内呢？迷茫也没用，想是想不出答案的。迷茫是因为你想推倒重来。

但是，你即使校招进了体制内，比如央企，也不是成天没事干，一天工作俩小时。

一开始都是要受苦的，996也正常。这里还没到“钱多事少”的时候，哪有那么多让你“吃喝等死”的一劳永逸？天下估计就没有。

在之前文章《为什么有人一心要离开体制内？》中，大家还记得那位事业单位待了9年一心想出来的大龄女孩不？

实际上早有前人已经付出了行动，我们来看结果。

上图这是一位娃5岁的少妇，从事业单位去了那种“互联网大厂”，这才一个月，你看看。

我看很多人经常讲“我是医药背景”“工科背景”“汽车行业背景”......你这是自己太看重自己了，那些叫做行业属性，真正的背景是人脉，是人，也就是关系，是组织。没关系没人脉没最大的那个组织，你有个什么背景？你那又不是背景。

上面是刚体制内出来一个月的，我们看如下，总行出来进了体制外互联网公司一年，这可是真实感言。

个人所谓的“能力”能跟体制内、体制外的共性相抗衡？螳臂当车都算不上，个人也就是一个蚂蚁。

所以，很多体制内待了都5年甚至10年15年的人了，说自己“能力强”，所以要出来。我还是劝你谨慎、三思。

当然，也有人喜欢去酒吧，开洋酒，开荤，KTV等等，喜欢声色犬马的生活，但体制内的人得谨慎，不能高消费，房子多了也别信口告诉别人，你得低调一点，平时要谨言慎行，类似“夹着尾巴做人”，这些是公开的但你可能还不知道的秘密。

如下，也有人毕业好几年，后来终于找到机会进了体制内，比如进了央企。

体制内，有点甄嬛传，比较虐心，很多时候要有一定的政治敏感度，内心戏比较复杂，需要研究领导和大领导在想什么，下次提拔谁，同事会勾心斗角甚至吵闹，因为都不会被辞退，但要站对派别......

所以，针对彼此第三诉求的“摆你一道”和针对你第二诉求的“动下你的奶酪”的情况，比较多，有时甚至步步惊心。

第一第二第三诉求不懂的，看下这里《工作中，如何让不配合的人配合？》。还不懂，看三遍。

体制内也分各种单位，每种的情况又有不同，整体来说，是个虐心的心理状态，且不能强调个人英雄主义。

甚至在1965年，大家初中课本大多学过，我国科学团队合成了胰岛素，你说为什么当时没有获得诺贝尔奖呢？这里面很多原因，其中一个就是诺奖当时必须是个人获得，而我们当时必然是体制内的科学家集体研究出来的成果，所以，宁可不要这个奖项，也不会专门让其中一个人获奖。

不患寡而患不均。当下改革开放了42年，经济情况好，所以体制内收入也高了，貌似平均水平超过了大多数普通百姓；要是当下国家特别贫困，经济情况差，体制内可是要每个人都承担贫困的，要比大多数老百姓贫困。此一时彼一时，我们要有历史跨度的视角。

集体意识要远大于个人意识，这是体制内的共识，你体制外待惯了，贸然进去，恐怕一下子不适应，也不是那么好待的。

体制内有时成天不忙，没工作可做，却要你每天写工作报告；但也可能成天瞎忙，不知道自己整天在干嘛。

这跟在体制外的企业中上班，不一样，体制内业绩做得好并不是最主要的加薪晋级获奖励的主要依据。体制内能力太强，容易导致多做多错、多说多错的情况发生，能力强并不是最重要的。所以，容易身心疲惫，也就是“心累”，对于事业心较强的人来说，比较难过。

当然，整体而言，体制内工作目前还是不错的，我们得从一个整体的动态过程来看待，也并不是适合每个人，大部分人是可以承受她不好的一面的。

但也有特别不适合的人，特别的致命弊端，我们下次再讲吧，我还没写好，明天争取发出这篇吧：《体制内工作，有哪些致命的弊端，什么人不适合体制内？》。

以防不测，大家先关注如下我的俩小号，等哪天找不到我的文章了，你再看。

最后，你问：刚毕业是进体制内好，还是体制外好？

答案是：因人而异。如果你实在做不了主，就先进体制内；因为稀缺性，出来相对容易，进去特别难。

职业兄

ID: zhiyexiong

势商

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