公开信息显示，目前全国有一位“90后”县政府“一把手”，为福建三明市清流县代县长莫彩华，出生于1990年9月，今年6月底任现职。

还有多位出生于1989年的县（区）政府“一把手”：山西省太原市娄烦县县长景博，1989年11月出生；江西省新余市分宜县县长谢淘，1989年9月出生；内蒙古包头市白云鄂博矿区区长邢凯，1989年7月出生；福建宁德柘荣县代县长宋振，1989年1月出生。

据福建三明市清流县融媒体中心官方微信公众号消息：今年6月30日上午，清流县十七届人大常委会召开第四十二次会议。会议审议了有关人事事项，经表决，决定任命莫彩华为清流县人民政府副县长、代理县长职务；决定接受吴钟民辞去清流县人民政府县长职务，接受余志伟辞去清流县人民政府副县长职务。

莫彩华履新清流县之前，他任莆田市城厢区副区长。6月25日，中共福建省委、三明市委决定，吴钟民同志任中共清流县委书记；莫彩华同志任中共清流县委委员、常委、副书记。

官方履历显示，莫彩华是一名“90后”，他出生于1990年9月，浙江省长兴县人，2018年8月参加工作，2009年7月入党，博士研究生学历。

此番履新，参加工作不到3年的莫彩华，成为全国首个“90后”代县长，也是全国最年轻的县（市、区）主官。

莫彩华

2009年9月，莫彩华进入中国人民大学商学院学习，毕业后继续在该校攻读硕士、博士研究生。在2016年10月至2018年3月，他在美国哥伦比亚大学商学院做访问学者。

2018年8月，博士毕业的莫彩华到福建莆田市工作，担任城厢区科技副区长，并先后挂职城厢区华亭镇党委副书记、城厢区华亭镇埔柳村党委第一书记。

去年2月，莫彩华担任城厢区科技副区长、常太镇党委书记。去年9月，他任副区长、常太镇党委书记，今年5月卸任常太镇党委书记。官网显示，根据分工，他协助区长分管平台经济等工作。

（资料图）

仕道君丝毫不怀疑莫彩华的优秀，要不然也不可能28岁就博士毕业，直接就是副处级，然后工作不到3年，就成了一县之长。

但是，在学校的优秀和工作上的优秀以及成为领导干部的优秀是两个概念。在学校再优秀，也是在学校，说白了，到社会上啥用没有。

一个参加工作不到3年，只分管过科技领域的年轻干部，真的能做好一个县的县长吗？我持怀疑态度，那可是一县之长啊。

在官场，年轻是优势，是绝对的好事，但是过于年轻，其实并不容易掌控局面。

且不说，他没有当过县委常委的过渡，就坐了直升机，直接从普通副区长晋升县长，当地官员干部会不会服气？会不会掣肘？说实话，一个没有资历，坐直升机上来的干部，尤其还是个90后，一般干部往往是看不上的。

而且，他的工作经验，真的能把拥有20万人口的县给治理好吗？

公开资料显示，清流县是个客家人居多的县，是全国商品粮基地县、全国重点林业县和全国农村初级电气化县，如何处理少数民族关系，如何找到新的经济增长点，如何处理干群关系，这些局面的复杂程度，都不是一个初入仕途的90后能解决的。

仕道君注意到，上述这些走向县长岗位的“90后”“准90后”们，大多高学历、名校出身，普遍具有引进生、选调生身份，虽然都经过多岗锻炼，但每个岗位待的时间都不长，有的只有短短几个月。

最高领导人一直高度重视年轻干部培养工作，多次指出对年轻干部要多“墩墩苗”，特别强调实践磨练对年轻干部成长发展的重要意义。他还在2013年6月28日全国组织工作会议上指出，优化干部队伍年龄结构，并不意味着提拔任用每个干部都是年轻的，也不是每个班子都要硬性配备年轻干部，更不是不同层级领导班子成员任职年龄层层递减。

研究表明，地方党委书记如果从乡、县、市、省四个层级分析，最佳使用期是40岁至58岁之间，具体讲，乡一级40岁左右、县一级45岁左右、市一级52岁左右、省一级58岁左右。研究和探索地方党委书记的最佳使用期，是有效做好培养工作并适时选任优秀年轻干部的重要一环。选拔年轻干部比较理想的效果是在各层级最合适年龄段基础上降低5岁，即乡级35岁、县级40岁、市级47岁、省级53岁左右。

培养选拔年轻干部，不能操之过急，否则就有“揠苗助长”之嫌，也与事业发展不利。既要大力选拔经过实践证明确实优秀的年轻干部，又不能忽视其他年龄段干部积极性；既要有培养党的高级干部后备人选的紧迫性和自觉性，又要遵循干部成长规律，不能对某些干部违背客观规律加快使用节奏，任何时候都不能顾此失彼。