浙大未企二十周年：创业人的启思录

“创业是一场大冒险，充满着不确定性。而你要做的，是找到合适的、有能力的、且能帮你规避风险的合作伙伴。”Loom联合创始人&CEO Joe Thomas曾如是说到。

自“大众创业、万众创新”的口号响起，国内涌现出了一大批创业者。“创业”一词不再阳春白雪，成为普通人也能企及、可以尝试的事情。

然而，风吹的有多高，摔下来的就会有多狠。经历2021年风暴后，不少CEO们在叩问，2022年，创业将走向何处？自家企业是否能熬过寒冬？

在整个环境充满不确定性的当下，浙大系创业者们显得有些特殊。

在探索具有中国特色的创新创业教育道路的过程中，浙江大学以“基于创新的创业”的模式开展新创业教育工作，在校内营造了浓厚的双创氛围，并以学生社团组织的名义集聚了一批又一批、具有创业意识和想法的青年。

这些青年们或早早创业，成为深交所、纳斯达克的座上宾；或锚定新前沿科技，造就百亿市值的行业独角兽。

是什么给了他们不畏周期的底气和砥砺前行的勇气？

怀着这样的好奇，5月21日，浙江大学未来企业家俱乐部（简称：未企/FEC）二十周年之际，36氪参与其中，听一听校友们的声音。

宽容“失败”

曾几何时，创业并不是一个优解。

若追溯到20年前，政策优待、资金扶持、环境风气等大风并未刮起，社会各界对于“大学生创业”的看法仍是“不务正业”的刻板成见，在浙江大学科技园和浙江大学党委研究生工作部共同组织和指导下，浙江大学未来企业家俱乐部却悄然成立。

作为未企的发起人之一，浙江大学科技园发展有限公司董事长邵明国表示，未企是全国高校最早成立的大学生创业社团之一，至今已有近千名未企人从校园踏入社会。

你知道他们的接头密语是什么？

“把失败留在未企”。

定位为“务实的理想主义者的集结地”，未企将培养未来企业家视作目标，秉持“以会员成长为核心”，践行俱乐部与会员共同成长的理念，希望为社会各行各业输送具有企业家精神的创新人才。

于是乎，未企吸纳了一大批持续探索、勇于创新、大胆突破，以创业为核心，以文化建设为辅助，以培养未来企业家为目标的同学，一群“不务正业”的浙大人在这相遇。

浙江大学求是特聘教授吴晓波认为，过去从创新到产业化的链路非常长；但现在，大学生的创新创业活动极大地缩短了两者之间的距离，青年群体逐渐成为追赶超越的生力军。

“从外打破是压力,从内打破是成长”。青蓝创客营、X计划、花火秀、麦秀、未来领导力等一系列未企会员活动应运而生，经过一代又一代人的传承和创新，构成了一众未企青年不断自我思考、成长的重要源泉，创业不再是“风萧萧兮易水寒”的悲壮。

20年后，虽有时代变迁，但未企的初心、文化一脉相承了下来——在这里，理想主义是本性，务实是盾牌利器，当二者结合起来，就有了未企俱乐部的诸多成绩：

截至目前，未企俱乐部已经积淀了959位优秀的终身会员，孵化了100+学生创业项目，取得了系列荣誉；参与共建四个孵化器资源、与100余位创业导师、50余家企业和媒体搭建合作……

正是这九百余人组成了未企俱乐部的核心资源，也是未企能够源源不断向前发展的根本动力。已毕业老会员分布在各行各业，而创业无疑是其中最突出的主题。据不完全统计，未企会员毕业即创业率达到16%，同时公司存活率也超过了60%，主要公司总估值超过200亿人民币。

本次浙江大学未来企业家俱乐部20周年庆邀请了校领导、浙大老师、指导单位老师、创业校友代表、未来企业家俱乐部创业者会员等嘉宾共聚一堂，并面向全球同步线上直播，近20万人次一同庆贺。

浙江大学党委副书记傅强在讲话中提到，当今世界正经历百年未有之大变局，新时代中国青年正处在中华民族发展的最好时期，而二十周岁的未企俱乐部正值青春年少。面对经济发展的瓶颈，需要广大青年同胞团结起来，以创新的思维、创业的心态开创新的事业格局。

基于此，傅书记也对未企俱乐部提出了三点希望：一是鼓励未企青年从技术成果出发，积极开展基于创新的创业实践活动；二是充分利用学校在人才和学科交叉方面的优势，成为培育创新创业人才的活力平台；三是成为促进创新创业发展的有生力量，自觉将个人事业融入到学校发展、区域发展乃至国家发展的全局中，体现浙大青年担当。

图：浙江大学党委副书记傅强

后浪们的下一个二十年

“世界上只有一种英雄主义，那就是认清生活的真相后仍然热爱生活”——用这句话用来描述每一位在逆势下冲锋陷阵的创业者，是再合适不过。

在疫情的急剧冲击下，当今的创业形式陷入百年未有之大变局，企业该如何自救、存活，且保佑可持续发展的势能，成为眼下最大的挑战。

值得一提的是，首届全球可持续发展青年创新创业论坛与未企二十周年庆同天举行。会上，未企俱乐部作为学校的创新创业先锋社团，为响应联合国2030可持续发展议程和中国可持续发展战略，向所有青年创业者、青年学子以及社会各界提出倡议：共同肩负社会责任，成为可持续创新创业的青年先锋队。

吴晓波教授提出，意念的力量不可小觑，需要倡导一种精神，作为穿越周期的战略定力来支持可持续的创新创业。

未企始终以未企青年的成长为核心，让每个会员从加入未企开始，通过项目和活动的锻炼，逐渐成长为一个独当一面、独一无二的人，因而从未企俱乐部走出去的优秀创业者和创业团队不胜枚举。

本次二十周年庆活动，受邀来到论坛现场的未企老会员有数科技张利江、OPPO校园市场总监梅力、摩兽出行陈官平、普力材料毛红兵等校友创业代表，则在现场分享了自己对未企的回顾、青年创业的感悟以及对可持续创新的认识。

当谈及“何为可持续的创新创业”，张利江提到了“健康力量”这一概念。他认为，系统化的创业教育为许多创业者提供了一个“摔倒“的实践机会，在浅尝摔倒的“阵痛期”后，个人/企业能够重获新的发展动力，并逐渐表现出一种创新引领的态势——这是可持续创新创业的表现形式之一。

梅力作为校园市场的负责人，她十分看重个人的成长空间。“以前我在深圳，大家一见面就会开始聊项目，创新创业的氛围十分浓厚。现在，我会在晚上花两个小时的时间学习Web3.0的相关内容，就为了离Z世代、全球的年轻人更近一点。”

图：OPPO校园市场总监梅力

陈官平则在全球品牌的可持续发展上给出了自己的观点：“环保主义几乎是全球消费者的共识，能源清洁、包装可降解等细节非常重要；另外，企业一定要有拿得出手的大单品，借此推开市场的大门。”

图：摩兽出行创始人陈官平

材料专业出身的毛红兵，毕业后上过班、去过房地产行业，最后仍是选择了一条创业之路。“我赶上了材料行业飞速发展的十年。要想企业做得长久，就一定要综合考虑盈利能力、研发能力及业内竞争力等多方面因素。”

图：普力材料创始人毛红兵

青蓝相继，薪火相传。深受未企前辈“要像打磨一个产品一样打磨未企”的思想影响，一代又一代的未企青年抱着“长江后浪推前浪”的使命，站在二十周年的时点，迎来了浙大未企下一个发展的二十年。

面向未来，未企俱乐部再扬帆的信念既在身后，也在心中。