年轻律师的逝去：月薪数万年薪几十万，别忘了，高薪不是白给的....
更多的信息显示，这位年轻律师学习相当优秀，以至于能以来自新疆的学籍，考入两所名校，据称，他从小就是学霸，当年高考结束时，乌鲁木齐的各大媒体都曾广泛报道过他：作为文科生，他在2013年高考中数学得了满分。同时，他的老师和朋友都回忆称，他本人相当乐观阳光，喜欢旅游，爱好饲养小动物。
有文章指出，很多刚踏入社会的大学生都会在律所经历人生的最黯淡时刻。律所里绝大部分资源被极少数人掌控，他们就成了这个领域的王。为了获得更大的利益，会将手下的年轻人压榨到极致，方式是貌似精神鼓励实则精神控制。很多律师前辈处处透露着深不可测、满口道理，实则精明又利己，目标就是涉世为深、充满理想的年轻人。
很多自媒体在评论年轻律师自杀新闻时，还贴出了涉事律所今年刚发布的相关招聘简章：应届毕业生起薪3万元/月，初高年级律师薪资3.5～8.5万元/月，采取了梯度薪酬方案，律师的月薪随着入所时间，每隔一年月薪增长1万。
在如今基于各种原因造成的各行业普遍性经济下行背景下，能够给出应届毕业生月薪3万元工资标准的，确实相当诱惑。不过，这样的高薪揽人，在知名律所圈里，并不是孤例。公开资料显示，几大头部律所，给出的面向高校毕业生的最新招聘启示，都是月薪3万元起步，有的甚至更高。
有人以过来人的身份发文称，人们只看到大厂企业996的狼性加班文化，却无人关注律所，尤其是top的律所的“奴性文化”，与之相比，996、007等，都是渣渣。律所加班分三个档次:十二点之前、十二点之后和通宵。能在十二点之前下班的，已经比较幸福了。所谓的人文关怀，在工作纪律命令式的明天早上必须完成动辄几百页、几千页的法律文案草拟、合同合同审核要求下，简直就是屁。
律师行业，本是一个法律事务亲历性的职业，很多人称之为自由职业者，意思是，作为律师，要深入了解案件来源接洽、非诉诉讼过程、后续影响等整个法律事务的全过程。在某些大律所，在专业化、模块化、团队化的名义下，许多的律师，尤其是年轻律师，从一就业开始，就被定格为整个法律流程里的一个"螺丝钉”，只能专门接触某类很细化的事务。
很多人不理解为何年轻律师遭遇被辞退会想不开，明明是名校高学历人才，而且是法律专业出身，为何不拿起法律武器维护劳动权益呢？很多人理解为约束自由的监狱生活下，《肖申克的救赎》里被关押了大半辈子的老人，在获知自己即将刑满释放时，不是满心欢喜，反而精神崩溃差点自杀：这些墙很有趣，刚入狱的时候，你痛恨周围的高墙；慢慢地，你习惯了生活在其中；最终你会发现自己不得不依靠它而生存。这就叫体制化！
有人以为体制化只存在于公职单位，当一个组织大到可以为他人提供足够的生计供给、维持表面的光鲜亮丽和无法离开的心理依赖，也就成了一种体制化，进而会影响人的思维方式，尽管外人很多是无法理解的。一个以为他人提供预防风险发生、纠纷解决方案的律师，自己沦落到离开某个环境却无法自拔的地步，是不是一种悲哀？
法律不仅是一门不应该脱离社会实践的行业，也还是一门最讲求逻辑的课程。很简单的逻辑是，当一个职业、一个用人单位许诺给你一个“小白”以远超市场同行业、其他行业月薪动辄数万元时，应不应该想一想，它是行业利润远超其他行业，还是用人单位善心大发社会责任感爆棚？
应不应该想一想，别人给你月薪数万元的背后，在不可能白养闲人的商业经营模式下，他们需要在你身上获得多高的利润，而行业小白的你，除了无休止的加班和被严苛要求，还能提供什么？
年轻律师这种悄无声息的自杀，让更多人看到了，即使在处处彰显公平正义的法律行业内，还有法律民工这样一个群体，也在告诫后来人，月薪数万的背后，无处不在的职业风险。当危机来临，或是更低廉的可替代者出现，自己会不会成了首先要被牺牲的“弃子”？
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