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小城市,如何找工作?

幽哥 职场蛙 2021-07-27

大家知道,小城市关系林立,工作机会不多,一有个好岗位就被内部消化了。


小城市还有很多特点,对于我们职业经理人来说,在小城市发展是难过的,为何呢?你知道的,职业经理人之路强调的是高学历、优良的工作技能、知名公司给你背书、上家6个月的银行流水、求职和跳槽方法、薪资谈判技巧甚至倒逼法......


但是,到了小城市,这些都行不通,甚至,在小城市博士硕士被当作本科用,本科被当作大专用,大专当作中专用......直接一点来说,海归硕士回到小城市工作,月薪三四五千,都是常态。


小城市,一般没有什么大企业大单位,所以小城市对应的大多是小公司,这俩组合碰到一起,“小城市小公司”也就成了常态,用之前网友留言,我们来看下这是什么样的工作状态:


“我每天工作就像身上挂满了树懒还在努力往前奔跑,这些树懒挂在身上不仅又重又懒,而且还会在别人前进的过程中使劲拉扯路旁的树枝,阻碍别人前进。在这么小的公司里,我都经历过职场PUA,他们试图告诉我人在江湖就应该顺从这些树懒的规则。


后来我思考了一下,我之所以每天工作这么累,是因为我还不够优秀,并且还跟这些树懒混在一起。所以我去了大公司,并且决定这辈子除非做树懒的老板,否则不会再跟他们混在一起了!”


有人会觉得在小城市的小公司里,会“关系不复杂”“人际关系简单一点”,大错特错,麻雀虽小五脏俱全,昨天文章大家《小公司,要不要托关系进去?》看过了,你看看多么复杂,连老板是谁都不知道,因为好几个股东,好多老板。


经常有工程师等给我推荐新供应商,来自大公司的人,名片你一看,很清楚,公司就一个抬头。


来自小公司的呢?那名片上三四个公司抬头,搞得别人不知道他来自“大集团”一样,其实主要还不是他们怕人低看了去,而是创业初期,主营业务在注册时还不清晰、税收和税法以及优惠政策还不清楚,这就乱注册公司,此时老板和股东们根本不懂如何注销公司,因为他们只知道注册公司不难。


不扯这些题外话了,小城市如何求职呢?



首先,小城市尽量进体制内工作。


因为体制内工作最好,在小城市性价比最高,体制内同学达到体制外同龄人2-5倍的收入是正常的。


你最好通过考公、考编进入,这比较正统,加上你在小城市本地的人脉关系,进入后也不会轻易受到“欺负”,不会被排挤,你才待得住。



次选择,则是利用应届生的身份进去。


这种最好的叫做“选调生”,也是利用应届生身份获得的上车机会。


其他刚毕业就回小城市进入校招的岗位,比如央企、国企、医院、学校、银行的工作,一般也会有编制,因为也需要一些面试和测试,还算相对公开。


这条道路,叫做应届生不通过考公考编而是通过校招竞聘或者人才引进等方式,进入小城市偏体制内的就业之路。一开始不一定有编制,但后面慢慢有机会能获得时再获得。



第三选择,社招临时工进入。


公务机关、事业单位、央企国企,你知道的是需要考试或者应届生才能进入,但是你不知道的是,他们现有职工中,每10人其中至少有9人不是如上方法进入的


你可能不能理解。


比如每年安排的考公、考编、人才引进、应届生校招,这些新人需求都是年度计划,在一年中某个月份尤其每年毕业季的七八月,一下子入职一批新人,这叫补充新鲜血液。


那么,在其他十个月,突然某个地方缺人,或者有个员工离职了,或者有个办事员追随老公“去上海结婚了”,或者一个项目、任务等上马缺人了,这些情况是更多的,此时就会内部人应聘过来


内部应聘成功的这位,比如在文员或办事员外包“临时工”熬了三年了,他过来后他原先待的那个“临时工”岗位就空缺出来了,此岗位肯定是不需要啥考试才能进来的,因为要求不高,大多关系介绍即可。


以上就是一个先进入再熬资历慢慢转正的过程,但不需要考试,成就了这么一个10人中9人不需要考试就进来的现状。


以后大家有机会进入体制内,或者你已经在其中,你就知道了,这是司空见惯的。


你还别说体制内大单位,光你老家的银行里面最低端的“柜员”岗位,可以说,10个柜员里面1个应届生,其余9个都是这么来的,也叫做关系户。没关系你连桂圆都做不了。


所以,那些毕业后想回老家体制内的人,你别因为自己错过了年龄或者应届生身份或者觉得考公考编考不上,或者学历低,就认为自己进不了,不对,你还有90%的概率,主要问题仅仅是一点点能让你做临时工的小关系,以及入职后的熬鹰精神


在文章《已婚有娃后,俩男人对我都不错,到底选择哪一个?》中,有人很好奇主人公们这些学历为何能进体制内,我今天本文一讲,你心里就有数了。不讲,则你永远不知道。




第四,小城市体制外求职。


这第四点也许才是大家需要的重点,实际上就是不靠关系又错过了年龄下的海投简历。


其实在这里《小城市,如何获得高工资?》讲过了,比如你要从上海回合肥。你就在前程无忧智联招聘等APP上,目前城市选择上海,搜关键字“合肥”,一搜,也有29页上千个职位了,你慢慢挑,大多数是上海的HR发布的需要在合肥工作的岗位



你说你在芜湖求职,则如上方法中,关键字这次搜“芜湖”看看,当然也可以先选择“工资”1万以上的。


主要方法就是,选择离你老家最近的一线城市,然后猛搜你老家的城市名,这样会得到很多工作地点在你老家的来自一线城市“异地招聘”的工作机会。


这种是老家体制外为数不多的高工资机会


有人说:“我老家靠近郑州,离上海远离北京反而近,怎么办?”


如下,上海搜郑州,你先搜搜看。


继续,切换下,在北京搜“郑州”,如下。



以上截图只是在前程无忧上的示例,你还可以通过其他招聘APP、猎头、亲友、关系、企业官网和公众号的定点投递等等渠道,来投递这种大城市在小城市的分公司,以及从大城市搬过来的大公司。


下图如法炮制,离开广州和深圳都大概2小时车程的小城市江门,你在江门或者是江门人,就可以选择“深圳”或者“广州”来搜索关键字“江门”。



当然,总有人一根筋,她和他都说,我就要在我老家找老家工作,我不要啥异地招聘,也没有关系,怎么求职。


这种叫做脾气臭,又肉又臭,还穷狠。


但也是有方法的。这里面主要是投简历技巧他们不会,还各种“我要做我喜欢的工作”“我要职业方向符合的工作”......


我们选个小城市,比如叫抚州,在前程无忧上选择城市“抚州”,直接点搜索,其他条件都默认“所有”,即使如此,全部在招聘职位也不过1313个,见下图右下角。



哥哥姐姐公主公子们,你就别自认为好坏了,还啥行业相符、岗位匹配、你喜欢的工作了,你特么的先有个工作就不错了。这1313个职位,你别再筛选了,直接挨个职位看,觉得合适就投递吧,你将这总计27页认真看,也不过半天就投完了,类似半天将你所在的城市“翻了个底朝天”,届时你才知道小城市的特点。


比如下图山东帅哥小阳,他在老家小城市求职,今年是应届生,他父亲给他介绍了自己所在的大企业轮胎公司。我觉得蛮好,鼓励他去。



但是,很快他又看了我其他的文章,觉得我说的“要去大城市更好”,他就评估他家里的情况,他是老大,家里还有俩弟弟,所以他就准备去更大的城市,也就是他要去身边的一线城市青岛。



这青岛为何算一线城市呢?


大家记着,因为媒体和地方的宣传,甚至青岛自己的浮夸,大多数应届生可能都认为青岛是一线城市


虽然我怼了小阳一下,但还是以事实为依据,如下你看,我们选择城市为青岛,一搜,总计3万8千来个在招岗位出来了。



这里的方法就来了,这总计3万8千个岗位中,删掉或者躲开销售、微商、保险、促销和兼职工作,剩下的“非销售类”岗位,也就剩下那么六七千个,再去掉那些程序员等你认为做不了的工作,所剩已经无几了,你就挨个查看、挨个投递吧!


小城市还计较那么多,没要你有关系就已经对你够意思了。


还有人不会,我只能手把手教你了,发布时间选择一个月内的,学历选择大专以上,人数选择>150人,这就剩下10742个岗位了,如下。



这万把个岗位中,也不止一半是“底薪+提成”的苦逼工作,剩下的四五千个你就挨个看着投递吧!


求职者,很容易在毕业后还犯应届生的错误,你虽然此刻已经不再问“上海好北京好?”“我回老家做公务员还是进银行好?”“我是留在大城市进互联网大厂赚高工资还是回老家做教师好?”


但是,你会问“我做哪个行业好?”“岗位不匹配怎么办?”“那家公司不错就是离家远”......“我该投递什么性质的单位?”“只有大专学历但要求本科的职位我能不能投递”“有家公司试用期工资打八折还不交社保靠不靠谱?”......


你是同样的迂腐,你所在的城市就这点工作机会,甚至都没有那些学历、年限、企业性质、人数等条件筛选的必要,你还担心个屁,总计万把个工作机会去掉销售剩下千把个,你还挑剔,一键投递都是可以的。


有人说,幽哥你说一线城市才有根据条件筛选岗位的必要,你也给我们看看一线城市的情况吧。


好的,以我们采购为例,为了便于比较,也不选更小的城市了,就以青岛这样的大学生认为的一线城市为例,跟上海做个比较。



上图你看,在其他一切条件都默认的情况下,搜索关键字“采购”,在上海搜到大概2万4千个职位,同样你看下图,在青岛搜到1千5不到的岗位数。


既然都搜了,具体数字大家看下,采购在招岗位之比,青岛:上海=1490:24635



有人说,不对,我们小城市比如青岛确实关系林立,所以采购工作一般都关系户,你用采购做比方,不合适。


那我们找个不需要“关系”就能入职的常见岗位,会计行不行?小会计,也是苦逼的工作,不需要关系就能入职的。


这次先看青岛的吧,你看下图右下角。



下图再看上海的会计关键词搜到的岗位。


总之,具体数字大家看下,会计在招岗位之比,青岛:上海=1546:19179



如上比较你也看到了,可以说,在前程无忧智联招聘等招聘网站上公开招聘的任何岗位,上海在招数量都是青岛的十倍以上,有些甚至几十倍,更主要的是很多上海有的职位青岛并没有。


具体你也能看出青岛的采购岗位,即使在体制外也是比上海关系更重的,以上俩比例你可以看出来,甚至计算悬殊比例。当然,这个并不是本文重点。


以上“上海”是我用来做一线城市举例的代表,合肥、郑州、青岛、芜湖、江门、抚州等等,是本文“小城市”的代表。我幽哥并没有地域歧视,我是告诉你什么山上唱什么歌,什么城市用什么方法,你要因地制宜,而不是强调过多的共性知识甚至你个人的理想情怀。你的情怀是坐在家里不上班也有收入。


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