如何从简历中挖掘自己可投递的岗位，提高找工作的效率？

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如何从简历中挖掘自己可投递的岗位，提高找工作的效率？

Original 幽哥职场蛙 2021-07-27

昨天知乎邀请我做了个直播，8844人在线，效果还行。

错过的朋友还可以在知乎搜索下“幽哥”，进入我的主页，找到视频栏目，即可看到直播回看，免费的。

直播期间，我解答了20来个问题，其中有一个问题这样问：如何找到适合自己的行业？

我的回答是：应该倒过来，愿意给你发offer的公司，所在的行业就是好行业。

很多人找工作的思维都是错的，盯着某一个行业去找工作，与自己的爱好，性格来挂钩，甚至还强调专业对口。

思维太局限了，找工作就容易走入死胡同。

正确的方法是用offer倒逼找工作，找五天八小时，高工资，大企业的工作。

蒙着眼睛不要去看，盯着你的A类和B类岗位同时投递，即淡化行业和专业，“海投”简历。

如下这位星友提问，让我根据她的简历来帮忙看看可以投递哪些岗位，其实任何人找工作可以投递的岗位，都可以分为A类和B类岗位。

A类是与你专业相关的职位，就拿上面星友举例，她的A类岗位包括与专业相关的工作，

如统计类的岗位：统计主管，统计工程师等等；

分析类，比如数据分析，运营工程师，大数据算法工程师，算法分析师助理等等；

还有软件方面的，如软件工程师，软件应用工程师，测试工程师；

A类岗位还可以从你的简历出发，投递你之前工作或者实习做过的岗位。

比如市场类，比如市场专员，市场主管，策划专员，商务经理，商务主管，商务专员等等；

继续，企业管理方面的工作，包括生产主管，运营经理，项目经理，项目主管，项目工程师。

B类岗位与你简历的关联度不高，但是满足人家职位要求，学历要求，想要的工资在人家可提供薪酬的范围内，同一个城市，你又能够提供工资流水。那就可以去。

简单地说，B类职位就是任何大公司中，你喜欢做的工作。也可以理解为过去的工作当中，你接触最多的部门。

拿我幽哥自己来说，我是做采购的，接触最多的其实就是项目经理，那我可以投递项目经理，项目经理就是我B类岗位中的B1；

我接触第二多的，就是质量工程师，即SQE，所以SQE是我B类岗位中的B2；

我接触第三多的，就是客户经理，即CM（Client Manager），我对CM的工作内容了解，那我就可以投递客户经理的岗位, CM是我B类岗位中的B3；

那有没有可以投递的C类岗位呢？也有。

C类岗位就是完全不搭噶的，只要给的工资还不错，企业够大，5天8小时你也可以投递。

还是以上面那位星友来举例，她可以投递的C类岗位可以是商务类的工作，比如采购，销售，比如她不喜欢做的客户服务工作，还有财务工作，人事工作。

只要是5天8小时，高工资，大公司，那就可以去。

-END-

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