职场蛙和幽哥职业咨询流程（2020年中版）
最近太忙了，连写干货文章时间都几乎没了。实际上我要写的主题已经列了100多个，苦于没时间写，被咨询占用了时间。
之前说过，我副业之一是做自媒体的，尽管写的是职场知识，但副业的副业才是咨询。否则我也不会免费分享这么多干货，目的还是大家自己看了后融会贯通。
本篇就跟《中国职场宝典4.0（2020年初版）》一样，也是咨询我的流程最新版本，尤其给新读者的，往期版本见如下3篇。
《明天有个面试，谁能给我做个面试辅导？（职场蛙全资料下载）》
一，群交流和咨询
QQ群
进QQ群，是不收费的，十年如一日。
大家可以先进QQ群交流，彼此互助，再群公告中找到进微信群的方法。
在QQ群资料中，可以找到过往这十年间，各位的师兄学姐的心得总结、资料，甚至我多次线下聚会的照片、视频等。
微信群
2013年开始，我自然也就有了微信群，每天会有一两个要进群，这又是类似每年会多出来1-2个微信群。现在都2020年了，你算下我有多少个微信群了。
哪有时间看，说还管理的，我又不是企业做社区运营的。
群规则
无论你是通过啥方式进了我为群主的微信群，QQ群进入入好，还是北方加帅哥禅师francislu818、南方加王师兄wyn8639拉你进群的，以后尽量别找我拉你进某某群，自己找其他群友或者群管理员，拉你进你要进的群。
并且进群之前确保自己看了《中国职场宝典4.0（2020年初版）》中至少30篇文章，否则你别进去，进了也会被踢。自己找其他群友或者群管理员，拉你进你要进的群。
我微信9000好友，还没用助理回复你的问题就不错了，别成天没事微信找我聊天。群内跟大家交流，问题不懂的，你群里请教其他师兄学长，这是目的。
群是不收费的，进出自如，谁也都有群，别太计较，免费让你进来，还举报，是不是不道德？
如下，最“古老”的微信群，2013年初的，只能自言自语了。接二连三损失了好几个。
这个中国，最无私的“干部”，可能就算群主了。一开始我将他们按年龄分，没办法，平均年龄一旦相差个5岁，就成天吵架，要约架；后来按照城市分，好多了；再后来，就是乱发图片和文字、小广告的多了。
我的粉丝粘性很高，好多都十年前的，目前刚毕业的得叫他们叔叔阿姨了。主要我的职业思维和战略，一直在更新但大体并没过大的变化，且战术和方法则与时俱进不断更新，这是他们可以不断学习的地方。
这里说下，群里以后谁再发任何敏感信息，踢。
需要什么高端群、月薪3万还是5万群的，或者觉得别人说话的就那几个，也不是聊职场相关“专业群”的，没有这样的群，你自己直接退群即可。
专业的群会冷淡，买房5-10年甚至一辈子才一次，换工作1-3年才一次，理发一个月一次，洗澡一周一两次正常，要发展副业的人毕竟100人里面才10个，而吃饭得天天吃。所以，任何群，最终都会变成聊家长里短的“吃喝玩乐”群。要么就你的同事群，没人说真话？周末、假期没人；说话都是在演戏。
二，要不要将幽哥及其文章推荐给其他人？
不需要。也解释过多次了，不需要你推荐。
不推荐，是为了给你降低身边的竞争。你先自己发展。
我这些号确实也是自媒体，但你别担心流量。
每20个人才1个能接受我的职业思维和求职等观点，但我的文章给出方向并告诉你怎么做，其他地方只给第一个，还是错误的方向，从来不说方法。
职业规划不及第三人，所以任何你的亲友、同学甚至老公/老婆的问题，不解答，你自己学了，去教他们。
知乎等其他平台，会给我带来1/20这样的自然流量，够了。
三，单次咨询
每天会有差不多50个人来申请微信好友，我一般会选择1-5通过好友。
这里面有几怕，一怕来问第三方背景调查的，二怕直接发简历过来的，三怕还没毕业的学生，四怕体制内来问如何跟同事和领导相处，五才是柜员来问如何转行。
不多啰嗦，你直接去如下的单次语音咨询。在知乎上找到“幽哥”的值乎咨询入口，单价299元/次，我只得到200元。
四，多次咨询
想多次语音咨询，如下知识星球扫码进去提问，还能看到其他人的6000来次提问和回答。
知识星球，每天我会抽时间回答完绝大多数提问，一年内你可以多次提问（≤50次）。
这里有个说明：新人进来第一天可能系统设置问题而不能提问，二进星球后72小时之后，问题才会得到回复。这是规避掉急功近利和白嫖的人。
文章不看就进星球提问的，也是直接踢，至少看个50篇再进去。刚进了星球就加好友的，也只急功近利，100人里面会有1-5个，好歹你先看够文章，再提问几次。
记住，没有“星球不方便所以我微信来提问”这种说法，星球的好处是你会一次性提出具体的问题，不拖泥带水，也是共性知识的扫盲。
那种以“我”为主语的问题，就要微信长期咨询了，因为需要了解你这个人和目前的复杂背景，还要看简历、职业感言，这叫做个人一对一咨询。
微信有连续性，短句子多，每天局势和你的职场情况都在变化，我要从头开始去回忆你这个人的历史，在看你现在碰到的具体问题，最花时间和脑力，轻易我不回微信。
最怕陌生读者来聊天，各种忏悔、感想。刚进星球，或者报了我的网易云上哪个课程，并不是来加我微信好友的条件。就跟你的微信好友一样，首先是亲友，接着才是我长期的粉丝，还有职场徒弟、职业/生活伙伴。
还会有如上这种，不知哪里来的，要付费指导，好像就她他有钱一样，一看就是文章阅读量≤2篇，有钱就能买到答案？以后这样的我直接删除，备注“付费咨询”的，一律不通过微信好友。
人生确实容易打脸，可以说，不看我的文章和职业思维，大多数如上这样的转岗换岗都是打脸的，工作7年，后面这2年几乎都是0收入。
六，一对一职业/生活伙伴
这是一种伙伴服务，历时分别为1年和3年，每天都多人询价，我这类似将读者带进了我的生活。就是职场徒弟了。
但我时间不够，且会退出这种一对一指导，本身做自媒体的，搞成咨询了。
你说这咋办，我都不忍心收费，但是我时间不够，光看文章表面是看懂了但很难自己融会贯通。每天十来个要拍我的微单，接不下来，一周接1个就不错了。
我开始培养职业规划高徒来做这个1一对一咨询，当然这期间，她或者他的咨询费，可以抵扣我的微店咨询费中的部分。他们的咨询费暂定我的1/4上下。这是实惠也有有用的，大家也都可以找八神、禅师、超人等师兄，今天先推出白鹤师兄的一对一咨询微店，点击“阅读原文”可达。
我的微店，你在职场蛙后台，回复“微店”或者“伙伴”即可。
七，阿里内推
类似的“精准猎头”业务，我还没开展，今天还是先推内推职位。我的过往职场徒弟优先，通过群或者微信直接找我即可。
职位：电商平台营销专员、整合营销专家
级别: p6-p7
团队介绍:
1、根据快消行业特质，负责全行业整体营销策略的制定，重点针对大促级活动，制定战术策略、营销玩法、传播策略，推动跨BU策略落地执行，并对结果负责；
2、负责整合行业、产品、流量、传播、渠道、新零售等各方资源；
3、通过整合营销有效提高全行业销量、复购率、客单价，各细分行业关联销售渗透率等；
4、根据行业发展与消费者需求迭代，沉淀出对行业有影响力，对平台有沉淀性的相关营销方案或经验积累。
职位描述:
1、5年以上互联网营销或市场营销相关工作经验，拥有丰富的电商平台整合营销策划和品牌传播经验；
2、具备较强的内外部资源整合能力，项目执行管理能力和跨BU协调沟通能力；
3、有一定的产品思维和数据分析挖掘能力，善于从数据中找到突破点，目标分解与制定，确定目标并高效执行拿到结果；
4、具有一定的商业逻辑能力，业务洞察力，能较好的洞察消费者心智，挖掘消费者触动点；
5、思维活跃，性格开朗乐观，较强的抗压能力和沟通能力，善于自我驱动。
6、快消行业和服饰行业都需要
工作地点：杭州
注意：大家尽量相关简历发来，不相关不发。