我们很多人，上次求职还是几年前，不了解当下尤其疫情下的求职行情，经常容易犯迷糊。

这篇《简历刚投出去，会发生什么？》，大家认真看下，我列举了你刚开始在招聘网站上投简历时，会遭遇的常见情况。目前这些现象会愈演愈烈。

比如某工作，需要你参加考核并通过测试后，才能上岗的，你去不去呢？

这种实际上就是培训班，你不是想做大数据分析师吗，还有各种UI设计师、程序猿、SAP顾问？好的，培训班骗你报名参加培训，学费上万，你不会主动报的。现在将你招过来做设计师助理，但前面仨月没工资，还需要考试，培训费15000块。

这种当下也非常多，这叫智商税的变戏法，利用了求职者的迫切之心。

你的原则一就是，先查下这公司是否有产品，比如家电公司的数据分析师，这个就没问题，可以去面试。这家公司百度啥信息都没有，天眼查去年才注册，那就是培训公司换了个新马甲，准备骗你的智商税。

原则二，培训期间你不要交钱，且培训期有个至少2000块/月的工资，这个可以试试。

过去，这种常见的是保险公司，先骗你去上班，开头是培训，没有工资，但让你感觉到很温暖，“家的感觉”，然后让你离不开，开始卖命，疯狂卖产品。实际上就是洗脑。

你看如下，主要针对职场小白和应届生，2014年的。

此外，在《猎头不都是免费的嘛，怎么有收费猎头的？是不是骗子？》中，我也写了，因为你求职焦虑，这就有了需求，所以会有一种咨询公司，打着猎头的旗号，说自己是猎头，问你求职者收费。

签一个合同，收费最低300块，最高不超过1000元，然后他们保证一年内给你提供N多的面试机会，“不过你通过我们推荐面试成功，入职后，你要用你首月工资的70%作为回报，返给我们。”

你一听，感觉自己即将拿到Offer，马上就上班了，虽然第一个月工资的一大半出去了，但还是值得的，而且那是入职后，现在只收我几百块，看来可信，也可行！

其实后面这个“给你推荐入职后收取第一个月70%的工资”，这是给你一个心理预期，感觉自己要上班去了，有工作了。他们哪是在乎后面的这70%，他们就是收前面的那800块，类似问所有求职者收的人头税。

如下群友，她通过一家公司的面试，要参加5个月培训，缴费29800块，最后保证给你推荐高工资工作，还跟你签协议。

你就当真了，实际上是智商税。将招揽客户变成了招人而已。

你随便搜搜就知道了，如下这些人在看准网上反应过，他们都中招过。

这种一般都打着某某咨询公司的旗号，招人，实际上是骗你来培训，缴费。

此外，现在金融不是比较火嘛，好的，你看如下“金融分析师”。

职位描述里面，连岗位职责都没有，只有虚夸、虚拟的5条职位要求，其中第三条是核心，上图你看你下。

焦虑的人太多，真是傻子不够用，大家刚开始求职时，要谨慎。

最后你问：面试通过了，但要先培训5个月再给我推荐工作，这靠谱不靠谱？

回答：不靠谱，他们是骗子。

如果还有更具体的问题，大家进球提问吧。