福强

经济

Race to the bottom是根,其他都是外延!

你连自己的父母子女媳妇儿都改变不了,凭啥觉得自己可以改变广大消费者?所以,要么就顺应消费者和市场现状,低价就低价,调性不调性的靠边站,一切以用户为中心。
7月3日 下午 1:50
娱乐

四十不惑?扯淡呢!Never, ever, never!

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5月22日 下午 8:45
科技

太坏了!不泼中台的冷水反而泼开水!

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5月21日 上午 12:02
科技

API First?你在跟我开玩笑吗?

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5月20日 下午 1:07
经济

Expert Secrets书中颠覆三观的几点体会

Secrets》这本书我在福报集团群以及「福强私学」的图书与阅读推荐中有提到过,不过,估计少有人读,而且,一个是国内买不到,一个是全英文,所以,借着我读完之际,跟大家分享几点体会。
5月2日 下午 8:30
其他

已经没有低垂的果实了...

但现实的发展却往往千差万别,赶上寸劲儿了,就是错过了或者没赶上,那也得接受现实,整理下自己,重新出发。能在职场找个工作挺好的,起码不会被人骂“渣男”,😉
5月1日 下午 6:42
经济

一个商业学徒的笔记:商业中常用的三种策略与方法

先当学徒,再当师傅。分类分类这个方法论我在「福报」的「做事逻辑」那个视频里介绍过,这里我们更多要讲的是对用户的分类、分群甚至是分层。没有任何一个产品可以满足所有人的需求,所以,这个产品A人群感兴趣,
4月29日 上午 10:25
科技

科学与专业是破除迷信的良药!

或许你了解了底层的技术链路,自己就清楚了。但不清楚嘛,嘿嘿农村里经常有各种“跳大神儿”的,要么被什么父辈儿爷爷辈儿灵魂骚扰了,山东我们那儿叫“方”着了。
4月25日 上午 8:25
其他

ToC的爽或许不同,但ToB的痛却往往相似

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4月18日 下午 9:31
经济

为什么不做平台生意?

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3月16日 下午 5:31
成人

Why Fuck Tradition?!

太上皇家里倒是可以这样,顺也就顺了,反正有家产和江山继承,你平民家庭,顺了继续当那啥吗?所以说,这“孝顺”不但不是啥好词儿,还tmd有害,贻害无穷啊!
2月10日 下午 10:13
其他

阿里巴巴无人可用了?

还记得我之前提到的LoD吗?L即Lifecycle,不就是周期吗?https://wfq.gumroad.com/↬↬↬加入之后,切记看“置顶”消息↫↫↫朋友们随手“在看”与“分享”就是最大的支持!
2023年12月20日
其他

AGI元年年终总结,看这篇就够了...

(当然,现在也可以在福强AI学堂(https://edu.afoo.me/join.html)直接购买,直接购买更便宜是因为不用给知识星球交那20%的“买路钱”
2023年12月17日
自由知乎 自由微博
其他

企业软件为啥就是不咋赚钱?

(当然,现在也可以在福强AI学堂(https://edu.afoo.me/join.html)直接购买,直接购买更便宜是因为不用给知识星球交那20%的“买路钱”
2023年12月10日
其他

语雀又挂了,不过这次是因为阿里云…

😅记得在前面语雀那篇文章里说过,随着预期和人性的双重加持,估计类似的故障会越来越多哦,让我一语成谶了?sorry,瞧我这乌鸦嘴…写给还未加入「为AI疯狂」星球的同学
2023年11月12日
其他

语雀为什么崩了?

先不说能力是在人身上,这日常运营和流程也都得人去跟,前阵子还看到说某个公司的ERU(应该是Emergency
2023年10月23日
被微信屏蔽
其他

上海某特殊部门数据泄露事件分析与启示

这是王福强的第172篇原创这次数据泄露的数据(2022-07-03),对于黑产来说,关键元素估计之前都有了,比如常见的三元素(姓名,身份证号,电话),这次估计只能算是一个特征补充,但泄露的数据量(23.88TB)以及发生的部门还是挺有冲击性的,所以,扶墙老师想尝试梳理和分析下过程,并贡献一些七八年前还有点儿用的经验,看对大家有没有帮助;0)1
2022年7月5日
其他

扶墙生长第一课:《底层逻辑》开讲啦!

最主要的是,结识与你一样优秀甚至比你优秀的同学!毕业学员怎么说扶墙老师从团队管理,产品开发,创业,教育和社会治理不同的角度,深入讲解不同领域共通的底层运转逻辑,非常难得的课程,强烈推荐!--
2022年6月4日
其他

70岁生日之际,《失控》作者给的103条人生建议

doing.效率控通常会让你偏离(关键目标),不要尝试寻找更好的方法更快地完成你的任务,而应该寻找那些让你欲罢不能的更好的目标和任务。(沉浸其中自然带来效率,而不是为了效率而效率)•
2022年5月2日
其他

给KEEBOX插上Eagle的翅膀

.txt的组合,KEEBOX程序在生成海报图片的同时,把文本框里的信息写入同名的txt文件作为海报图片的元信息或者说附加信息,
2022年4月2日
其他

销售管理为什么要求一定要打卡?

所以,企业看似在拼业务,其实在拼组织,拼你怎么用普通人成就企业的使命和愿景。如何让普通人成就非凡事?复杂的事情搞定后,把标准、简单、批量化的事情交给普通人去干。普通人还是不会怎么办?培训啊,
2022年1月21日
其他

战投部没了,大家后面的日子还会好吗?

当你还想靠融资来高举高打的时候,你有没有注意到风向可能变了?况且,不同人对“高举高打”的理解可能也不一样。当重庆一兄弟的公司半年支出六千万,都还觉得自己是创业公司的时候,有人2000万就要高举高打…
2022年1月20日
其他

坑获:用户的习惯岂是你想改就能改

有些客户其实需要的不是什么先进经验,更需要的是根据组织现状和习惯如何逐步改进的举措。当然,从商务和销售的角度来看,我的做法肯定是很傻逼的,不propose超豪华套餐,怎么做通货膨胀?没办法,
2022年1月19日
其他

我对叶茂中先生手记的三点感同

国内因为竞争和利益的原始分配格局,导致说,很多都是让个人自己去摸索。但实际上,一个人要成长更快,没有什么比言传身教更有效的教育和培训方式了。
2022年1月16日
其他

新晋CTO遇到的三个问题

Summary每家企业都不一样,因地制宜就好。你看,我又得搬出阿里的土话了,最终拼手感,哈哈哈哈随手“在看”、“分享”就是最大的支持!
2022年1月13日
其他

新晋CTO遇到的三个问题

选择留(我相信问这个问题肯定是选择这项),那么就要接受现实,可以考虑内外兼修的思路,即能从内部提拔的,从内部提拔,尽量用好现在团队的人;不能自己团队搞定的,那就求助于外力,现在软件系统又不贵,
2022年1月12日
其他

关于老友经历二次CEO任上的挫折的若干意见

与没有经历大厂和正规机构的人,彼此认知上是有错配的,这种错配就很容易造成双方的情绪冲突,进而导致合作的失败。尤其是当前者碰到后者,而后者又掌握资源与主导权的时候,往往更容易出现交恶。
2022年1月11日
其他

怎么把手机摄像头作为obs输入源

Pro16的摄像头实在太渣,现在任何一个手机的摄像头都比它强吧,所以,考虑怎么把手机的摄像头作为直播视频的输入源纳入OBS,简单了解了一下,基本上就两个思路:
2022年1月1日
其他

20+年的惨败经历:简单谈几个我的架构原则

才是最合理的,但其实如果真的互相照照镜子就会发现,多少还是有些差异,而这些差异根源上都来自于每个架构师个人的认知与哲学思维,架构原则,其实是个人认知与哲学思维的外延。
2021年12月25日
其他

Shit Happens: log4j 0day灾难始末

volker_simonis(https://twitter.com/volker_simonis)提供了一个patch:https://github.com/simonis/Log4jPatch,
2021年12月11日
其他

选择、激励、 策略

两种选择虽然都有失败的风险,但后者显然成功率更大,也可以充分的锻炼队伍挖掘人才,毕竟,组织和人才永远值得重视,事情反而是借来修人的,这个事儿不成,还有下一次,组织和人才没了,也就没有啥下次了。
2021年11月19日
其他

PPT、专利与白嫖

然后说回白嫖,白嫖有一部分是具体个人的问题,有一部分是供应商管控与牵制手段,乙方天天想着对甲方施加“登门槛”效应,甲方也得小心防范别踩到坑儿里爬不出来呀,也是合理的存在:
2021年10月27日
其他

免费:《福鱼画册》分享

《Spring揭秘》、《SpringBoot揭秘》、《深度思考揭秘》、《极简管理课》以及《技术、商业与人》的作者。
2021年10月14日
其他

对数据库的爱有多少可以重来?

《Spring揭秘》、《SpringBoot揭秘》、《深度思考揭秘》、《极简管理课》以及《技术、商业与人》的作者。
2021年10月11日
其他

项目延期、团队散漫怎么办?

激励机制设计有问题,就不要指望公司和组织可以壮大,每个人都为自己打算是没有错的,错就错在没有设计好组织模式和激励机制,从而也就无法“全众人之私而达一己之公”了。
2021年10月7日
其他

提倡什么得到什么

管理很难兼顾公平和效率(或者说省力),所以,我会觉得很多企业能做到的最好的管理也只是二流管理,二流管理几乎就是任何组织的管理水平的天花板,只能更烂,没法更好。
2021年10月7日
其他

图形化工具的三个好处

如果有人看到某个GUI的功能,觉得自己也需要,通过反馈和统计,则可以提炼出新的工具产品形成商业卖点,“通用工具练能力,专用工具赚钱币”嘛~
2021年10月3日
其他

提倡什么得到什么

管理很难兼顾公平和效率(或者说省力),所以,我会觉得很多企业能做到的最好的管理也只是二流管理,二流管理几乎就是任何组织的管理水平的天花板,只能更烂,没法更好。
2021年10月2日
其他

NoCode与LowCode看这一篇就够了

Drop操作的图形化系统和作业工具,比如游戏编辑器、工业建模与模拟软件、基于组件的CMS等,他们的主要特征就是UI可见,所谓的WYSIWYG(所见即所得)就是这类产品的底层哲学。
2021年9月30日
其他

流程悖论

杭州福强科技有限公司旨在为企业客户提供技术和管理咨询服务,我们希望在这里为您分享精彩的咨询案例和客户故事以及一切我们认为对用户有帮助的内容...
2021年9月27日
其他

说鸡

另一种策略就是另一位马老师说的“远离鸡群”,如果既不选择做一只斗鸡,也不选择远离鸡群,那么这只鸡的命运就很被动甚至很悲剧了:要么被“叨”死,要么就自己默默祈求遥远的救世主(别人帮你挪个窝儿)。
2021年9月20日
其他

养身式编程 为哪般?

因为这阵子在看图像和Steganography等相关领域的内容,看到一个给身份证加水印的web工具,就想移植(port)一个到本地,毕竟我有自己的KEEBOX嘛,
2021年9月15日
其他

Java图形化技术发展简史 (A Brief History of Java GUI)

独立于JDK/JRE之外有利有弊,利是更加独立灵活,弊嘛,不能像当年IE搭自己Windows操作系统的便车那样,而AWT/Swing则一直是JDK/JRE自带↩︎
2021年9月9日
其他

自助不是服务!

如果是自助,那其实就是信息采集或者获客入口的营销渠道,还没有走到用作业工具的那一步,这中间的转化,柜员显然没有动力,至于为啥没有动力,是个人条件太好还是激励不够,那我就不清楚了。
2021年9月8日
其他

好的产品,一个细节就够了!

2,但目前为止,还没有完全琢磨清楚(也可能心思还一直没放在这个上面),只能说,我这个老码农觉得这个产品细节很牛逼,所以拎出来感慨一下,哈,不管是设计层面还是实现层面,都揉入了这个团队的心血在里面,
2021年8月22日
其他

老师、医生与好人

太多人被宣贯搞得脑子真得灌太多水了,他们忽略了老师也是人,他们忽略了老师也需要基础资源谋生,他们忽略了即使老师有高尚情操,也没有义务天天围着你转、一心为你好,最主要的,还得免费!
2021年8月10日
其他

数字化升级与转型需要知道的几个问题!

我们虽然到处在讲数字化转型,但大部分企业其实更应该做的是数字化升级,即使要转型,那么也是“领头羊”思维的转型和组织思维的转型,如何用好数字化思维和现有成熟的技术体系,这是转型的主要切入口。
2021年8月9日
其他

QCon+案例研习社之扶墙老师谈管理

《Spring揭秘》、《SpringBoot揭秘》、《深度思考揭秘》、《极简管理课》以及《技术、商业与人》的作者。
2021年8月6日
其他

也谈谈知识管理与真实

是说所有东西都要备份从而保证持久化不遗失,否则,你耗费了那么多脑力和精力不就太可惜了嘛!这方面可以参考“备份的321原则”,我因为一直没有腾出手把加密工具搞了,所以,现在的备份都是“本机
2021年7月25日
其他

前端难招为哪般啊?

对前端从业人员的要求也是越来越高,从学习培养到投入工作与市场交付需求之间显然存在需求旺盛与供应不足的错配问题。
2021年7月9日