作者：徐旭东  刘秋苏

徐旭东，系江苏省宿迁市人社局调解仲裁处副处长。

刘秋苏，系中国法学会会员、江苏法德永衡律师事务所高级顾问、南京审计大学兼职法学教授、劳动法专家。

一、狼来了！劳动合同法真的要修改了！

2016年，是对于劳动合同法是不是需要修改，争论最多的一年。原财政部部长多次公开表达意见，众多专家学者粉墨登场，各抒己见。最终在2016年11月8日，全国人大常委会这样说：“人力资源和社会保障部认为，劳动合同法实施中围绕立法宗旨、无固定期限劳动合同、经济补偿金等内容存在一些争议，下一步将就无固定期限劳动合同等内容进行全面评估，在调研评估的基础上提出修改劳动合同法的建议。”

没有意外的话，修法是必然的。你看，连立法宗旨都要修改，算不算大修呢？

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《劳动合同法》真的要修改了！(原创文章)

2016年，越来越多的网约案件，进入了劳动仲裁和法院诉讼。有滴滴、UBER打车司机要求按照劳动关系补偿或者赔偿的，有网络厨师要求确认劳动关系的……不一而足。但囿于劳动关系的基本特征，尤其是人身的依附性和管理的隶属性，基本上都没有认定劳动关系。但随着时代的发展，相信劳动关系也会呈现新特点，20多年过去了，2016年11月30日，最高人民法院公布的全国民事审判会议纪要中，又提出了不要劳动关系泛化的问题，似乎为互联网+ 时代新型劳动关系的认定作了注脚。

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人民法院报专访刘秋苏：网约工是劳动关系吗？

网约工起诉私厨平台确认劳动关系

网约工劳动争议第一案,朝阳裁决书是这样的！

美国Uber判决对中国网约车有何启示？

滴滴公司为网约车司机事故承担赔偿责任

最新：最高法院劳动纠纷7个裁判观点+官方解读

最新：高院关于网约车、快递的两条内部意见

2016年，有两个人的癌症之死，拨动着我们的心弦。刘伶俐，在患癌症期间被所在的大学违法辞退，没有得到学校的赔偿就离开了人世。魏延政，医疗期满后被华为公司终止劳动合同而引发社会对于医疗期的思考。而随着社会的进步，劳动者休息休假权进一步扩张，通过一个又一个案例不断得到强化。

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从华为不续签癌症员工谈劳动合同遇上医疗期的终止

最高院公报案例：如何确定患有癌症、精神病劳动者的医疗期

微博、博客、QQ逐渐被拥有4.68亿月活跃用户的手机微信所超越。微信公众号（如劳动法行天下，ID：fxtxlqs）以案例评析、新法推送、事件报道等内容，体现文章短小精悍，观点包容兼畜等优点，成了无数劳动者、法律人、实务派沟通、学习、交流的渠道。公众号正在悄悄改变中国人的阅读习惯，也改变着劳动法的普及关注度。

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咨询劳动法问题的七忌和正确姿势

微信咨询劳动法问题，这三大纪律您遵守了吗？

👉 休息一下，继续往下读....................

微软、松下、夏普、大金、TDK、优衣库、耐克、富士康、船井电机、歌乐、三星等，你能张口就来的世界知名企业，中国部分制造基地回迁，要么搬迁东南亚，经济寒冬在2017年并无转暖迹象，几乎每一撤离，都伴随着工资、补偿金、社会保险等一系列争议大起底和补偿、赔偿的总清算。

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2016：经济补偿金赔偿金62种情形（洪荒之力爆表）

“哪一年退休啊？”从年初到年尾，延迟退休一再炒起和传播，你我他（她）都在关心退休年龄和退休后的保障。其实，据官方吹风，2022年才开始，并且是慢步推行，我们大可走着看，尤其是年轻人，不着急。在全世界都遭到反对，但又在实践中得以延迟退休年龄的做法，在一片反对声中，依然在慢慢推进。

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一定要看！最新【延迟退休年龄表】闪亮登场

已定！60/70/80后，受延迟退休的影响最大！

最高院法官解读已达法定退休年龄人员的社会保险问题

最高人民法院关于超过退休年龄人员工伤问题的三个答复

养老金并轨：工资会降么？退休后待遇怎么样？

达到法定退休年龄后，劳动关系终止吗？

达到或超过法定退休年龄的工伤保险责任如何确定？这一次，人社部出手平息了这样的争吵。关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见二还明确了工伤新发生费用，另外，单位组织活动中受伤、驻外受伤、上下班途中的标准细化、工伤认定期限免计等，工伤职工的权益保障越来越进步。

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新规：江苏省关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见

参加工伤保险，能享受的待遇，都在这里！

未参保期间出了工伤，单位承担什么责任？

人社部关于执行《工伤保险条例》若干问题意见（二） 

最高法院社会保险司法解释汇总（超详细太全面）

2016年是全面二胎政策的一年，全国各地纷纷制定修改本地计划生育条例，比拼婚嫁、产假、陪产假。其中，西藏的产假365天、陪产假（护理假）30天领风骚。重庆的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。甘肃、山西两地的婚假天数则达到了30天。对女性劳动者关爱的程度，体现了社会文明的程度。

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2016超强版：病、事、婚、产假等19类假期规定及待遇

多省新计生条例：取消晚婚晚育假，延长产假陪产假

“法定婚假”这么来！1959年儿童节的意见吓到你么？

关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知

完爆西藏！ 👉 这才是最牛产假！没有之一！

从痛经假、二胎政策谈女职工的劳动保护

新政落地前抢生二孩算不算超生？且看法院判决！

2016年，北京、重庆、湖南、江苏纷纷出台实施办法或适用标准，对劳动仲裁的终局裁决事项作细化规定。一裁终局能让大量劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，有效提高效率。 当然，从深层次来讲，提升劳动仲裁在劳动争议纠纷处理机制中的地位和作用，或许在下一盘影响深远的棋。

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劳动争议终局裁决的适用范围和原则

法官和劳动者的福音：全国三地强推劳动仲裁终局

以江西电厂事故为典型。11月24日，江西宜春市丰城发电厂三期在建项目发生冷却塔施工平台坍塌特别重大事故，74名劳动者失去了生命。每年都有惊悚的安全生产事故冲击着人们的心理承受力，期待这样的新闻，不再占据头版头条。

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建筑领域用工主体责任与劳动关系之纠葛

为了74个建筑工地的劳动者