农民评职称评出了什么
”
在人们印象里，评聘职称一般是专业技术门槛较高人群的专利，与农民似乎没有什么关系。
然而，就在前不久，进贤县架桥镇三兴养殖专业合作社负责人吁海金拿到了期盼已久的“农民助理畜牧师”职称证书，成为进贤这一批次71名获得职业农民职称中的一员。
农民也能评职称？没错！把这些“绿本本”颁给种田种地搞养殖的农民，农民的种养技术得到“官方认证”，一下子成了响当当的“田秀才”“土专家”。
人们不禁疑惑，农民评职称到底评出了什么？它何以引发广泛关注？
一
在进贤，自2021年开展职业农民职称评定工作以来，已有177名乡村人才取得职业农民职称；在会昌，当地开通农民职称评审“绿色通道”，推动农民由“身份”到“职业”的转型。
给农民评职称虽是新鲜事，但并非无迹可寻。
早在2018年，中央一号文件就明确提出，大力培育新型职业农民，鼓励各地开展职业农民职称评定试点。2019年中央一号文件提出，探索通过岗编适度分离、在岗学历教育、创新职称评定等多种方式，引导各类人才投身乡村振兴。
为了更好地吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，吉林为乡村人才量身定制了农经师、农技师、农艺师等9个职称专业；山东从2018年起试点并逐步推广新型职业农民职称评定制度；浙江为农民打开正高级职称评定的大门，鼓励职业农民参评。
除了给荣誉、给身份，各地也根据实际情况，出台配套的奖励补助、职称优先评定等政策，鼓励更多的年轻人返乡创业。
赣州将取得职称资格的职业农民纳入该市人才目录，进入目录的职业农民可享受人才住房、创业贷款等相应类别的人才优惠政策。
给农民评职称，评的是长期扎根农村、掌握丰富生产经验的技术达人。这些扎根乡土的“田秀才”“土专家”，既有农业生产经营实践，又有推广示范带动能力。他们获得职称后，反过来推动农业产业做大做强，产生了良好的经济效益和社会效益。
农民评职称，打通的是乡村人才成长之路，拓宽的是广大农村引才之路，注入的是乡村发展的动力和活力。
二
乡村振兴，需要一大批有头脑、有经验、懂管理、懂技术的职业农民。培育更多的新型职业农民，让他们在乡村振兴的广阔天地里大显身手，这既是农民评职称的出发点，也是落脚点。
一张职称证书，就是对农民专业技术水平和工作能力的认可，也是高素质新型职业农民的“身份证”。
这张证书，评出的是荣誉感与归属感。
过去，农村给人的印象是环境艰苦、闭塞落后。很长一段时间内，农民这一职业生活环境和发展前景不被人认可，很多年轻人谈农村“色变”。
给农民一张光鲜的职业“名片”，让农民也“持证上岗”，实际上是为农民正名，增强社会对农民身份的认同，激发农民的职业自豪感与创造力，以此打开新型职业农民的成长通道，推动其职业化发展。
职称傍身和政策倾斜，有助于激发更多的人扎根乡村，吸引更多的人留下来建设乡村。
这张职称证书，评出的是人才的源头活水。
如今的农业生产，已不再是传统的“面朝黄土背朝天”的刀耕火种，需要机械化、规模化甚至智能化的耕作。对于农业种植中出现的播种、除虫、喷药等问题，需要植入更多科学知识，而不仅仅依靠传统经验来解决。
用评职称的方式，把“田秀才”“土专家”选出来，带动更多人学习新技术新理念，让更多“新农人”涌现在田间地头。
拥有这张专属“身份证”，不少持证农民还能优先享受新技术培训，优先承接新品种、新工艺的实验示范等机会，成为产业发展“领头羊”。
同时，这也体现了人才观的进步。用评职称的方式肯定新型农业人才，这既是对乡村人力资本的重视和对乡村人才价值的肯定，也是发现农村农业专业人才、畅通乡村振兴人才成长的一种有效方式，体现的是人才观的进步。
三
随着乡村振兴战略稳步推进，我国乡村人才队伍建设不断加强壮大，但仍面临引才难、育才难、用才难、留才难等问题。破解人才困局，依然要围绕“人”来做文章。
农民评职称的创新举措，给乡村人才培育带来了诸多启发。
首先是优化环境留住人。环境舒心爽心，人才能留得住，农民工作才有干劲，发展才有空间，事业才有奔头。为此，不少地方出台配套政策奖励乡村人才。
山东东营为获取职称的农民一次性补助数千元；吉林对获评者给予连续五年的资金奖励和补贴；河北、湖北等地鼓励条件适宜者优先兴办农业技术经营型实体。当更多农民感受到他们被重视，看到了广袤乡村大有可为，乡村振兴的基础才能更加厚实。
其次是完善机制激励人。给农民评职称，本质上是创新新型人才成长机制，挖掘盘活人才资源。除了在福利待遇、创业扶持、公共服务、人居环境等方面下功夫，还应着力完善人才“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制，让他们能心无旁骛地投身乡村振兴建设。
各地创新出台的农民职称评聘制度，完善了乡村人才评价机制，为培养一支与农业农村现代化相适应的乡村产业振兴带头人提供制度保障。以农民职称评定制度为突破口，用活职称评审“指挥棒”，打破乡土人才发展“天花板”，助推更多“土专家”“田秀才”脱颖而出。
再次是起到了示范引领带动作用。为农民评职称，既能为各类人才投身农业开辟渠道，也为传统农民转型为现代农民提供路径。宜昌农民王恩珍在拥有中级职称后，走上“农民田间学校”讲台，给乡亲们传授柑橘种植经验，带领乡亲们致富。新型职业农民站上讲台传经验，走进地头解难题，示范引领传帮带，真正发挥引领一方、带动一片的作用。
越来越多的“老把式”“新农人”用知识、技术、技能改变着乡村的面貌，成为带动产业振兴的关键力量。有他们为这片大地的丰收挥洒汗水、播种智慧，希望的田野更加充满希望。