大手笔！这家券商投行一口气发布80个校招岗位

券商校招进行时

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入9月，又到了校招旺季。针对2020年应届毕业生，多家知名券商正式启动了秋季校园招聘。

金融和IT两大类热门专业，几乎都是硕士起步的要求，京沪深三地和更多区域的选择……这么难得的机遇，让曾经也是应届毕业生的行家羡慕不已。

行家注意到，本次秋招，中泰证券举动惊人，一口气发布了80个投行岗位，这是什么情况？

投行“扩招”，中泰大举揽才

相比去年的寒冬，券商在人才招聘方面有明显回暖迹象，招聘数量和岗位类型较去年更多。而投行作为券商的核心业务，人员扩招最为明显。

日前，中泰证券发出一份80人投行业务团队的校园招聘计划，招募项目承做岗和发行承销岗两个岗位。

行家注意到，截至2018年底，中泰证券投行共有员工704名，本次拟新招人员的数量接近九分之一。而从2017-2018年度人员构成来看，中泰证券2018年度新增信息技术、合规风控、投行人员和研究人员数量较多，而经纪业务人员减少最多。这也从一个侧面体现这家券商的业务重点和人才战略。

来源：中泰证券年报，券业行家制图

另据中证网报道，国盛证券去年校招的职位中没有投行业务的岗位，今年则增聘了2名投行总部项目助理。光大证券、德邦证券的投行部门也加入了校园招聘。

金融科技，IT“专场”待遇

金融科技方兴未艾，券商的投入力度持续加大，对IT人才的招揽也日益重视。

来源：协会2018年度券商业绩排名，券业行家制图

单位：万元

协会2018年度券商业绩排名显示，国泰君安、长江证券和中信证券信息系统投入金额最多；而信息技术人员薪酬总额前三依次是华泰证券、中信证券和国泰君安。

公开信息显示，本次秋招，华泰证券金融科技专场招聘率先启动，第一批笔试已经完成。安信证券、国泰君安、国金证券等也都在近期启动了IT专场。

“金融科技的作用是推动券商数字化转型，有效提升客户体验的满意度和内部运营管理水平。” 

某券商负责人表示，本次金融科技专场招聘的主要目的是加大技术人才储备力度，以及产业人才的深度赋能和协同，因此在招聘中提高了科技和复合学科背景的毕业生比例。

研究部门，持续补充新血

从券商的具体业务来看，研究所也在持续补充“新鲜血液”。

以研报著称的天风证券，其校园招聘页面显示，研究所消费业研究组和制造业研究组有实习生招聘需求。

上市不久的红塔证券，其校招信息显示，招聘研究员5名，工作地在上海。

上半年分仓基金黑马国盛证券，其秋招页面显示，招聘分析师助理总计15名。

自2018年初搭建研究团队以来，国盛证券一直在扩充团队。国盛证券研究所所长杨涛表示，2019年是战略机遇开启之年，从资产配置角度看，权益类资产会有非常好的表现，研究的价值将更被看重。

券商校招，最新资讯汇总

行家遍查头部券商官网，重点关注了秋招信息。

来源：中国证券网

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